Unternehmen im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Kollegialität
Verbesserungsvorschläge
Wie schon in der Überschrift beschrieben ist das ein Unternehmen im Umbruch.
Trotzdem sollten Mitarbeiter mehr motiviert werden eigene Ideen zu haben und diese auch treiben zu dürfen. Am Ende hängt der Erfolg von diesen ab.
Ein weiterer Punkt der negativ auffällt ist dass fachliche Kompetenz weniger Wert ist als die Fähigkeit zu "labern". Hier muss die Führungsetage sich auch mal an die eigene Nase fassen um so etwas einzudämmen... Irgendjemand muss die Arbeit erledigen um voran zu kommen und die sollte man möglichst nicht auch noch vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Leute sind immer freundlich, offen und man kann sich schnell im Unternehmen vernetzen. Natürlich gibt es aber auch Kollegen die dann "hinten rum" zum lästern anfangen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in manchen Bereichen gut und in manchen eher nicht so. Ein wirklich einheitliches Vorgehen gibt es wenn dann nur bei Umstrukturierungsmaßnahmen die sehr kurzfristig (Montag Abend wird ein Termin für Dienstag Vormittag eingestellt) kommuniziert werden. Leider kommen Leute die mehr Reden als Arbeiten besser bei der Führungsetage an. Auf die inhaltliche Kompetenz wird eher selten geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist wegen tariflicher & flexibler Arbeitszeit und anerkannten Überstunden mehr als gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen muss man Glück mit seinem Vorgesetzten haben. Hier zählt ein offener Umgang. Trotzdem fallen viele eher negativ auf.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden "zugeschustert" und man hat kaum Möglichkeiten eigene Ideen zu treiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, aber wegen finanzieller Lage des Unternehmens keine Erhöhungen in Sicht.
Image
Image hat in den letzten Jahre gelitten, es wird aber intensiv daran gearbeitet und das muss man auch positiv bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, wird auch nicht von der Führungsetage gefördert.