Über den Dächern von Leipzig
Verbesserungsvorschläge
In manchen Bereichen würde ich mir noch mehr fachliche Kollegen wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team, wie auch Firmenübergreifend wird darauf Wert gelegt, dass man sich wohlfühlt. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet sich weiterzuentwickeln und die Mitarbeiter werden mit einbezogen.
Kommunikation
Viele Meetings tragen dazu bei informiert zu bleiben. In manchen Fällen könnte es auch mal eins weniger sein, da sich Informationen oft doppeln und man schnell den Überblick verliert. Das ist aber Meckern auf hohem Niveau.
Regelmäßig finden auch große Stand-Ups statt, hier kriegt man auch Einblicke in nochmal ganz andere Bereiche von Spreadshirt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie ein so ausgeglichenes Team erlebt. Zumindest in meinem Bereich wird stark darauf geachtet, dass jeder seinen Platz findet und es wird auch jedem der Raum gegeben, den man eben braucht.
Work-Life-Balance
Wahrscheinlich der Bereich bei dem Spreadshirt am stärksten heraussticht. Es gibt kaum Vorschriften. Natürlich gibt es zeitlich festgelegte Meetings, bei denen man auch mal erscheinen sollte. Die Arbeitszeiten sind aber auf Vertrauensbasis. Home Office, früher/ später gehen ist alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige 1:1, Feedbackgespräche und immer ein offenes Ohr. Das ist natürlich sehr stark abhängig vom Menschen, einen cholerischen Chef habe ich hier aber noch nie erlebt.
Interessante Aufgaben
Es wird einem immer die Möglichkeit gegeben etwas Neues auszuprobieren. Die Ressourcen sind leider nicht immer da.
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen im C & D Level. Hatte aber nie den Eindruck, dass das ausschließlich am Geschlecht liegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Fast jeder wünscht sich ein bisschen mehr Gehalt, im gleichen Atemzug betont aber jeder Arbeitskollege, dass die Arbeitsatmosphäre und die Bedingungen einfach überwiegen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel getan und kürzlich wurde dieser Bereich auch nochmal optimiert.