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SportScheck GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  17 Standorte Branche Textilbranche
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SportScheck GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,36
Vorgesetztenverhalten
3,28
Kollegenzusammenhalt
3,91
Interessante Aufgaben
3,55
Kommunikation
3,09
Arbeitsbedingungen
3,54
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,35
Work-Life-Balance
3,65

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,85
Umgang mit älteren Kollegen
3,61
Karriere / Weiterbildung
3,07
Gehalt / Sozialleistungen
3,38
Image
3,36
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 71 von 120 Bewertern Homeoffice bei 38 von 120 Bewertern Kantine bei 72 von 120 Bewertern Essenszulagen bei 26 von 120 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 120 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 54 von 120 Bewertern Barrierefreiheit bei 26 von 120 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 35 von 120 Bewertern Betriebsarzt bei 56 von 120 Bewertern Coaching bei 30 von 120 Bewertern Parkplatz bei 33 von 120 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 59 von 120 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 91 von 120 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 120 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 28 von 120 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 23 von 120 Bewertern Mitarbeiterevents bei 53 von 120 Bewertern Internetnutzung bei 44 von 120 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 120 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Apr. 2019 (Geändert am 03.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tyrannisierende Chefs die einzig und allein den Auftrag haben, langjährige Mitarbeiter raus zu ekeln, wenn man hartes Fell hat, kann man sich sicher sein, dass dann finanziell nachgeholfen wird. Filialen sind die Stiefkinder, da nicht eine wirklich läuft, da tauscht man supergern Geschäftsleiter und Abteilungsleiter aus und allen Mitarbeitern gehts sowieso zu gut und erfahrene Mitarbeiter blockieren das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben. Werden gern Leute kurzfristig eingestellt zum aufräumen auf unterstem Niveau

Kollegenzusammenhalt

Im Filialteam ok

Interessante Aufgaben

Ok

Kommunikation

Führungsetage gibt vor. Kritik wird nicht gern gesehen. Man redet immer von Feedbackkultur. Eigene Plattform auf Yammer zum Austausch aller Ebenen, aber kritische Stimmen unerwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschmacklos. Gibt richtige mobbingstrategien die wöchentlich besprochen werden. Wie weit man denjenigen bearbeitet hat den msn los werden will

Karriere / Weiterbildung

Anfangs gut. Wird viel versprochen. Dann stagnation

Work-Life-Balance

Gibts in Filialen nicht! Man soll nach Feierabend Yoga oder Runningkurse mit Kunden veranstalten. In der Zentrale dagegen gibts alles und damit wird gern geprahlt, finden die Mitarbeiter in den Filialen natürlich super

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SportScheck GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für deine Kununu Bewertung und dein Feedback. Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt in deinem Filialteam und dein Aufgabenspektrum so gut bewertest. Betonen möchten wir, dass uns der kollegiale, wertschätzende Umgang auf Augenhöhen zwischen ausnahmslos allen Kollegen am Herzen liegt. Wir schätzen unser vertrauensvolles Miteinander und bauen darauf auf. Unser Bestreben ist es etwaige Konfliktpotentiale frühzeitig, offen und ehrlich anzusprechen, sodass einer wertvollen und wertschöpfenden Zusammenarbeit nichts im Wege steht. Gerade aus dem gesunden Mix unserer neuen Talente und sehr erfahrenen Mitarbeiter ziehen wir einen großen Mehrwert. Dass du dies bei dir anders empfindest, bedauern wir sehr und hoffen, dass du dich bei uns persönlich meldest, um entsprechend gegenwirken zu können. Du schreibst, dass nach deinem Empfinden die Filialen noch mehr Beachtung erfahren sollten. Wir investieren viel in ansprechende, moderne Filialen und haben beispielsweise in den letzten Monaten den Filialen Nürnberg, Köln und Hamburg einen absolut taktgebenden „Anstrich verpasst“. Unseren Filial-Mitarbeitern bieten wir regelmäßig entsprechende Verkaufs- & Produktschulungen an, arbeiten viel mit Coaching auf der Fläche und sind offen für Verbesserungen und Vorschläge aus dem Team. Unsere Filialmitarbeiter dürfen freiwillig an unseren Kunden-Angeboten wie zum Beispiel Sunrise Yoga und Afterwork-Out, teilnehmen. Wir bedauern, dass du dieses Angebot als Verpflichtung empfunden hast. Wir verfolgen lediglich die Absicht die Work Life Balance unserer Mitarbeiter zu verbessern. Lass uns die weiteren Punkte deines Feedbacks vertiefen und daraus Mehrwert generieren! Wende dich dazu gerne jeder Zeit an mich (michaela.helminger@sportscheck.com). Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme! Viele Grüße

