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Bewertung

Rückmeldung an den Bewerber? Wozu?

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sportfive Germany in Hamburg als Manager Events & Sponsoring beworben.

Verbesserungsvorschläge

Je größer oder prominenter der Arbeitgeber, desto weniger offenbar die Notwendigkeit, sich an Etikette und Höflichkeiten zu halten.

So ist es auch nicht verwunderlich, dass Firmen wie Sportfive - auch bekannt unter Lagardère Unlimited Events GmbH - es nicht für erforderlich halten, einen Bewerber auch nach rund vier Monate über den Stand der Dinge zu unterrichten.

Dass an dieser nichts mehr zu erwarten ist, sollte klar sein. Allerdings ist es grundsätzlich ein Armutszeugnis, wenn potenzielle Arbeitgeber es nicht für erforderlich halten, sich überhaupt zurückzumelden.

Offenbar kann ich für die prompte, automatisierte Eingangsbestätigung dankbar sein.


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