Arbeit für- und mit Sport-Tiedje
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Amtosphäre wirklich angenehm. Alle begrüßen sich im Treppenhaus immer freundlich mit einem Lächeln, für einen kleinen Smalltalk ist fast jeder zu haben und ich weiß nach einem Arbeitstag immer was ich geschafft habe. Verschiedene Aufgaben, die täglich abgearbeitet werden müssen geben mir Struktur und Sicherheit.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation hat sich in den letzten 1-2 Jahren deutlich verbessert. Durch Teammeetings oder sogar Azubimeetings (Vertrieb) hat man immer die Möglichkeit seine Themen anzusprechen oder sich zu informieren. Kann man mal nicht dabei sein, gibt es danach immer ein Protokoll in dem man dann nachlesen kann.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich super! Jeder nimmt mal Kekse, Kuchen oder Süßigkeiten mit - fast ein bisschen wie zu Hause - man fühlt sich einfach wohl. Habe ich eine Frage, kann ich immer jeden fragen. Natürlich gibt es auch mal Themen bei denen man sich nicht ganz einig ist und die Mehrheit letztlich entscheidet, aber ich habe zumindest immer das Gefühl, dass einem dabei nichts böse genommen wird.
Work-Life-Balance
Wenn ich Überstunden mache, werden diese minutengenau gutgeschrieben. Diese kann ich relativ flexibel nutzen, sofern ich das vorher mit einem Vorgesetzten abkläre. Was auch defintiv zu meiner Work-Life-Balance zählt, ist die Möglichkeit ein Fitnessstudio im Umkreis kostenlos als Benefit nutzen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Verständnis dafür, dass in einem Team vom 50 Mitarbeitern nicht jeder ständig mit Samthandschuhen angefasst werden kann. Wenn man irgendwelche Themen hat, kann man die auch immer zwischendurch ansprechen. Ich habe persönlich noch nie mitbekommen, dass ein Kollege ins Büro oder zur Teamleitung gehen wollte und weg geschickt- oder in irgendeiner Form böshaft behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Ja gut, wenn man über "interessante Aufgaben" spricht, dann muss man an dieser Stelle sagen, dass es schon oft das Gleiche ist. Man kann hier und da durch ein paar extra Aufgaben ein bisschen Abwechslung bekommen (Auslieferungen, einkaufen, Transportfahrten nach RD,...), aber letzlich bleibt es bei den täglich fälligen Aufgaben. Wie jedoch schon anfänglich gesagt, irgendwie geben diese ja auch Struktur und Sicherheit.
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer auch und werden auch absolut gleichwertig behandelt. Ehrlicher Weise muss man aber hier sagen, dass für schwere Auslieferungen schon eher Männer gefragt werden, was ja auch irgendwie verständlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist schwierig zu beantworten, weil wir generell ein junges Team sind. Es wird aber zwischen jungen und älteren Kollegen kein Unterschied gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen papiersparender könnte man hier und da noch arbeiten. Aber sicherlich müsste man auch das Bewusstsein von dem einen oder anderen Kollegen dahingehend entwas sensibilisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen liegen denke ich absolut im Rahmen. Mehr geht natürlich für jeden immer.
Image
So wie ich mitbekomme, werden relativ häufig neue Kollegen über Mitarbeiterwerbung geworben. Nach außen tritt Sport-Tiedje in meinen Augen sehr geschlossen auf.
Karriere/Weiterbildung
"Jeder ist seines Glückes Schmied" trifft hier sicherlich bestens zu.