220 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
184 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Luft nach oben!
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MagicLine GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auswahl des Arbeitsplatzes: 100 % Remote möglich /100% Office möglich, aber auch gemischt. Jeder kann es sich selber aussuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karrierechancen/ Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versprechen werden nicht gehalten. Kritik wird entgegengenommen, aber nicht ernst.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kunden und Mitarbeiter eingehen. Mitarbeiter versuchen zu halten anstatt sie gehen zulassen u.a mit Gehaltsanpassungen oder anderen Benefits (Weihnacht-/ Urlaubsgeld) Frei an am 24.12 und 31.12 etc.
Fitness wieder mehr fördern und nicht streichen.
Arbeitsatmosphäre
Lob durch Vorgesetzt vorhanden und wird auch ausgesprochen, allerdings wird ein Mitarbeiterfeedback zwar entgegen aber nicht ernst genommen. Fairness unter den jeweiligen Abteilungen ist nicht vorhanden. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen.
Image
Hier kommt es darauf an mit welcher Abteilung man spricht. Laut internen Umfragen sind die meisten Mitarbeiter mit der Firma zufrieden. Im Austausch mit meinen Kollegen höre ich oft Unzufriedenheit. Allerdings machen dieses Personen nur einen Bruchteil der Kollegen aus, daher die 3 Sterne Bewertung.
Karriere/Weiterbildung
Keine offene Kommunikation wie man Karriere machen kann. Angebote zur Weiterbildung bzw. Förderung nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Viele machen ihr eigenes Ding
Vorgesetztenverhalten
Feedback wird entgegengenommen, aber nicht umgesetzt. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, trotz Erklärung. Dennoch ist das Vorgestztenverhalten kumpelhaft.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Hardware ist gut. Büroräumlichkeiten recht groß. Oft mehrere Kollegen in einem Raum. Keine Möglichkeit die Hardware am Arbeitsplatz zu lassen, müssen mitgenommen werden.
Kommunikation
Regelmäßige, unterschiedliche, Meetings finden statt. 1/Woche: Jourfix mit Teamleader (Einzelgespräch), sowie Meetings mit der Abteilung. 1/Monat: Get together mit fast allen Abteilungen 1/Quartal: townhall mit allen Abteilungen plus Geschäftsführung
Offene Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Branchendurchschnitt. Aufstiegsmöglichkeiten kaum bis nicht vorhanden. Keine Gehaltsanpassungen in Sicht. Ebenfalls nur Leistungsorientiert. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Benefits zum Fit halten werden gekürzt.
Gleichberechtigung
Führungspositionen werden fast nur mit Männern besetzt. Ebenfalls werden externe Personen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung. Keine neuen Aufgaben. Immer das selbe.
WAR mal ein Unternehmen, welches an dem Wohl der Mitarbeiter interessiert war #vergangenheitsform
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Grenze zur Kommunikation über die einzelnen „Familienmitglieder“ gesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht „auf den kleinen Mann“ gehört…..
Verbesserungsvorschläge
Wir leben in 2024. Alles wird teurer. Quality-Time ebenfalls ist wichtiger denn je, da man sonst mit Karacho in den Burnout rast. Angepasstere Gehälter oder Gewinnbeteiligung, genauso wie Zeiterfassungssysteme und ein Betriebsrat sollten mehr als nur dringend in Angriff genommen werden!
Work-Life-Balance
Trotz gesetzlicher Vorgaben kein Zeiterfassungssystem! - Daher keine Möglichkeit, wenn man mal wieder für die Firma länger bleibt, um Rückstände abzuarbeiten, die Zeit länger irgendwann mal mit der Familie/den Liebsten/einfach mal mit Me-Time nachzuholen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar. Man möchte ja auch die entsprechende Publicity.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der letzten 2-3 Jahre sind zu viele Gute gegangen, da kaum einer mehr Lust hast unter den gegebenen Bedingungen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die oberen Etagen sind aus meiner persönlichen Sicht NICHT kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
Es werden Unterschiede gemacht, denn nicht jeder Standort wird gleich gepflegt/verwaltet/bedient.
Kommunikation
Fragen, die die einzelnen Mitarbeiter interessieren sind eher gefühlt unerwünscht & werden lächelnd abgetan und bei Seite geschoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Immerhin kommt das Gehalt pünktlich zum vorletzten/letzten Werktag des Monats.
Gleichberechtigung
Eher eine Männerdomäne in der Vorgesetztenebene.