Michaela Helminger
Managerin Employer Branding / Personalentwicklung

Du hast Fragen zu SportScheck GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

Kein Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Kein Lob, keine Motivation

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter werden höher gestellt

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung, Respekt, Unterstützung sind nicht gegeben

Pro

Arbeitszeit

Contra

Nicht ausreichende Kommunikation, keine Wertschätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SportScheck GmbH
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für deine Kununu Bewertung und dein Feedback. Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass wir durch unsere divers zusammengesetzten Teams den größten Mehrwert für unser Unternehmen erzielen. Es liegt uns fern einzelne Personen oder Personengruppe aus dieser leistungsstarken Gemeinschaft auszuschließen. Gerade der Wissensschatz und die Erfahrung unserer vielen langjährigen Kollegen hilft uns insbesondere in herausfordernden Situationen schnell eine Lösung zu finden. In der Kombination mit unseren vielen neuen Mitarbeitern entwickelt sich so im tagtäglichen Miteinander ein wertvoller und vertrauensvoller Austausch, den wir ausdrücklich fördern. Für eine fundiertere Stellungnahme unsererseits fehlen uns die Details und Hintergründe deiner Kritik. Daher freuen wir uns auf dein ausführliches Feedback, dass du gerne direkt an mich (michaela.helminger@sportscheck.com) richten kannst. Viele Grüße Michaela Helminger

Michaela Helminger

  • 28.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SportScheck GmbH
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für dein außerordentlich positives Feedback. Wir freuen uns sehr darüber und hoffen, dass du auch in Zukunft durch konstruktives Feedback zu jeglichen Belangen einen wertvollen Beitrag zu unserer SportScheck Kultur leistest. Wir freuen uns auch in Zukunft auf deine Verbesserungsvorschläge & Ideen. Gerne kannst du dich dazu direkt an mich (michaela.helminger@sportscheck.com), deine Führungskraft oder unseren Betriebsrat wenden. Wir freuen uns die gemeinsame aktive Gestaltung unserer Arbeitswelt von morgen. Viele Grüße

Michaela Helminger
Managerin Employer Branding / Personalentwicklung

  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Keine Klarheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine.

Pro

Profitiert vom Image der Vergangenheit.

Contra

Chaos pur.
Ständige Umstrukturierungen.
Keine Prozesse.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    SportScheck GmbH
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, herzlichen Dank für deine Kununu Bewertung und dein Feedback. Für eine ausführliche Stellungnahme unsererseits würde uns mehr Input von deiner Seite helfen. Daher freuen wir uns auf dein ausführliches Feedback, dass du gerne direkt an mich (michaela.helminger@sportscheck.com) richten kannst. Für uns wäre es wichtig, zu erfahren woran du dein Feedback fest macht, insbesondere warum du die notwendige und zukunftsweisende Neuausrichtung so negativ bewertest und wo genau dir Prozesse gefehlt haben. Wir freuen uns in jedem Fall sehr über deine positive Bewertung des Kollegenzusammenhaltes in unserer SportScheck Mannschaft und die positive Einschätzung der Work-Life Balance bei SportScheck sowie den weiteren Austausch mit dir. Viele Grüße

Michaela Helminger
Managerin Employer Branding / Personalentwicklung

  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Keiner hat mehr Spaß an der Arbeit, dem GL ist das egal.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt war zum Glück immer da, das war das einzigste was mich noch gehalten hat.

