A good place to work!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrid Modell, Flexibilität, freundliche Menschen, internationales Umfeld (Unternehmenssprache ist Englisch)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Transparenz, Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Employees First
Arbeitsatmosphäre
Ich mag die Menschen, den Freiraum und die Flexibilität sehr.
Kommunikation
Die Führungsebene gibt regelmäßig Updates in Form von E-Mails oder Hands-On Meetings. Leider wird hier teilweise nur recht oberflächlich auf Themen eingegangen, die für alle Mitarbeitenden relevant sind. Die neu eingeführten Q&A Sessions mit dem C-Level sind hier ein guter Anfang für mehr Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Alle Leute mit denen ich in den letzten Jahren zusammengearbeitet habe, waren sehr hilfsbereit, offen und sympathisch. Vor allem in meinem Team schätze ich den herzlichen aber professionellen Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Aktuell können Mitarbeitende selbst entscheiden, ob sie von zu Hause oder im Büro arbeiten. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und der Work Load in Ordnung. Überstunden fallen in meinem Team sehr selten an.
Arbeitsbedingungen
Laptop (MacBook oder Lenovo) sowie Home Office Equipment (Monitor, Headset etc.) wird nach Wunsch/Bedarf gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im deutschlandweiten Vergleich unterdurchschnittlich. Zwar wird durch flexible Arbeitszeiten und ein positives Umfeld viel ausgeglichen, doch sollte die faire Bezahlung der Mitarbeitenden insgesamt einen höheren Stellenwert haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsangebote. Bei Bedarf wird auch Budget für externe Weiterbildungen oder Workshops/Events zur Verfügung gestellt. Ich würde mir aber wünschen, dass gezielter auf die individuelle Entwicklung von Mitarbeitenden eingegangen wird (Mentoring) und/oder mehr Formate zur Verfügung gestellt werden.