Interessante Aufgaben
Durch die stetig wachsenden Massen geht der Spaß an der Arbeit leider immer mehr verloren. - Masse statt Klasse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die junge und dynamische Unternehmenskultur. Es macht Spaß im Team zu arbeiten und den unmittelbaren impact am Sportmarkt mit beeinflussen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Bei Veränderungen die Angestellten mit einbeziehen, es kann als Tech-Sport Firma nicht sein, dass physio Betreuung, sportliche Vergütung immer weiter eingestellt werden und man keine Möglichkeit bekommt über Anbieter wie Wellpass oder GymPass deutschlandweit zu trainieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Hilft sich gegenseitig wo es nur geht
Work-Life-Balance
100% Remote macht sich bemerkbar
Karriere/Weiterbildung
Sind denke ich stark Abteilungsabhängig, aber dennoch gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte regelmäßiger angepasst werden. Zusätzliche Leistungen - wie Geld für sportliche Betätigung zu erhalten - werden reduziert oder gestrichen (aus unerklärlichen Gründen). Das sollte wieder angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team wunderbar
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind relativ junge Teams, aber jeder hat gleich viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Traum, Feedback kommt regelmäßig und konstruktiv, man merkt, dass versucht wird gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Kommunikation
Das überwiegend Remote gearbeitet wird findet viel Kommunikation über Slack statt. Zusätzlich gibt es noch „Get Together“ und „Town Halls“ um über Firmen news auf dem laufenden zu bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter müssen dringend angepasst werden. Die Zeiten haben sich geändert, Gehälter sind gleich klein geblieben obwohl man zugesagt bekommen hat, dass sich das Gehalt nach der Probezeit neu verhandeln ließe. Jetzt bin ich schon Jahre da und es heißt immer wieder, dass es dieses Jahr nicht möglich ist
Work-Life-Balance
Gleitzeit wurde suggeriert, aber nie über Teilgleitzeit hinaus genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ohne Gehaltserhöhung / Weihnachts- und Urlaubsgeld nicht mehr zeitgemäß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, die Vision für die Zukunft, die internationalen Kollegen, das es Veränderungen (Modernisierungen) in jedem Bereich des Unternehmens gibt (kein "das haben wir schon immer so gemacht").
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Atmosphäre, man bekommt regelmäßig Feedback, wichtige Informationen werden proaktiv weitergegeben
Image
Nicht sonderlich bekannt (bei B2B nicht ungewöhnlich)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung. Für Sport machen bezahlt werden ein gutes Benefit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Nachhaltigkeit oder Engagement für Klimathemen habe ich noch nichts mitbekommen, scheint leider kein Fokus drauf zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und sind super hilfsbereit
Kommunikation
Es gibt verschiedene Formate, in denen offen und transparent kommuniziert wird. Es gibt auch firmenweite Townhalls und Get Togethers, wobei hier die Möglichkeit für Fragen noch gut wäre.
Gleichberechtigung
Generell wenig Frauen in Führungspositionen, hier ist noch Luft nach oben
Ein flexibler, vielfältiger, internationaler und mitarbeiterorientierter Arbeitsplatz. Es macht Spaß mit Euch
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Teamgefühl & vor allem, dass Versprechen zu den Arbeitsbedingungen und die Freiheiten, die einem geboten werden, eingehalten werden. Es ist immer wieder schön, das Gefühl zu haben, der Arbeitgeber vertraut einen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise dauern Prozesse (aus meiner Sicht) unnötig lang und die crossfunktionale Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser gestaltet werden. Evtl. ein paar Trainings oder Tipps zur Optimierung der Nutzung der Tools
Verbesserungsvorschläge
Außenwahrnehmung & Präsenz könnte stärker in den Fokus gerückt werden, um mehr Sichtbarkeit nach und von Außen zu erzielen.
Tolle Unternehmenskultur, großes Wachstumspotential
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sport Alliance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und freundliche Arbeitsumgebung, wo alle an einem Strang ziehen um das Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Sehr motivierend und inspirierend!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Markgerechte Gehälter, immer pünktliche Zahlung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen starken Zusammenhalt im Unternehmen. Die Kollegen und Kolleginnen (auch in anderen Teams oder Abteilungen) sind immer hilfsbereit bei Fragen oder Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offene Kommunikation, motivierend.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Büro mit modernem Equipment. Exklusives Gym im Erdgeschoß nur für Mitarbeitende.
Kommunikation
Regelmäßige Unternehmensupdates um Belegschaft über Erfolge, Ziele und Strategie auf dem Laufenden zu halten.
Basierend auf 268 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sport Alliance durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Sport Alliance als Arbeitgeber weiterempfehlen.