Inkompetente, unsoziale Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Meinet Meinung nicht zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat mehr Spaß an der Arbeit, dem GL ist das egal.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war zum Glück immer da, das war das einzigste was mich noch gehalten hat.
Work-Life-Balance
37,5h Woche laut Papier, unter 42h geht man nie raus. Bei diesen Personalsparmaßnahmen ist normales arbeiten nicht mehr möglich. Abteilungen werden mit einer Person besetzt. 10h Schichten sind normale Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Bis zur Restrukturierungen super interessant, abwechslungsreich, viele Weiterbildungsmaßnahmen. Auch wenn hier die Personalabteilung schreibt es wird viel angeboten, es gab die letzten Jahre keinerlei Fortbildungen mehr. Man sollte führen, was aber sehr schwierig war, bei einer 1-Mann Besetzung auf seiner Abteilung und man seine Mitarbeiter manchmal tagelang nicht gesehen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt deutlich durch Blicke der GF bei Besuchen der Filiale das ältere Mitarbeiter nicht mehr gewünscht sind. Diese bringen aber den so sehr benötigten Umsatz!
Arbeitsbedingungen
Überstunden, die nicht abgebaut werden können, unterbesetzte Abteilungen, die es einem manchmal sogar schwer machen auf die Toilette zu gehen und inkompetente, unerfahrene Shopmanager machen es einem schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt. Aber jeder verdient das selbe, dass heißt leider auch das es Kollegen gibt die mehr machen, besser sind, aber das selbe verdienen, wie die die sich ausruhen und sich einen faulen Tag machen.
Karriere/Weiterbildung
Wir oben schon beschrieben, früher super, seit 3-4 Jahren gibt es nichts mehr. Jährliche Gespräche werden nur aus Plicht erledigt, ohne jegliche Konsequenzen und ohne jegliche Nachhaltigkeit.