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SportScheck 
GmbH
Bewertung

Sportscheck Hannover

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sportscheck in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Konzept verändern, damit nicht so viel Druck auf den Angestellten lastet.

Arbeitsatmosphäre

An sich sind die meisten Kollegen durchaus nett, jedoch fühlt man sich sehr stark überwacht während der Arbeit und häufig bevormundet.
Man steht unter enormen Druck und MUSS unbedingt verkaufen, verkaufen und noch mehr verkaufen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Betrieb lief häufig sehr schlecht ab. Fehlende Absprachen sorgten für Missverständnise bezüglich der Arbeitszeiten und am Ende ist man natürlich selber Schuld. Alles wird über das Telefon abgeklärt und es gibt keine andere Kommunikationsform.

Kollegenzusammenhalt

Zu Beginn meiner Tätigkeit hielt ich das Team für harmonisch, jedoch wurde sehr schnell klar, dass dies nur so schien. Streitigkeiten, Lästereien und Gerüchte standen an der Tagesordnung. Auch vor anzüglichen Sprüchen bezüglich der Kunden und Mitarbeiter/innen wurde nicht halt gemacht.

Work-Life-Balance

Keine angenehme Arbeit, hohes Stresslevel und zu viele Stunden am Stück. Starke Unterbesetzung, die durch unerfahrene Studenten kompensiert werden soll. Ermüdende Arbeit, keine angenehme Atmosphäre für die Pause (kein schöner Aufenthaltsraum usw.).

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind an sich nett, nutzen aber auch gerne mal ihre Position aus. Dauernd heißt es "schaut auf welchem Stand wir im Vergleich zu den anderen Städten sind" und machen so unheimlich Druck.

Interessante Aufgaben

Klar gibt es Kunden die mit individuellen Wünschen kommen, ansonsten läuft jeder Tag gleich ab und es ist auf Dauer eine anstrengende, stressige und einfache Arbeit. Kundenberatungen sind meistens sehr angenehm, aber hier sitzt einem auch der Druck im Nacken. Nicht lange aufhalten, zu jedem Schuh unbedingt Socken oder Einlagen verkaufen? "Du hast keine Socken verkauft?? Warum nicht??".


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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