Die Azubis tun mir immer noch leid! Unmögliche Behandlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden gegenüber ist man immer freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden schlecht behandelt, Druck, Arroganz, Einschüchterungen nehmen einem die Freude am arbeiten und lösen massiven Stress aus. Als neuer Mitarbeiter hat man keine Chance auf Augenhöhe mit den bereits dort tätigen Mitarbeitern zu kommen. Azubis werden fürs putzen, sortieren von Papier und für private Einkaufstouren für die Geschäftsführung benutzt. Wie die Azubi Jungs so etwas lernen sollten blieb mir ein Rätsel. Haben sich aber beide nach 1 Jahr eine neue Firma gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Augenhöhe und vollwertige Gleichbehandlung von Azubis ohne Druck oder Arroganz, was aber bei dieser Führung die ich erlebt habe unmöglich erscheint.
Arbeitsatmosphäre
Am meisten haben mir wirklich immer die Azubis leid getan. Sowohl von Kollegen als auch von der Personalabteilung werden diese nur als billige Lagerarbeiter benutzt. Das worauf die langjährigen Mitarbeiter keine Lust haben, wird auf die Azubis abgewälzt. Ältere Kollegen untereinander sind eingeschworen und lassen keine ehrliche Eingliederung neuer Mitarbeiter zu. Keine Freundschaften möglich, da ständig über Leute die mal nicht da sind gelästert wird. Aufräumen, Putzen, Lagerarbeiten… dafür hat man ja die billigen Azubis. Der Umgang mit den beiden lieben Jungs, hat mir wirklich oft das Herz gebrochen. Druck, Drohungen und Arroganz sind an der Tagesordnung gewesen.
Kommunikation
Selbst für Demütigungen war man sich nicht zu schade. Teilweise mussten die Azubis auf dem Boden sitzen um Unterlagen zu sortieren. Ein Tisch und Stuhl durften nicht genutzt werden. Sobald ein Mitarbeiter auch nur einen Tag krank ist, wird er über Lautsprecher ausgerufen und zum Gespräch gebeten.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter langjährigen Mitarbeitern, unter den neuen Kollegen herrscht Misstrauen, da Lästereien an der Tagesordnung sind. Die Azubis haben immer zusammengehalten, da Sie wohl so ihr gemeinsames Leid besser ausgehalten haben. Die Jungs waren echt in Ordnung, aber heimlich in der Umkleide sind öfter mal Tränen geflossen.
Work-Life-Balance
Es wird grob darauf geachtet, sich an Gesetze und Arbeitsschutz zu halten. Überstunden sind aber an der Tagesordnung. Selbst Azubis waren teilweise über 10 Stunden im Laden, sowas geht eigentlich gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, überheblich aber bei langjährigen weiblichen Mitarbeitern ausgesprochen nett & hilfsbereit. Komischerweise auch nach Feierabend wenn ihr wisst was ich meine…
Interessante Aufgaben
Wenig Vielfalt, Umsatzrückgänge werden auf Mitarbeiter abgewälzt. Selbst Azubis bekommen Umsatzvorgaben, allerdings nur in 4 Augen Gesprächen. Vor anderen Mitarbeitern mussten diese Stillschweigen bewahren. Wie gesagt, es gab einen Grund warum mir die Azubis immer am meisten leid getan haben.
Gleichberechtigung
Azubis stehen ganz unten, in der Mitte neue Mitarbeiter und ganz oben die langjährigen weiblichen Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Weibliches langjähriges Personal wird freundlich behandelt. Junges, neues Personal oder Azubis werden arrogant und von oben herab unter Druck gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld - unterdurchschnittlicher Tariflohn, interessant zu erwähnen ist allerdings, dass langjährige Mitarbeiter fürs quatschen und lautstark den halben Tag lachen bezahlt werden.
Image
Nach außen die Hochglanzfassade und die Menschenfreunde, hinter verschlossener Tür aber Druck und Arroganz
Karriere/Weiterbildung
Nur sportliche Aktivitäten werden gefördert, Mitarbeiter mit Übergewicht werden hier ganz klar abgelehnt und niemals eingestellt.