Keine Zu-oder Absage nach mehreren Monaten = fehlende Wertschätzung!?
Bewerber/inHat sich 2019 als Qualitätsmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine Stelle ausschreibt, dann sollte man die Bewerber über den Stand der Bewerbung informieren oder zumindest zeitnah zu-oder absagen.
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Vollständigkeit der Infos
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Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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