Interessante Aufgaben

Bis zur Restrukturierungen super interessant, abwechslungsreich, viele Weiterbildungsmaßnahmen. Auch wenn hier die Personalabteilung schreibt es wird viel angeboten, es gab die letzten Jahre keinerlei Fortbildungen mehr. Man sollte führen, was aber sehr schwierig war, bei einer 1-Mann Besetzung auf seiner Abteilung und man seine Mitarbeiter manchmal tagelang nicht gesehen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt deutlich durch Blicke der GF bei Besuchen der Filiale das ältere Mitarbeiter nicht mehr gewünscht sind. Diese bringen aber den so sehr benötigten Umsatz!

Karriere / Weiterbildung

Wir oben schon beschrieben, früher super, seit 3-4 Jahren gibt es nichts mehr. Jährliche Gespräche werden nur aus Plicht erledigt, ohne jegliche Konsequenzen und ohne jegliche Nachhaltigkeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgehalt. Aber jeder verdient das selbe, dass heißt leider auch das es Kollegen gibt die mehr machen, besser sind, aber das selbe verdienen, wie die die sich ausruhen und sich einen faulen Tag machen.

Arbeitsbedingungen

Überstunden, die nicht abgebaut werden können, unterbesetzte Abteilungen, die es einem manchmal sogar schwer machen auf die Toilette zu gehen und inkompetente, unerfahrene Shopmanager machen es einem schwer.

Work-Life-Balance

37,5h Woche laut Papier, unter 42h geht man nie raus. Bei diesen Personalsparmaßnahmen ist normales arbeiten nicht mehr möglich. Abteilungen werden mit einer Person besetzt. 10h Schichten sind normale Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

  • Meinet Meinung nicht zu retten.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SportScheck GmbH
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und deinen Zeit-Invest. Zunächst freuen wir uns, dass du den Zusammenhalt unserer SportScheck Mannschaft so positiv wahrgenommen hast. Gerne möchten wir auch auf deine Kritik an der Weiterbildung näher eingehen: Seit März 2017 arbeiten wir in unseren Filialen mit dem externen Trainingsdienstleister abito zusammen. Hierdurch finden intensive Coachings und kleine Trainingseinheiten durch unsere ausgebildeten StoreCoaches in jeder Filiale statt. Jährlich arbeiten wir in zwei Wellen (Frühjahr/Sommer und Herbst/Winter), sodass diese Entwicklungsmaßnahme an jedem Standort jedem Mitarbeiter und jedem Team zu Gute kommt. Unsere Verkäufer werden auch in ihren Produktkenntnissen immer direkt von der Industrie und vor Ort in der jeweiligen Filiale auf dem Laufenden gehalten und geschult. Zusätzlich gibt es ausgewählte Lieferanten, die Schulungen bei sich vor Ort durchführen. Hierzu werden von jedem Filialstandort Mitarbeiter entsandt. Als Beispiele sind hier FjällRaven, das Bootfitting von AMER SPORTS mit Atomic, Salomon & Sidas, oder auch Vaude mit dem Green Shape Campus zu nennen. Alleine in den Jahren 2017 und im laufenden Jahr 2018 haben wir 121 Trainingstage durch die oben benannten Maßnahmen durchgeführt. Hierbei sind die Produktschulungen, die in den Filialen vor Ort durchgeführt werden, nicht mit eingerechnet. Zudem bietet unser jährliches Feedback Dialoggespräch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft die ideale Möglichkeit für den gemeinsamen Rückblick auf das vergangenen Jahr und die Erwartungshaltung und Zielsetzung des bevorstehenden Jahres. Hierbei sind Mitarbeiter und Führungskraft gefordert gemeinsam konstruktiv zusammenzuarbeiten und etwaige kritische Punkte und Verbesserungspoteniale anzusprechen. Unser Feedback Dialog lebt von Ehrlichkeit, Offenheit und vor allem von dem Dialog für den beide Seiten verantwortlich sind. Wir bedauern, dass du die Dinge anders erlebt hast und würden uns daher über detaillierteres Feedback von dir freuen. Wir garantieren dir absolute Vertraulichkeit. Im Gespräch können wir viele wertvolle Informationen auffangen und etwaige Verbesserungen zum Wohle unserer Mitarbeiter einleiten. Bitte melde dich doch bei mir: michaela.helminger@sportscheck.com oder unserem Betriebsrat. Wir freuen uns auf den Dialog. Beste Grüße

Michaela Helminger
Managerin Employer Branding / Personalentwicklung

  • 25.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gerade die mittlere Managementebene ist soweit weg von der Basis, dass man die eigenen Leute im Bereich nicht mal mehr kennt! Traurig... außerdem werden Entscheidung die gestern noch getroffen worden, am nächsten Tag schon wieder vergessen

Kollegenzusammenhalt

Im Kollegenkreis halten die meisten zusammen, so dass das arbeiten hier Spaß macht und man sich vertraut

Kommunikation

Alle sprechen über Kommunikation und Feedbackkultur, aber keiner lebt es! Und wenn man seine Meinung sagt, wird man dafür auch noch blöd hingestellt

Karriere / Weiterbildung

Kaum Chancen auf Weiterbildung, da es keine Angebote gibt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltlich werden die MA hier klein gehalten. Große Sprünge sind hier nicht möglich! Dafür gibt es Unternehmenszuschüsse bei den VWL

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten, kann man sich alles gut einteilen und bekommt Freizeit und Job gut unter einen Hut

Image

Die Strahlkraft von damals ist längst verflogen!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SportScheck GmbH
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, Wir freuen uns, dass du unsere Work Life Balance ausdrücklich lobst und dir das Arbeiten bei uns Freude bereitet hat. Aber wir möchten uns auch ausdrücklich für dein wertvolles kritisches Feedback bedanken: Du schreibst, dass du mit deiner persönlichen Entwicklung bei uns nicht ganz zufrieden warst. Unsere Führungskräfte sind hierbei auf dein Feedback und den offenen Austausch mit dir angewiesen, um dich optimal weiterzuentwickeln. Das ist für uns keine Einbahnstraße, die allein von unseren Führungskräften getrieben wird, sondern erfordert ebenso die klare Äußerung von Wünschen und Zielen auf Seiten unserer Mitarbeiter. Einige Wünsche können unsere Führungskräfte erraten und pro-aktiv angehen, aber sicherlich nicht alle. Daher ist der Austausch auf Augenhöhe, das A & O, um entsprechende Entwicklungspotentiale aufzudecken und offen anzugehen und damit unsere Mitarbeiter optimal zu fördern. Du erwähnst, dass dir der Austausch mit deinen Kollegen nicht intensiv genug war. In unseren Bereichen und Abteilungen gibt es regelmäßige Austauschtermine. Darüber hinaus informieren wir umfassend täglich in unserem sozialen Netzwerk und im Intranet über alle Neuerungen im Unternehmen. In regelmäßigen Abständen gibt es Gelegenheiten zum Austausch und zur Vernetzung. Über das Lunchroulette, hast du auch die Möglichkeit auf ganz einfach Art und Weise in der Mittagspause Kollegen andere Abteilungen kennen zu lernen. Welche Informationen haben dir denn genau gefehlt und was hätte dir konkret geholfen? Es würde mich sehr freuen, wenn du dich bei mir meldest, sodass wir dein Feedback vertiefen können und entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung ableiten und einleiten können. Du erreichst mich mit folgender Mail-Adresse: michaela.helminger@sportscheck.com. Ich freue mich auf unser Gespräch! Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße

Michaela Helminger

  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

SportScheck war ein toller Arbeitgeber. Mir hat es immer gut gefallen . Man wurde auch als Frau akzeptiert und gefördert

Vorgesetztenverhalten

Leider waren die Ziele nicht klar definiert. Vermutlich war dies auch der Knackpunkt warum unsere Filiale schließlich schließen musste . In Entscheidungen wurde man meist nie oder gar nicht miteinbezogen. In Konfliktfällen wurde leider alles unter den Tisch gekehrt, was ich sehr Schade fand . Der Vorgesetzte stand leider nie hinter seinen Führungskräften, sondern immer nur hinter gewissen Mitarbeitern, welche mit Ihm gut Freund waren.

