Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Zusammengefasst habe ich Perioden geprägt von Investoren-Aktivitäten, Rechtevergaben im Sport, Covid19 und dem Russisch-Ukrainischer Krieg mit mikro- und makroökonomischen Auswirkungen, die sich auf ein börsennotiertes Unternehmen auswirken können, miterlebt. Hinzu kommt, dass insbesondere das innovative Geschäftsfeld der automatisierten Sportberichterstattung und Plattformgeschäft in den letzten Jahren einen regelrechten Wettbewerberansturm erlebt hat. All diese Punkte sind herausfordernd für einen innovativen First Mover wie SPORTTOTAL. Daher kann ich es aus Arbeitnehmersicht gar nicht hoch genug wertschätzen, dass weiter strategisch, ruhig, mutig und vor allem innovativ geplant und gehandelt wird.
An den verschiedenen Standorten von SPORTTOTAL herrscht überall eine Atmosphäre, die das produktive und selbständige Agieren ermöglicht. Ich kann die Atmosphäre als kollegial beschreiben. Da projektbezogene Schnittmengen unter den verschiedenen Units und Departments bestehen, gibt es immer wieder neu zusammengestellte Teams. Dadurch wird innovatives Handeln gefördert und ein hoher Grad an zwischenmenschlicher Variation liegt vor.
Gerade in den Bereichen des sportlichen Spielbetriebs und der Live Berichterstattung ist ein klassisches Mo-Fr, 9-5 Modell in der Regel nicht darstellbar. Mit diesem Bewusstsein und Commitment steht es den einzelnen Teams und Units in enger Absprache mit dem Management offen sinnvolle und realistische Besetzungen und Zeiten zu definieren. In der Konsequenz sind Unternehmenserfolg und individuelle Work-Life-Balances ermöglicht.
Ausgeprägt.
Fair, fordernd & fördernd. Ich hab während meiner Zeit ein ausgeprägtes Maß an Transparenz wahrgenommen. Vertrauen und Kommunikation stehen in einem gesunden Verhältnis und das ganzheitliche Commitment des Management Boards wirkt sich motivierend und oft inspirierend auf Führungskräfte und das gesamte Team aus.
Die Kommunikation fand und findet statt - kontinuierlich. Vor allem mit Beginn von Covid und dem vermehrten Aufkommen von Remote Tätigkeiten eine globale Herausforderung - wurde hier ein angemessener und sukzessiver Change Management Prozess erfolgreich durchgeführt. In den Teams herrschen kurze, direkte Kommunikationswege. In der gesamten Gruppe wird ganzheitlich und regelmäßig kommuniziert und in meiner Wahrnehmung ist jede*r Mitarbeiter*in zu relevanten Themen abgeholt. Bei Bedarf konnte eine Kommunikationsweg zu jedem Thema auch Bottom-up aktiviert werden.
Interessanter als alles was sich mein jüngeres Ich jemals hätte vorstellen können. Dazu divers, innovativ und inspirierend.
Von Anfang an sehr offenes und weitsichtiges Handeln, flexible Arbeitszeiten