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Bewertung

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Keine Zu-oder Absage nach mehreren Monaten = fehlende Wertschätzung!?

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Qualitätsmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Stelle ausschreibt, dann sollte man die Bewerber über den Stand der Bewerbung informieren oder zumindest zeitnah zu-oder absagen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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