Kollegenzusammenhalt

Der war super . Wir waren ein tolles Team. Egal ob und jung oder alt

Interessante Aufgaben

Ein super interessanter Job. Er hat mir immer sehr viel Spaß gemacht . Es wurde nie langweilig. Wer Sport und Kunden liebt und gerne führt ist hier genau richtig.

Kommunikation

Die Kommunikation von GL zu den Führungskräften war nicht immer Zufriedenstellend . Informationen wurden meist zu spät oder gar nicht weitergegeben. Der normale Mitarbeiter war früher informiert als die Führungskräfte.

Gleichberechtigung

Es wurden zwischen alt und jung keine Unterschiede gemacht . Auch nicht zwischen Frauen und Männern

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen waren super integriert.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten waren bei Sportscheck sehr gut bis es zu den extremen Einsparmassnahmen kam und plötzlich alles auf Eis gelegt wurde .

Gehalt / Sozialleistungen

Sportscheck zahlt Tarif bei 37,5 Stundenwoche (theoretisch) . Meist waren es 42 oder mehr Stunden.

Arbeitsbedingungen

Sehr trockene Luft in den Verkaufsräumen. Kaum Möglichkeit Flüssigkeit zu sich zu nehmen... was durch das wenige Personal kaum möglich war . Hände und Lippen waren oft rissig .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll-Trennung ..

Work-Life-Balance

Überstunden waren an der Tagesordnung. Überstunden-Abbau war nur selten möglich, da wenig Personal oder zu dünn besetzt

Image

Früher ein Top-Arbeitgeber . Der sehr viel Wert auf gutes Personal legte. Aber leider möchte man gute Mitarbeiter nicht halten oder Weiterbeschäftigen . Was ich persönlich sehr schade finde . Man erhält nicht mal ein Angebot und nimmt es einfach in Kauf das gutes Fachpersonal einfach kündigt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten besser über eine bevorstehende Schließung informiert werden. Es ist nicht gerade angenehm, wenn man seinen Lieblingsjob einfach so verliert und plötzlich vor dem Aus steht . Nicht mal ein Angebot kam, ob man vielleicht in eine andere Filiale wechseln möchte. Das war leider nicht so schön und könnte für die Zukunft verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SportScheck GmbH
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, herzlichen Dank für deine detaillierte Bewertung und die Zeit die du dir dafür genommen hast. Uns freut es sehr, dass du so positiv über deine interessanten Aufgaben und die Arbeitsatmosphäre bei uns berichtest. Du sprichst auch einige Punkte kritisch an. Zum einen das Vorgesetztenverhalten und die zielgerichtete Zusammenarbeit: Wir haben einen klaren Zielvereinbarungsprozess der eng an unseren jährlichen Feedbackdialog geknüpft ist. Dass dir deine Ziele nicht klar genug definiert waren und dir dadurch sicherlich auch die nötige Orientierung gefehlt hat bedauern wir. Abgesehen davon, dass wir immer versuchen umfangreich und allumfassend zu kommunizieren setzten wir auch darauf, dass unsere Mitarbeiter sich eigenständig mit den nötigen Informationen versorgen. Die Führungskräfte stehen hier immer zur Verfügung, können allerdings am besten bei konkreten Anfragen weiterhelfen. Welche Informationen haben dir denn genau gefehlt? Wir pflegen den offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Direktes offenes Feedback hilft nicht nur unseren Mitarbeitern sondern auch insbesondere unseren Führungskräften ihre Aufgaben optimal zu erfüllen. Unser Anspruch ist daher eine professionelle und wertschätzende Gleichbehandlung aller Mitarbeiter. Du erwähnst außerdem, dass das Weiterbildungsprogramm nicht deinen Erwartungen entspricht. Wie bereits in anderen Beiträgen erwähnt, setzten wir auf individuelle Bedarfsermittlung und entwickeln dann mit dem jeweiligen Mitarbeiter und deren Führungskraft entsprechende Maßnahmen. Die Möglichkeiten sind hier vielfältig. On-the-Job Training, neue herausfordernde Projekte oder auch Seminare und Förderprogramme sowie Mentoring. Gerade für unsere Filialmitarbeiter bieten wir zudem noch eine Vielzahl an Fachschulungen oder Lieferanten-Events an. Durch unsere Anbindung an die Otto Group gibt es weitere Möglichkeiten für deine persönliche Fortbildung. Bei alledem gilt, je intensiver und konstruktiver der Austausch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft, umso besser ist die Bedarfsermittlung und dann eben auch die Passung der Trainingsmaßnahme. Des Weiteren sprichst du von fehlenden Optionen bei der Schließung unseres Standortes: Zur Vorbereitung der Schließung unseres Standortes in Reutlingen haben wir in Abstimmung mit unserem Betriebsrat mit allen Mitarbeitern intensive Gespräche geführt und umfassend informiert. Vorausgegangen ist ein intensiver Prozess, bei dem wir alle Möglichkeiten überprüft haben den Standort zu halten. Wir sind sehr daran interessiert unser hervorragendes Personal zu halten und weiter zu fördern. Daher haben wir nach Möglichkeit einen „Umzug“ in unserer Filiale in Stuttgart angeboten, auch wenn uns bewusst ist, dass diese Option nicht für alle Mitarbeiter machbar ist. Wir bedauern in diesem Zusammenhang die Trennung von unseren motivierten und engagierten Mitarbeitern am Standort und möchten uns noch einmal für den großen Einsatz aller bedanken, die bis zur letzten Minute alles gegeben haben. Ich würde mich freuen, wenn wir uns noch einmal persönlich austauschen könnten. Deine Detail-Infos helfen uns dabei SportScheck voran zu treiben und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen. Bitte melde dich doch bei mir (michaela.helminger@sportscheck.com). Viele Grüße

