Workplace insights that matter.

Login
Sport-Tiedje GmbH Logo

Sport-Tiedje 
GmbH
Fragen & Antworten

Fragen und Antworten

Was interessiert dich am Arbeitgeber Sport-Tiedje GmbH? Unternehmenskenner beantworten deine individuellen Fragen.

Durch Klick auf "Anonym posten" akzeptiere ich die Community Guidelines, AGB und Datenschutzbestimmungen von kununu.

2 Fragen

Mich würde das Gehalt eines Filialleiters interessieren.

Gefragt am 6. Februar 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 6. Februar 2019 von Anna Westphalen

Sport-Tiedje GmbH, Personalabteilung

Hallo! Vielen Dank für Dein Interesse an Sport-Tiedje. Eine genaue Zahl zu nennen fällt mir schwer, da auch das Gehalt eines Filialleiters sich nach der bereits vorhandenen Berufserfahrung, der Qualifikationen, sowie den vorab geführten persönlichen Gesprächen mit dem jeweiligen Regionalleiter richtet. Solltest Du noch weitere Fragen haben freuen wir uns über Deine E-Mail an personal@sport-tiedje.de.

Antwort #2 am 22. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

Soweit ich weiß sind Gehälter im Vertrieb oft flexibel und erfolgsabhängig.

Als Arbeitgeber antworten

Wie sieht es mit dem Verdienst als Verkäufer oder stellvertretender Filialleiter und freien Tagen aus? Kann ich auch 2 Tage hintereinander frei haben? Ist die Bezahlung gut? Vielen Dank

Gefragt am 19. April 2018 von einem Freelancer

Antwort #1 am 12. November 2018 von Anna Westphalen

Sport-Tiedje GmbH, Personalabteilung

Hallo! Vielen Dank für das Interesse an Sport-Tiedje. Sehr gerne versuche ich die genannten Fragen zu beantworten. Die Bezahlung der angefragten Stellen richtet sich nach Berufserfahrung, Qualifikation und ausgewählter Position. Die Arbeitszeit beschränkt sich auf eine 5-Tage Arbeitswoche, wobei die freien Tage in Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten festgelegt werden. Bei weiteren Fragen freuen wir uns über Ihre E-Mail an personal@sport-tiedje.de .

Antwort #2 am 23. Dezember 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Dieser Inhalt befindet sich momentan in Prüfung.

Antwort #3 am 2. März 2019 von einem Mitarbeiter

Gehalt ist ok, Arbeitstage koennen mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden.

Als Arbeitgeber antworten