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Spring Hill Collegeals Arbeitgeber

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Spring Hill College Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,67
Vorgesetztenverhalten
2,67
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,33
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
4,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Spring Hill is strong in it's mission and identity, in caring for the whole person.

Kollegenzusammenhalt

It is very much a family atmosphere, very caring.

Interessante Aufgaben

Absolutely!

Kommunikation

This is sometimes an issue, mostly because everyone is so busy.

Gleichberechtigung

Yes.

Umgang mit älteren Kollegen

Spring Hill works well with employees of all ages, and does not discriminate against older employees.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Yes, they care about the environment.

Work-Life-Balance

I believe most departments work to provide work-life balance for their employees.

Verbesserungsvorschläge

  • There needs to be better communication between administration and faculty/staff as far as future direction of the school.

Pro

There is a joy to working at a Jesuit institution in it's ability to bring together the community, care about the dignity of all persons, from all faiths and backgrounds, as well as provide a formative experience for students on an absolutely beautiful campus.

Contra

There has been a number of changes is upper administration, interim president, changing vice presidents, that has caused a sense of not knowing what the strategic plan is as far as where to put energy and focus.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Spring Hill College
  • Stadt
    Mobile
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Spring Hill College? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Better support of faculty and staff in their professional development needs.

Pro

Supports creative thinking, ideas, and projects that reach across departments and institutions.

Contra

Inconsistent evaluation and employee feedback.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Spring Hill College
  • Stadt
    Mobile
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • It needs a better business model to operate. It needs to reward and invest in the retention of employees and find ways to acknowledge them going out of their way to do good a good job and be creative in helping the organization.

Pro

They truly care for the whole person and provide an open and welcoming attitude towards all people.

Contra

They do not really have a human resources department and could provide better training to supervisors. Their budget process is inconsistent, but getting better.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Spring Hill College
  • Stadt
    Mobile
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in