Michaela Helminger
Managerin Employer Branding / Personalentwicklung

  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Von Team zu Team anders. Man muss Glück haben. Viele Kollegen werden aufgrund von Restrukturierungsmaßnahmen gekündigt. Die Besten kündigen selber

Vorgesetztenverhalten

Geht so.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette Kollegen, die hilfsbereit und engagiert sich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind ok. Jedoch ist die Firma ziemlich altmodisch (Prozesse und Technologien).

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen werden spät kommuniziert. Vieles bleibt auf die Führungsebene, ohne Transparenz nach unten.

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang ist allgemein gut.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Keine Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Hungerlohn. Wirklich unterbezahlt. Zuschuss für die Kantine nicht sichtbar. Keine weitere Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist uralt. Alte Stühle, alte Teppiche. Nur wenige Kollegen haben Laptops.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papier wird getrennt.

Work-Life-Balance

37,5 Stunden Woche, Gleitzeit. Hier kann man sich nicht beschweren. Mehr Home Office wäre nicht schlecht.

Image

Irgendwie altmodisch. Ich hatte die Firma besser in Erinnerung.

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Leute besser bezahlen, wenn die Firma sie behalten möchte. Aktuell ist die Fluktuation wirklich hoch. Jedes Mal neue Leute einzustellen ist nicht besonders effizient

Pro

37,5 Std. Woche

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SportScheck GmbH
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, zunächst einmal vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, um uns ausführlich Feedback zu geben. Du sprichst einige Punkte sehr kritisch an. Ich möchte dich bitten dich bei mir zu melden, damit wir im vertraulichen Dialog mehr Details sowie die Hintergründe deiner Kritik erfahren und verstehen können (michaela.helminger@sportscheck.com). Natürlich kannst du dich auch jederzeit an unseren Betriebsrat wenden. Egal welchen Weg du wählst, wir zählen auf deine aktive und konstruktive Mithilfe und garantieren dir absolute Vertraulichkeit. Auch wenn wir im persönlichen Gespräch vieles besser und einfacher klären können, so möchte ich auf einige deiner Kritikpunkte schon vorab eingehen: Kantine Unsere Kantine in Unterhaching kocht im Gegensatz zu vielen anderen Firmen-Kantinen täglich alles frisch und überwiegend mit regionalen Produkten. Unser Kantinen-Team kennt so gut wie jeden Mitarbeiter persönlich und versorgt uns jeden Tag nicht nur sehr gesund sondern auch mit großem Einsatz und viel Leidenschaft. Die Preise sind bereits bezuschusst und für die gebotene Qualität & Frische sehr fair (vollwertiges Mittagessen für 4-7€). Unsere Azubis erhalten zudem noch einmal eine Extra-Bezuschussung. Laptops: Die Mehrzahl unserer Mitarbeiter besitzt mobile Geräte. Sukzessive stellen wir hier komplett auf Laptops um. In unserer IT können sich unserer Mitarbeiter, die derzeit noch keinen Laptop besitzen, jederzeit Leihgeräte besorgen. Das gilt für Seminare und Meetings genauso wie für Reisen und Home Office. Auch hier appellieren wird an dich, dich bei deiner Führungskraft zu melden und deinen (technischen) Bedarf zu äußern, sodass entsprechend Abhilfe geschaffen werden kann. Weiterentwicklung Wir setzen beim Thema Weiterentwicklung ganz stark auf individuelle Förderung und nehmen Abstand von Personalentwicklung mit der Käseglocke. Trotzdem nutzen wir die Anbindung an die Otto Group für Konzernweite Entwicklungsprogramme und fördern derzeit zudem das Firmen-interne Junior Buyer Program. Ein weiteres Beispiele sind die Konflikt- & Kommunikationsmanagement Programme für unseren gesamten Einkauf. Diese enthielten sowohl Teile mit externen Trainer als auch eine intensive Nachbereitung mit unseren internen Experten. Zudem haben wir dieses Jahr viel investiert, um all unsere Mitarbeiter zum Thema Feedback zu schulen. Grundsätzlich besprechen unsere Mitarbeiter mit der jeweiligen Führungskraft ihre Ziele und Entwicklungspotentiale. Je nach ermitteltem Bedarf holen wir externe Trainer hinzu, trainieren inhouse oder bieten unseren Mitarbeitern durch herausfordernde Projekte und Aufgaben die Möglichkeit sich konsequent weiter zu entwickeln. Wenn du dich in eine konkrete Richtung weiterentwickeln möchtest, so teile das deiner Führungskraft mit. Sie wird sich zusammen mit unserer Personalentwicklung um deinen individuellen Entwicklungsplan kümmern. Vielleicht möchtest du auch eine neue Herausforderung antreten? Dann kannst du wie bereits andere Mitarbeiter vor dir intern wechseln und auch mit so einer Veränderung viele wertvolle neue Erfahrungen sammeln. Ich würde mich sehr über deine Kontaktaufnahme freuen. Viele Grüße

Michaela Helminger

  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Leute sind immer freundlich, offen und man kann sich schnell im Unternehmen vernetzen. Natürlich gibt es aber auch Kollegen die dann "hinten rum" zum lästern anfangen.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jedem Unternehmen muss man Glück mit seinem Vorgesetzten haben. Hier zählt ein offener Umgang. Trotzdem fallen viele eher negativ auf.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden "zugeschustert" und man hat kaum Möglichkeiten eigene Ideen zu treiben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in manchen Bereichen gut und in manchen eher nicht so. Ein wirklich einheitliches Vorgehen gibt es wenn dann nur bei Umstrukturierungsmaßnahmen die sehr kurzfristig (Montag Abend wird ein Termin für Dienstag Vormittag eingestellt) kommuniziert werden. Leider kommen Leute die mehr Reden als Arbeiten besser bei der Führungsetage an. Auf die inhaltliche Kompetenz wird eher selten geachtet.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, wird auch nicht von der Führungsetage gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt okay, aber wegen finanzieller Lage des Unternehmens keine Erhöhungen in Sicht.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist wegen tariflicher & flexibler Arbeitszeit und anerkannten Überstunden mehr als gegeben.

