Alles in Allem ein sehr zufriedenstellender Arbeitgeber, bei dem man alt werden kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Nähe zur Geschäftsleitung und das familiäre Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was es in anderen Firmen nicht auch geben würde! :)
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche und Probleme der Arbeitgeber eingehen.
Auch Dinge, die im KulturCafé angesprochen werden, werden unter den Tisch gekehrt und man fühlt sich oft nicht wahrgenommen. Eine Rückmeldung über die weitere Bearbeitung oder ähnliches wäre gut. Hier sollte die Kommunikation ausgeprägter von statten gehen
Arbeitsatmosphäre
Leider macht man sich in der Logistik selber gegenseitig das Leben schwer.
Einige Kollegen sind der Überzeugung ein gewisser Zusammenhalt und gemeinsames an einem Strang ziehen sind überbewertet.
Kommunikation
Oftmals erfolgen Infos gar nicht oder zu spät, die wichtige Arbeitsbereiche betreffen können.
Kollegenzusammenhalt
50/50 Mischung der Kollegen, die einem helfen und über den Tellerrand hinaus schauen.
Auch eine komplette Neusortierung der Arbeitskräfte in den Abteilungen führte nicht zu merklichen Besserungen
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden durch steigende Auftragslage und immer weniger werdendem Personal
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und helfend. Wenn man Fragen hat und diese aktiv anspricht werden diese auch beantwortet oder gemeinsam nach einer Lösung gesucht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag andere und abwechslungsreiche Herausforderungen
Gleichberechtigung
Langjährige Kollegen haben definitiv mehr "Freifahrtsscheine".
Ebenfalls dürfen diverse einzelne Kollegen auch die Dienstfahrzeuge privat nutzen wenn ihr eigener PKW in der Werkstatt ist oder ähnliches, was anderen Kollegen widerrum strikt untersagt wird.
Es ist auch keine Seltenheit ein Sport-Thieme Fahrzeug am Wochenende privat auf irgendwelchen Sportplätzen oder Feiern anzutreffen
Arbeitsbedingungen
Nichts einzuwenden, modernste Technik, höhenverstellbare Schreibtische, Unterlegmatten an den Arbeitsplätzen zur Schonung der Gelenke
Gehalt/Sozialleistungen
Mageres Gehalt. Auch die Benefits gleichen das nicht aus.
Hier liegt immer die Betonung auf dem 13. Gehalt, was aber in der modernen Wirtschaft auch in anderen Firmen durchaus üblich ist.
Es fällt einigen Mitarbeitern zusehend schwerer Ihre Rechnungen zu zahlen und diverse Kollegen aus der Logistik halten sich mit einem Zweitjob über Wasser.
Die Sozialleistungen an sich sind absolut top und wirklich durch nichts zu ersetzen. Wer hier anfängt zu kritisieren oder sich zu beschweren sollte dann doch mal einen Ausflug in andere Firmen unternehmen, denn eine Vielfältigkeit wie bei Sport-Thieme gibt es dann doch so gut wie nirgendwo anders
Image
Es wird viel Wert gelegt um Sport-Thieme nach Außen als einen freundlichen und starken Arbeitgeber zu represäntieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden in diversen Abteilungen der Logistik immer wieder statt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deinen konstruktiven Beitrag.
Kurze Anmerkung vorab: Ich finde, dass deine Überschrift, die Bewertung und die aufgezählten Beispiele richtig gut zusammenfasst.
Danke, dass du neben deinen Hinweisen zu Verbesserungspotentialen, Wert darauflegst, die positiven Aspekte deines Jobs und von Sport-Thieme herauszustellen. Das hilft den in- und externen Lesern meiner Meinung nach sehr. Hier möchten und werden wir gern am Ball (passend zu unserer Branche) bleiben, um den hohen Standard beizubehalten.
Deine Kritikpunkte sind ebenfalls verständlich und gut nachzuvollziehen. Daher werden wir uns mit diesen gern auseinandersetzen.
Da du das Vorgesetztenverhalten und die Nähe zur Geschäftsleitung lobst, würden wir uns freuen, wenn du weiterhin die Kommunikation dorthin suchst, um die Punkte/Themen anzusprechen, die dir wichtig sind. Warum solltest du bspw. weiterhin deine Punkte im KulturCafé anbringen?
1) Weil die Platzierung dort sehr wichtig ist und Anstöße ins gesamte Unternehmen bringt. Wie du schon angesprochen hast, gilt es an dieser Stelle die Kommunikation im Anschluss zurück ins Team zu verbessern.
2) Um uns die Chance zu geben es besser zu machen