Ausbildung Hui, Übernahme Pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz
Mittagessen / Kantine
Kollegen
Gleitzeit
Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es keinen Betriebsrat, der sich für die Probleme der Arbeitgeber einsetzt.
Sport-Thieme stellt zwar eine externe Beratung, die meiner Meinung nach aber fast niemand nutzt. Die Mitarbeiter wollten vor Ort einen festen Ansprechpartner. Die Führungskräfte setzen sich nicht für die Mitarbeiter ein! (Zusammenhalt unter Vorgesetzten.)
Arbeitsatmosphäre
In der Ausbildung war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm! Nach der Ausbildung war die Arbeitsatmosphäre alles andere als erträglich.
Kommunikation
Gute Kommunikation während der Ausbildungszeit. (zb. Azubitreffen, Azubisport, Teams als Chat usw.)
Keine Kommunikation in der übernommenen Abteilung. Leider wird immer alles auf Corona geschoben. Corona ist aber nicht der Grund für alles, denn dieses Problem war auch vorher schon bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Toller Azubizusammenhalt!
Work-Life-Balance
+Gute Arbeitszeiten
+Flexible Arbeitszeiten
+Gleitzeitsystem
- in meiner übernommenen Abteilung wurde
beim Einreichen von Urlaub nicht gut reagiert.
- bei Krankheit hat man unprofessionelle WhatsApp Nachrichten erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Grausam!
-absolut keine Wertschätzung
-Schikane durch Vorgesetzte (man muss sich mit Sätzen wie „.. ist ja auch nicht mehr die Jüngste..“ oder „das liegt am Stress durch Corona“ zufrieden geben.
-am Ende wurde garnicht mehr mit mir gesprochen
-Unprofessionalität der Personalabteilung
(Es wurde sich nicht eingesetzt und ALLES wird auf Corona geschoben)
-schlimme Nachrichten bei WhatsApp, wenn man sich krankgemeldet hat.
-kein persönlicher Abschied (nur eine Whatsappnachricht)
-schlechte Teamatmosphäre
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig und auch die Aufgaben in der Ausbildung haben sehr viel Spaß gemacht.
Gleichberechtigung
Deutlich mehr Männer in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist darüber nichts schlechtes bekannt.
Arbeitsbedingungen
Gut!
Leider nie die Chance auf Homeoffice bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig!
Grenzt am Mindestlohn und man kommt damit gerade so über die Runden..
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Übernahme nach der Ausbildung.
Am Anfang habe ich mich darüber auch sehr gefreut. Leider war dies ein großer Fehler. Ich hätte direkt nach der Ausbildung gehen sollen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung.
Deine Bewertung erzeugt bei uns ähnlich gemischte Gefühle wie du sie scheinbar selbst erlebt hast.
Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zur Berufsausbildung bei Sport-Thieme und dass du schlichtweg eine gute Ausbildungszeit (3 Jahre) bei uns hattest . Und natürlich bedauern wir es, wenn uns eine ausgebildete Fachkraft nach kurzer Zeit verlässt.
Die Gründe hast du geäußert und wir bewerten deine Kritikpunkte differenziert. Soll heißen, dass wir in manchen Punkten zustimmen und nachvollziehen können, dass du unzufrieden warst und Verbesserungspotential für uns erkennen. Andere Punkte enthalten wiederum Annahmen, zu denen wir uns gern gegenüber dir und der Leserschaft äußern möchten.
Die erwähnte externe Beratung ist das Fürstenberg Institut, das allen Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz eine sehr professionelle, externe Anlaufstelle, die Unterstützung bei beruflichen, familiären, gesundheitlichen und persönlichen Herausforderungen bietet. Die Kontaktaufnahme ist in der Regel sehr privat und vertraulich. Wir beobachten, dass die Mitarbeitenden und Führungskräfte dieses Angebot immer häufiger in Anspruch nehmen und – viel wichtiger – dass ihnen das Angebot hilft.
Für den internen, vertrauensvollen Austausch stehen alle Führungskräfte und die Personalabteilung zur Verfügung – speziell in Fällen, in denen man nicht das Gespräch zur eigenen Führungskraft suchen möchte. Unsere Führungskräfte sind dahingehend geschult für Anliegen von Mitarbeitenden anderer Abteilungen offen und gesprächsbereit zu sein. Eine pauschale Aussage, dass sich die Personalabteilung und die Führungskräfte nicht für die Mitarbeitenden einsetzen, möchten wir mit Blick auf die großen Anstrengungen der vergangenen Monate, nicht so pauschal stehen lassen. Und wissen wiederum auch welch großes Engagement unsere Mitarbeitenden in diesem herausfordernden Jahr zeigen.
Wir wissen um das Potential und die Chancen, die in Kritik stecken und führen daher mit allen Mitarbeitenden, die das Unternehmen verlassen, ein Abschlussgespräch und geben den Raum Kritik zu äußern und darüber zu diskutieren. Dementsprechend haben uns deine Kritikpunkte auch auf diesem Weg erreicht und wir haben erste Ideen zu Verbesserungen, von denen wiederum die aktuellen Azubis und Mitarbeitenden profitieren.
Wir bedanken uns auch bei dir für deinen Einsatz in diesem für alle sehr besonderen Jahr und wünschen dir alles Gute!