85 Bewertungen von Mitarbeitern
85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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In meiner Abteilung ist das Arbeitsklima super gut. In anderen Abteilungen gibt es wahrscheinlich schon mal einen Stern Abzug.
Durch unsere Gleitzeit ist fast alles möglich. Wir sprechen uns gegenseitig ab und dann kann auch kurzfristig Urlaub, Freizeitausgleich etc. genommen werden.
Wir sind ein tolles, starkes und gut gelauntes Team, das sich immer unterstützt. Jeder der Kollegen ist gleich wertvoll und geschätzt. :) Wir haben wöchentlich ein Teammeeting in dem wir uns untereinander updaten.
Respektvoll. Ich habe noch nicht mitbekommen, dass jemand anders behandelt wurde... Weder die Jüngeren noch die Älteren.
Die Absprachen sind klar und nachvollziehbar. Wir werden eigentlich immer nach unserer Meinung gefragt, wenn es etwas zu entscheiden gibt. Kritik wird auf Augenhöhe angesprochen und geklärt.
Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, Ventilatoren im Sommer, Sitzbälle usw. Wenn etwas nicht funktioniert, wird es repariert oder ersetzt.
Es gibt viele tolle Goodies wie Kaffeewagen, aktuell Knusperhäuschen basteln, Adventskalender etc. Gehaltsmäßig könnte man hier und da noch etwas verbessern.
Ich mag die Abwechslung meiner Arbeit. Jeder Tag ist anders und ich habe immer genug zu tun. :) Genau richtig für mich.
Positive Arbeitsatmosphäre, in der man gern Verantwortung übertragen bekommt und diese auch gern übernimmt.
Angenehme Arbeitszeiten, die dank des Gleitzeitkontos nach Bedarf auch etwas flexibler gestaltet werden können.
Ich arbeite in einem tollen Team, in dem jede(r) jede(n) unterstützt und man auch ehrliches und direktes Feedback geben kann.
Sehr gute Kommunikation und hilfreiches Feedback besonders auch durch regelmäßige Teammeetings.
Angenehme Bürogröße mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Es gibt regelmäßige Updates zu verschiedensten Themen im Intranet.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und ich kann selbst Einfluss auf die Gestaltung meines Aufgabengebiets nehmen.
Gute Fortbildung, interessante Hausmesse, innovative Geräte, super Rabatte bei Eigenmarken.
Etwas mehr Entscheidungsfreiheit in den unteren Ebenen wären toll.
Kollegiales Miteinander steht ganz oben
Einzelhandel mit den üblichen Geschäftszeiten
Innerhalb von nicht ganz vier Jahren vom Verkäufer zur Führungskaft
Verbesserungswürdig, grad was den unnötigen Verschleiß an Papier angeht
Es gibt immer einen Ansprechpartner
Empfinde ich persönlich als sehr gut. Ist ja auch ein gutes Gefühl anderen, sportbegeisterten, bzw. Menschen die trainieren müssen (Reha, Krankheit) helfen zu können.
Im Handel sind die Zeiten nunmal so.
Aber Arbeitszeitkonto. Man muss sich nur absprechen.
Ein-- bis zweimal im Jahr Fortbildung in verschiedenen Bereichen.
Evtl auch Sprachkurs, zB Business-Englisch für Führungskräfte
Tja. Auch hier wird nichts geschenkt.
Soweit ich das beurteilen kann, ist der Verdienst schon im oberen Viertel innerhalb des Handels anzusetzen
Verpackungsmüll bleibt hier leider nicht aus. Nicht gut, wüsste aber auch nicht, wie es geändert werden könnte.
Nur beste Erfahrungen gemacht.
Bin über 50 Jahre alt. Fühle mich voll integriert und habe nur beste Erfahrungen gesammelt.
Klare, offene Kommunikation. Bisher zumindest.
Sauber, strukturiert, klimatisiert, nette Kollegen... bin zufrieden
Klar, offen, hilfsbereit. Sowohl im Austausch mit der Zentrale und den Fachabteilungen, als auch mit den Filialen untereinander
Alles gut. Wir Männer haben die gleichen Rechte.
Sehr vielfältig, wenn man Menschen mag.
Locker
Ganz gut
Gute Arbeitszeiten (Spontan Urlaub oder Freizeitausgleich zu nehmen, wird versucht möglich machen)
Bin zur Führungskraft aufgestiegen und wurde direkt durch eine Fortbildung unterstützt.
Sehr gut, oft auch Abteilungsübergreifend
Werden geschätzt und gefördert
Ich habe mich mit meinen Vorgesetzten gut verstanden. Probleme oder Wünsche wurden immer ernst genommen und versucht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Höhenverstellbare Tische oder Tischauflagen sind vorhanden, sodass ich auch während der Arbeit stehen konnte.
Alles per Du, was ich sehr gut finde und die Kommunikation vereinfacht.
Hier ist noch Luft nach oben. Dafür gibt es anderweitige Goodies wie z. B. Crepestand / Obstkorb etc.
Ist vorhanden
Durch den Kundenkontakt gibt es immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben
meistens gut, es wird selten Druck ausgeübt
Finde ich viel zu unbekannt, als Europas größter Anbieter.
