21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer offen für Gespräche und konstruktive Kritik
Bezahlung könnte besser sein
mehr Team events
Kleines und überschaubares Team . Jeder versucht nach Möglichkeit den anderen zu unterstützen...
Arbeitszeiten werden in Absprache gelegt. Änderungen sind ebenso nach Absprache möglich.
Es werden sowohl interne Workshops, wie auch Seminare angeboten. Zudem kann man sich von einem Weiterbildungsbudget einmal im Jahr etwas externes aussuchen.
Aufstiegschancen sind zwar bei einem kleinen Betrieb grundsätzlich begrenzt, aber existent! Fängt bei einer Teamleitung an und geht bis zur Abteilungsleitung und weiter...
Es ist eben eine Dienstleistung in der Weiterbildungsbranche! Wer das große Geld verdienen will, sollte lieber in die freie Wirtschaft. Fairerweise sollte man erwähnen, das man dieses jedoch ehrlich von Anfang an kommuniziert.
Ansichtssache! Wie eschrieben gibt es regelmäßige Meetings und Gespräche. Hierarchie ist flach. Dem einen gefällt es, dem anderen eben nicht!
Themen werden und können jeder Zeit offen angesprochen werden (Teammeetings, Einzelgespräche etc.)
Wie in jedem Job ist es ebenso eine Ansichtssache! Je nach Interesse und Willen kann man seinen Aufgabenbereich ausdehnen und demnach für sich interessante Projekte starten bzw. mit übernehmen.
Es ist Verständnis da, falls man mal eine etwas schwierigere Zeit durchmacht.
Mehr Meetings einführen
Die Arbeitsatmosphäre ist bei Goacademy, ohne Frage, um Klassen besser als sonst wo.
Gutes Arbeitsklima sorgt für angenehme Tage im Büro. Zu Mittag wird auch zusammen gegessen und es herrscht generell ein sehr familiärer Umgang.
Ich glaube die meisten von uns sehen Goacademy als eine der besten Sprachschulen in ganz Deutschland. Schließlich ist sie es aus dank unserer Arbeit.
In Gegensatz zu anderen Firmen wo ich beschäftigt war, nimmt man hier nicht die Arbeit mit nach Hause.
Je nach Bereich unterschiedlich würde ich sagen
Man unterstützt sich gegenseitig und hält sich den Rücken frei. Man muss sich nicht mit jedem perfekt verstehen, aber was Arbeit betrifft ist man auf der selben Wellenlänge.
Haben aber auch nicht wahnsinnig viele ältere Kollegen
Auch wenn nicht jeder das so sieht, muss ich sagen, es ist fair.
Manchmal macht der Server Probleme, das ist etwas ärgerlich
Je nach Bereich
Die Lage der Schule ist auch sehr gut.
Sehr nette Arbeitsatmosphäre.
Es gibt Schichten morgens und nachmittags.
Man kriegt Geld für Weiterbildung und man kann auch danach fragen
Nicht so hoch. Es ist ein kleines Unternehmen
Sehr nette Kollegen.
Man muss oft Arbeitsplatz wechseln.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben.
Jederzeit und insgesamt sehr fair und offen
Manchmal etwas stressig, weil zu wenig Mitarbeiter
Noch mehr Nachhaltigkeit und Umweltschutz
tolles Team auch außerhalb der Arbeitszeit
tja, das könnte höher sein
aber in der Weiterbildung wird meist nicht viel gezahlt :/
top ;-)
gabe ja nicht so viele, aber die waren auch nett ;-)
sehr fair und flexibel
Alle Fragen und Probleme konnten jederzeit angesprochen und geklärt werden. Von Anfang an ehrlich und präzise in den Aussagen
Team, Verantwortung, Support sind top
Arbeitsplatzwechsel reduzieren wäre super
Gute Atmosphäre, manchmal etwas stressig
passt, auch weil man sich gut organisieren und einteilen kann in Absprache mit den Kollegen
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen intern und extern
Sozialleistungen sind ok, Gehalt leider nur mittel
super Kollegen und auch die neuen passen ins Team
naja, eigentlich sind wir alle ein junges Team
Arbeitsplatzwechsel manchmal anstrengend
Top
vollkommen ok
Die Mitarbeiter leisten gute Arbeit bei der Betreuung der Lehrer.
kein Versuch, ein Team zu bilden. Es gibt das Gefühl, dass Freelancer austauschbar sind.
Bessere Bezahlung für Freelancer. Trainingsveranstaltungen anbieten
Die Trainer kommen aus der ganzen Welt und sorgen für ein internationales Klima
Viel Verantwortung, aber keine Aufstiegschancen
Keine Empfänglichkeit für Kritik
Schlechte Bezahlung
Wenig Wertschätzung von der Führungsebene "nach unten"
Mehr Bereitschaft für Veränderungen
Höhere Gehälter, die dem großen Einsatz und dem Fleiß und der Ausbildung der Mitarbeiter angemessen ist
Mehr Wertschätzung
Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Meiner Meinung nach hat jede ehrliche und konstruktive Kritik hier nur die Konsequenz, dass es weitere wortlose Bewertungen gibt, die von ein- und derselben Person stammen, damit der Bewertungsschnitt stimmt. Im Unternehmen hat sich dadurch in meiner Zeit aber nie etwas verändert - man wurde im Nachhinein sogar verdächtigt...
Der respektvolle Umgang ist immer zu spüren, da gilt sowohl für das Office-Team, als auch für die Lehrer untereinander. Von der Führungsebene aus ist der Ton nicht immer angemessen.
Das Image nach außen hin ist gut. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter und Trainer wird dadurch nicht gesenkt.
Offizielle 40 Stunden-Wochen, die bei manchen Mitarbeitern ohne Ausgleich stark strapaziert werden (müssen). Zusätzliche Samstagsschichten und Flyer verteilen in der Fußgängerzone gehören zusätzlich dazu. Wechsel in ungleich verteilten Früh- und Spätschichten.
Einmal da, bleibt man auf der Stelle stehen. Entwicklungsmöglichkeiten sind meiner Meinung nach gar nicht gegeben.
VL werden angeboten, Fortbildungen für Lehrer nur gegen zweijährige Bindung an das Unternehmen
Unmengen Plastikbecher - jeden Tag.
Kleine Arbeitsplätze, an denen man stetig wandern muss, zwei-bis dreimal wechselt man den Schreibtisch pro Tag - dadurch verbreiten sich Erkältungen (auch bedingt durch den hohen Kundenverkehr) epedemieartig. Im Winter eiskalt (man arbeitet mit Jacke), im Sommer dafür ultrawarm.
Meetings finden regelmäßig statt, mein ergebnislos
Männer uns Frauen sind gleichberechtigt (schlecht) bezahlt und längstmöglich befristet angestellt, bevor man den Mitarbeitern durch Entfristung eine gewisse Sicherheit gibt.
Jeder hat seinen eigenen Bereich, in kleinen Teams. Von Anfang an bekommt man Verantwortung übertragen. Mit Problemstellungen wird man oft allein gelassen. Schlechter Umsatz wird den Mitarbeitern angekreidet, konstruktive Kritik und Hilfe fehlen an der Stelle aber völlig!
Nobody is perfect! Aber man arbeitet dran. Verbesserungsvorschläge sind stets willkommen!
Nicht wirklich viel...
Weiter am Ball bleiben schadet nie!
So verdient kununu Geld.