Behandeln Sie Ihre Bewerber und Bewerberinnen wie Ihre Kunden - sie könnten schließlich welche sein. Der aktuelle Prozess ist unübersichtlich und weit entfernt von Wertschätzung, was vermutlich auch ihre aktuellen Mitarbeiter vermissen.
Rückmeldung auf schriftliche Bewerbung kam nach einem Vierteljahr. Absage mit der Begründung: Stelle wird nun doch nicht besetzt. Meine Befürchtung: Positionen werden ausgeschrieben ohne dass aktuell tatsächlich Bedarf besteht. Da hätte ich mir den Aufwand sparen können!
Stellenanzeigen werden weiterhin geschaltet, obwohl die ausgeschriebene Stelle bereits besetzt ist. Auf Anfrage erhält man den Kommentar, dass die Wiederholung kostenlos ist und man schließlich nicht weiß, was während der ersten 6 Monate passiert. Diese Einstellung finde ich für beide Parteien auf Dauer wenig befriedigend. Es schadet nachhaltig dem Image und die Bewerber wissen nicht ob sie sich auf eine besetzte oder wirklich vakante Stelle bewerben.
Unternehmen antwortet auf Bewerbunge nicht. Man erhält keine Eingangsbestätiung. Man erhält überhaupt keine Antwort auf eine Bewerbung. Auch nicht auf Nachfragen. Telefonisch ist die in den Anzeigen genannte Ansprechpartnerin nicht erreichbar. Absolut schlechter Stil, der weder zeitgemäss noch zu rechtfertigen ist.