Da Die Öffnungszeiten vorher bekannt sein sollten, weiß man vorauf man sich einlässt
Es wird sehr schnell entschieden, ob man das Zeug zum Filiallleiter hat, oder nicht. da bleibt es auch bei
jeder kann sein Gehalt selbst "aushandeln"...eher zu niedrig
Zu viel Verpackungsmüll
Ist Quasi Zwangsvoraussetzung bei Tiedje. Jede Filiale ist zu Dünn mit Personal besetzt. Da "MUSS" man sich untereinander helfen.
Nichts negatives aufgefallen
Mal so, mal so, hatte verschiedene Vorgesetzte mit verschiedenen Schwerpunkten, also nicht gerade einheitlich.
Man muss schon mal seine Ellbogen einsetzen....
Von der Zentrale bis zur einzelnen Filiale geht viel "verloren"...
Ist gegeben
Eindeutig zu viele!!! Da geht aus der Stellenbeschreibung für Verkäufer überhaupt nicht transparent hervor!!!
Das Miteinander und die Firmenkultur
Zum Teil bei den Eigenmarken hat man das Gefühl, dass hier auf Masse statt Klasse gesetzt wird
Jährliche Gehaltsgespräche auch mit Werkstudenten, besseres QM der Geräte, weniger Verpackungsmüll
Immer nett gewesen, beim Verkauf hatte ich jedoch zu sehr Druck bestimmte Zahlen zu erreichen.
Arbeitszeiten sind jetzt nich so der Knüller
Bei DEM Verpackungsmüll Leute....
Hatte persönlich nie die Ambitionen, aber im Kollegium ging es schon recht schnell bergauf.
Immer top gewesen
Manchmal fällt was unter den Tisch und man wird dann selbst dafür verantwortlich gemacht.
Bestimmte Probleme werden von der Zentrale ohne Nachfrage an die Filiale geschoben.
Nach einigen Jahren Arbeit keinen Cent mehr bekommen trotz Nachfrage.
Flexible und offen
Qualität der Eigenmarke
Besser Bezahlung, sonnst ist der Rest sehr angenehm
Manchmal etwas strenger, aber Fair und ehrlich. Man wir für seine Leistung geschätzt
Überwiegend positiv über die Firma
Arbeitszeiten werden offen kommuniziert und wünsche werden immer berücksichtigt
Bregenzt
Gehalt ist immer pünktlich.
Alle unterstützen sich gegenseitig
Es werden im Alter keine Unterschiede gemacht
Ab und zu etwas grob in der Formulierung aber immer sehr gut konfliktorientiert
Falls etwas nicht passt, wir das gerne angepasst
Sehr offen, man wir immer auf den aktuellen Stand gehalten
Alle gleichbrechtig
Immer was zu tut und abwechslungsreich
Die Filial-übergreifende Hilfsbereitschaft, schon am Telefon.
Es wird versucht, sich strikt an einem Verkaufsleitfaden fest zuhalten. Dieser ist gut um Leuten die fremd in der Branche sind Anhaltspunkte für die Verkaufsgespräche zu geben. Die Dynamiken in solchen Gesprächen sind aber - meiner Meinung nach - derart breit gefächert, dass jeder Verkäufer seine eigene Note entfalten sollte und damit automatisch vom Leitfaden weg kommt.
Bei Feedback Gesprächen wurde das jedoch oft kritisch betrachtet und wieder auf den Leitfaden verwiesen - das empfand ich immer als schwierig.
Der Branche nach war es durchaus angemessen.
Die Müllerzeugnisse vor Ort fand ich persönlich immer immens. Natürlich geht es über den Verkauf vor Ort nicht immer anders, aber viele Dinge haben auch einfach nur die Lieferwege durchlaufen und wurden genauso wieder zurück ins Lager geschickt.
Ich denke da ist noch Luft nach oben.
Wenn es teilweise ruhiger im Laden war und mehr Schreibtischarbeit verrichtet werden musste ist aufgefallen das die Stuhl/Schreibtisch-Situation für die Berater eher schlecht war - insofern man die Theke Schreibtisch nennen konnte. Kam aber nicht so oft vor um dafür weniger als einen Stern abziehen zu können.
An der Aufgabenvielfalt scheitert es nicht, was aber nicht bedeutet das diese auch immer interessant waren.
Die Entwicklung der Fitnessgeräten und alles was sich um dieses Thema abspielt
Die Hierarchie in den Systemen
weniger Hierarchie bezugnehmend auf Systemen
lockere Atmosphäre unter Kollegen
sportlich
Weil ich neu dabei bin kann ich das nicht beurteilen!
kann ich nicht beurteilen
ist in Ordnung
Alles Papier zum Einpacken
In der Filiale
In der Filiale bin ich die älteste Kollegin
Sehr strikt, aber doch locker
Bezahlte Überstunden
Mit der Zentrale nur beschränkt möglich
100 %. Ich bin die einzige Frau und die einzige Niederländische im Team.
In diesem Bereich sicher, weil im Mittelpunkt Verkauf Fitnessgeräte steht. Alles drum herum interessiert mich.
So verdient kununu Geld.