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spot on news 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score19 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in5 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
spot on news
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
spot on news
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • CoachingCoaching
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante Aufgaben, bei denen man viel über das journalistische Handwerk lernen und wertvolle Erfahrungen sammeln kann. Angenehmes Klima im Team.
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Guter Zusammenhalt.
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Interessante Themen, viele Freiheiten, Förderung bei Schulungen.
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Das herzliche, fast familiäre Team und die Möglichkeit seine eigenen Ideen umzusetzen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hatte oft das Gefühl, dass Mitarbeitern kein Vertrauen entgegengebracht wurde. Viele Strukturen (Home Office, mobile office) wirkten veraltet. Kommunikation wirkte oft nicht lösungsorientiert, sondern konfrontativ.
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Gehalt und Arbeitsbedingungen sind auch für Branchenverhältnisse recht bescheiden.
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Bezahlung ist wirklich unterirdisch
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... dass die Frühschicht schon um 6 Uhr beginnt
Nebenan ist eine laute Taek-wan-do-Schule ;(
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Nichts Überraschendes zu nennen: Es handelt sich um ein junges und eher kleines Unternehmen - überdurchschnittliche Volo-Gehälter gibt es nicht (wohlgemerkt aber auch keine absoluten Hungerlöhne wie andernorts), auch keine Wochenendzuschläge oder ähnliches. Wochenend-, Spät- und Frühschichten gehören aber zum Standardprogramm. Das hat seinen Reiz, kann aber auch mal nerven.
Übernahmeangebote nach Abschluss der Ausbildung sind derzeit fraglich oder zumindest kein Standard.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation ist noch ein bisschen Verbesserungspotenzial, allerdings hatte ich nie das Gefühl, dass ich mit niemanden reden konnte. Die Atmosphäre im Büro war ruhig, manchmal fand ich es auch zu ruhig. Ich finde ein direkter Austausch (face-to-face) wäre unterhaltsamer und wertet die Atmosphäre auf.
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Es wäre schön, wenn es noch öfter Schulungen geben könnte.
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Besser bezahlen, modernere Ausstattung
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Faire Gehaltsstrukturen, offene und transparente Kommunikation. Offener sein für modernere Arbeitsmodelle.
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Eine faire Gehaltsstruktur einführen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von spot on news ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die gibt es nur in der Geschäftsleitung mit einer Ausnahme: In der Redaktion gibt es einen älteren Kollegen, der uns coacht. Top!

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von spot on news ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kein Tarifvertrag. Unbefristete Redakteure bleiben auf einem Niveau hängen, das anderswo gerade mal als Juniorgehalt durchgeht. Es gibt 12 Monatsgehälter, keinerlei Boni oder vermögenswirksamen Leistungen.
1
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Im Vergleich mit anderen Firmen in der Branche verdiente man hier leider unter dem Durchschnitt.
Mehr Arbeit wurde oft nicht mit höherem Gehalt angepasst.
1
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Willkommen im Agentur-Business. Reich wird man hier nicht, aber man hat einen sicheren Arbeitsplatz und sitzt in keinem unpersönlichen Konzern mit über 200 Mitarbeitern. Sozialleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc.) sind leider so gut wie nicht vorhanden.
3
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Als Praktikant wird man nicht reich...
3
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Reich bin ich nicht geworden, aber reich an Erfahrungen ;) Aber ich war nur Junior
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


In der Firma ist karrieretechnisch das Ende der Fahnenstange schnell erreicht, es gibt kaum Beförderungen. Dafür ergeben sich interessante Kontakte, die neue Chancen eröffnen können. Relativ großzügig bei Fortbildungen.
3
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Schulungen wurden angeboten, man musste sich häufig selbst drum kümmern, was aber gut war, da man sich tolle Kurse aussuchen durfte. Da war viel interessantes dabei und man wurde dabei unterstützt.
4
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Nur alle paar Monate, dann aber mit hochkarätigen Referenten.
4
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Ich habe in meinen drei Monaten Praktikum sogar eine Schulung erhalten.
gute Einführung, Volontäre dürfen Fortbildungskurse belegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen