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SportHaus Jena GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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SportHaus Jena GmbHSportHaus Jena GmbHSportHaus Jena GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,95
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Arbeitgeber stellen sich vor

SportHaus Jena GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,95 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -es sind keine klaren Strukturen zu erkennen -keine hilfreichen Weiterbildungschancen -man sollte eigene Trends erkennen und nicht immer erst sehr spät auf den Zug aufspringen!

Pro

Das Gehalt kam immer pünktlich

Contra

Leider ist die Führungsebene eines der Hauptprobleme des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    SportHaus Jena GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele haben Angst in Missgunst zu geraten. Spaß bei der Arbeit muss nicht sein, Hauptsache die Umsätze stimmen. Schade das dies die Kunden selten erfahren. Als "Platzhirsch" hat man leichtes Spiel.

Vorgesetztenverhalten

Kapitalismus unverfälscht, Meinungsfreiheit und Denken nicht erwünscht

Kollegenzusammenhalt

Am Ende denkt jeder an sich und jede Äußerung will sehr gut überlegt sein. Man sollte sich von der anfänglich "Überfreundlichkeit" nicht täuschen lassen.

Interessante Aufgaben

Versicherungsvertreter haben es wahrscheinlich leichter. Das Shopping-Erlebnis soll nicht vom Kunden bestimmt werden. Es ist wichtig jeden Kunden so lange zu bedrängen bis der Umsatz stimmt.

Kommunikation

Besser man lässt den gleich zu Hause. Mitdenken wird nicht gebraucht. Die Vorgaben sind sehr klar und verständlich. Schade das diese nur ein Ziel haben, jeden Kunden auszuquetschen.

Gleichberechtigung

Frauen sind grundsätzlich gern gesehen, es sei denn sie haben noch einen Kinder Wunsch. Frauen mit Kleinkindern wird skeptisch begegnet.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele gibt es davon nicht und die wenigen sind enge Freunde der Familie.

Karriere / Weiterbildung

Es werden regelmäßig Produktschulungen angeboten. Diese finden in der Regel immer außerhalb der Arbeitszeit statt, fallen somit in die Freizeit. Jedes Fernbleiben wird dokumentiert und interpretiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für den Job akzeptabel. Es ist auch der einzige Grund warum die Mehrheit überhaupt längere Zeit dort arbeitet. Samstags gibt es ein kostenloses Mittagessen. Der Grund ist die Verkürzung der Pause, schnell essen und wieder zurück auf die Fläche. Schließlich ist das Essen ja umsonst und das muss "zehnfach" wieder reinkommen.

Arbeitsbedingungen

Es kommt ganz auf die Filiale an. Hinter den Kulissen und den Verkaufsräumen sieht es meist erschreckend aus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird sehr genau getrennt. Der Grund ist aber nicht die Umwelt, sondern die Kosten.

Work-Life-Balance

Es wird auf die Familie Rücksicht genommen, leider nicht auf die der Angestellten. Kranke Kinder könne man doch auch mal ein paar Stunden allein zu Hause lassen. Das hausgemachte Schichtsystem ist spannend. Somit kommt jeder (außer natürlich Verwaltung) der fast 50 Mitarbeiter in den Genuss einer 6 Tage Woche. Urlaub wird selbstverständlich auch auf 6 Werktage gerechnet. Damit wird dieser auch schnell abgebaut. Ein zusammenhängender Urlaub bedarf einigem rhetorischem Geschick. Es sei denn, es ist wieder eine der vielen Urlaubssperren. Freizeit ist doch auch wenn man in einem Sporthaus arbeitet, oder?

Image

Bitte nehmt euch die Zeit und sucht euch einen guten Arbeitgeber. Niemals würde ich diesen Arbeitgeber empfehlen. Sollte man keine andere Wahl haben, ist man echt arm dran.

Verbesserungsvorschläge

  • Hoffentlich findet bald einer den Mut um die Meinung der Arbeitnehmer zu stärken. Es ist an der Zeit die Willkür zu beenden.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    SportHaus Jena GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.Mai 2013 (Geändert am 14.Juni 2013)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    SportHaus Jena GmbH
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    1,95
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
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kununu Scores im Vergleich

SportHaus Jena GmbH
1,95
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
111.014 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen