Leider viel AG unter StartUp-Mantel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feel Good Angebot (Organisation, Events, Bürogestaltung, Verpflegung, ...)
Hoher Grad an fachlicher und technischer Professionalität,
Viele nette und kompetente Menschen,
Umgang mit neuen Technologien,
Viel Platz für Kreativität,
Gute Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenweise sprunghaftes und wenig durchdachtes Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Längerfristig/Nachhaltig denken, planen und handeln,
mehr Transparenz (wahre Gründe anstatt vorgeschobene nennen),
mehr Feedback,
Absprache zwischen den Teams verbessern, Mehrfachentwicklung verringern,
Projektmanagement besser durchdenken und dokumentieren,
regelmäßige Workshops für Führungskräfte,
regelmäßiges 360 Grad Feedback auch für die Vorgesetzten,
Arbeitslast/Aufgaben besser verteilen/koordinieren,
Automatisches Herunterregeln von Klimaanlage und Licht in Räumen bei Nichtbenutzung,
Weniger Plastik z.B. durch weniger Mülleimer; Mülltrennung,
Mitarbeiter neben Feel-Good-Maßnahmen mehr Wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Quartalsdenken, stellenweise keine transparenten Entscheidungen / vorgeschobene Gründe,
äußerst selten Lob oder Kritik
Kommunikation
viele Meetings: tägliche Email-Reports über Verkäufe, tägliches Status-Meeting, zwei-wöchentliches Abteilungs Meeting, monatliches Standort Meeting, weitere interne Projekt- und Teammeetings,
Im Gebäude verteilte Monitore mit aktuellen Informationen, diverse Tools zur Auswertung der aktuellen Situation,
Trotzdem stellenweise zwischen den Abteilungen keine Absprachen/Doppelentwicklungen, unklare Prioritäten, Zuständigkeiten etc.
Viel Eigenverantwortung nötig um einerseits alle nötigen Informationen (u.a. durch andere getroffene Entscheidungen) zusammenzutragen und andererseits in der Informationsflut nicht unterzugehen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team,
zu anderen Abteilungen unterschiedlich.
Unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, von daher alles normal
Work-Life-Balance
Kein Zwang zu Überstunden etc.,
Der Wunsch, enge Deadlines einzuhalten geht eher vom Team aus.
Rufbereitschaft wird nicht unbedingt eingefordert, aber "auf freiwilliger Basis" gefühlt doch schon eher erwartet,
Homeoffice ist möglich, sollte aber gefühlt nicht regelmäßig sein
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kontakt zum Vorgesetzten, außer wenn was brennt.
Entscheidungen teils nicht nachvollziehbar, nicht konsistent/zuverlässig.
Technische Entscheidungen liegen im Team, bei anderen Entscheidungen wird eher nicht nachgefragt.
jährliches 360 Grad Feedback Gespräch mit dem Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Möglichkeit eigene Themen einzubringen und gewisse Freiheit innerhalb einer Aufgabe zu agieren, ansonsten viel (spontanes) Tagesgeschäft. Jeder macht was er kann, wodurch beim einen auch mal mehr (auch undankbares) landet als beim anderen.
Viel Platz um zu wachsen.
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil, keine Benachteiligung erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
wenig ältere Kollegen, Neueinstellung älterer Kollegen ist mir nicht bekannt,
langdienende Kollegen werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Technik, Multi-Monitor-Setup, abgetrennte Meetingräume, viel Platz um kreativ zu arbeiten (Whiteboard/Flipchart, Sitzecken, Beamer, ... ),
schöne, saubere, meist helle Räumlichkeiten,
mehrere Küchen mit Kochfeldern und Herd, diverse Essensmöglichkeiten in der Nähe,
teilweise etwas lautere Großraumbüros bzw. andererseits enge Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angebote für Essenzubereitung aus der Region, Entwicklung in Richtung Papierloses Büro, auch Bio-Produkte im Verkauf, keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Bezahlung, Gehalt für die Region und Firmengröße noch im Rahmen
Image
Feel Good Atmosphäre wird von außen wie innen als sehr gut wahrgenommen. hohe Endkundenzufriedenheit, aber auch hier und da Bereiche mit Verbesserungspotential
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung (z.B. Konferenzbesuche) wurden gefördert,
flache Hierarchien erlauben entsprechend wenig Aufstiegsmöglichkeiten,
Aufstiegskriterien sind schwammig, nicht transparent und werden teils im nachhinein auch erweitert bzw. zeitlich gedehnt