Image

Image hat in den letzten Jahre gelitten, es wird aber intensiv daran gearbeitet und das muss man auch positiv bewerten.

Verbesserungsvorschläge

  • Wie schon in der Überschrift beschrieben ist das ein Unternehmen im Umbruch. Trotzdem sollten Mitarbeiter mehr motiviert werden eigene Ideen zu haben und diese auch treiben zu dürfen. Am Ende hängt der Erfolg von diesen ab. Ein weiterer Punkt der negativ auffällt ist dass fachliche Kompetenz weniger Wert ist als die Fähigkeit zu "labern". Hier muss die Führungsetage sich auch mal an die eigene Nase fassen um so etwas einzudämmen... Irgendjemand muss die Arbeit erledigen um voran zu kommen und die sollte man möglichst nicht auch noch vergraulen.

Pro

Flexible Arbeitszeiten und Kollegialität

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SportScheck GmbH
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für dein Feedback, das uns die Chance bietet an uns zu arbeiten und besser zu werden. Du hast an einigen Stellen bereits Verbesserungsvorschläge aufgezeigt, auf die ich kurz eingehen möchte: Gestaltungsfreiraum / Eigene Ideen Unser Unternehmen befindet sich an vielen Stellen im Wandel. Allein daraus ergeben sich schon viele neue und interessante Projekte, Aufgabenfelder und Tätigkeiten, die zur Umsetzung von Ideen genutzt werden können. Darüber hinaus gibt es über unser Ideen- & Innovationsmanagement auch die Chance eigene Ideen nicht nur einzureichen sondern auch deren Umsetzung zu treiben. Oder hast du vielleicht schon darüber nachgedacht unserem lokalen Kulturwandel-Team beizutreten? Möglichkeiten dich zu engagieren gibt es mehr genug, wir freuen uns auf deinen Beitrag. Denn wie du richtig schreibst, hängt unser Unternehmenserfolg von dem Engagement eines jeden Mitarbeiters ab. Kommunikation Über unsere Townhalls informieren wir die gesamte Mannschaft über den aktuellen Status, Projekte und Neuerungen. In den Bereichen gibt es eigene Regeltermine sowie Regeltermine mit deiner Führungskraft/deinem Teamleiter. Es ist wichtig, dass du in deinem Bereich oder mit deiner Führungskraft ansprichst, welche Informationen dir konkret fehlen, sodass hier Abhilfe geschafft werden kann. Je offener und ehrlicher du das ansprichst, umso besser können wir reagieren und bei Bedarf auch zusätzliche Kommunikationsformate schaffen. Lass uns dein Feedback vertiefen und mehr daraus machen! Melde dich bei mir (michaela.helminger@sportscheck.com). Ich freue mich über deine Kontaktaufnahme. Viele Grüße

Michaela Helminger

  • 05.Juli 2018 (Geändert am 06.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich nehme ich die Atmosphäre als sehr gut, angenehm und dynamisch war. Wer etwas bewegen möchte, bekommt seine Chance dafür.

Interessante Aufgaben

Hier ist man auch ein Stück weit eigenverantwortlich. Ich bin sehr zufrieden.

Kommunikation

Durch die flachen Hierarchien sind die Kommunikationswege kurz, natürlich ist hier trotzdem noch Luft nach oben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier könnte deutlich mehr gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SportScheck GmbH
  • Stadt
    Unterhaching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für dein positives und offenes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du mit deinem Job bei uns so zufrieden bist und die Arbeitsatmosphäre als angenehm, dynamisch und produktiv wahrnimmst. Das von dir angesprochene Thema Umwelt- und Sozialbewusstein gehen wir am besten gemeinsam an. Bitte melde dich doch bei mir oder unserem Betriebsrat, damit wir zusammen dieses Thema vorantreiben und auch unsere Kollegen mitnehmen können (michaela.helminger@sportscheck.com). Ich freue mich auf unseren Austausch! Beste Grüße

Michaela Helminger
Managerin Employer Branding / Personalentwicklung