Oberflächlich ok. Entscheide selbst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühungen Dinge Stück für Stück besser zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Angestellten werden Aufgaben aufgedrückt, die nicht zum Stellenangebot gehören. Die 6 Tagewoche gilt hier für alle Angestellten, egal ob Verkäufer oder nicht. Digitalisierung wird hier NOCH klein geschrieben. Verantwortlichkeiten der Führungsebene sind noch nicht zu 100% klar. Es wird hier und da mitgemischt. Ärger entsteht schnell durch diese Unklarheiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung verbessern. Abteilungsleiter für jede Abteilung, die Aufgaben delegiert statt die Geschäftsführung. Teambuildingmaßnahmen! Besseres Gehalt für Fachkräfte. Modernisierung des OUTLET.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Langzeitmitarbeiter halten oberflächlich zusammen, jedoch sind dennoch alle Einzelkämpfer. Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Wenige Personen die authentisch und ehrlich sind. Langjährige Mitarbeiter "regieren".. hohe Fluktuation bei neueren Mitarbeitern. Als loyaler Mitarbeiter nimmt man eher eine Randposition ein und muss sich erstmal einen Platz erkämpfen, außer man passt sich dem Verhalten anderer an. Vertrauen kann man hier fast niemandem.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist verbal sehr wertschätzend. An Authentizität mangelt es etwas. Bei wichtigen Angelegenheiten ist die Chefetage ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, viele Baustellen.
Arbeitsbedingungen
Im Outlet eher nicht so gut. Die Räumlichkeiten sind im Keller, der Aufenthaltsraum ist veraltet. Im neuen Store in Friedberg sind die Bedingungen besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Nettolohnoptimierung wird angeboten.
Image
Mitarbeiter reden nicht immer gut über das Unternehmen, was teilweise sehr schade ist, aber sicher durch Frust über das Gehalt oder die Arbeitsbedingungen im OUTLET entsteht. Im STORE in Friedberg sieht es besser aus.