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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
So traurig wie das klingt, konnte ich nach langem Nachdenken an diesem Arbeitgeber nichts positives finden
Bessere Gehälter
Wertschätzung der Mitarbeiter- Der Mitarbeiter ist das höchste Gut eines Unternehmens!!!
Austausch und Veränderung in der Führungsebene
Kompetentes und geschultes Personal einsetzen
Dem Mitarbeiter eine Perspektive bieten
Jeder ist sich selbst des nächsten! Teambildung und Hilfe untereinander wird sofort abgeblockt und unterbunden. Führungsstil in den 70ern stehen geblieben. Mitarbeiter ist nichts Wert, auch bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.
Siehe alle kununu Bewertungen! Das Image ist der Geschäftsführung anscheinend völlig egal, sonst hätte doch jemand nach so viel negativer Kritik mal reagiert.
Papier ohne Ende!!! Aus dem Drucker kommend um es direkt zu entsorgern...
Weiterbildung nicht möglich. Aufstieg geht nach Sympathie. In der Führungsebene festgefahrene Clique.
Wie schon gesagt jeder ist Einzelkämpfer! Wenn "stärkere/erfahrene" den "schwächeren/unerfahrenen" helfen wollen, wird dies direkt unterbunden. Die "stärkeren" sitzen aufgabenlos und unproduktiv in ihren Büros rum.
Leider war dieser nicht in der Lage Personal zu führen, da er dieses warscheinlich nie vernünftig gelernt hat. Vor Auseinandersetzungen und Konflikten mit den Mitarbeitern wird grundsätzlich weggelaufen oder mit Schweigen bzw. keiner Rückmeldung oder hinhalten geantwortet, was auf den Angestellten wirkt wie Unsicherheit und die Inkompetenz widerspiegelt. Wenn der Arbeitnehmer nachhakt und dadurch Druck ausübt, wird knallhart mit der Mobbing-Faust geantwortet.
Es gibt hier keine Entwicklungsgespräche oder Teamgespräche über die Entwicklung und Zahlen des Unternehmens. Die Lieblinge bekommen Informationen, die "anderen" eben nicht.
Gehalt kommt pünktlich, wenig Chancen auf Gehaltserhöhung (es gibt immer einen Grund nicht mehr zahlen zu können, zb. Corona). Gehälter sind für den normalen Arbeitnehmer unterirdisch. Auch bei langer Betriebszugehörigkeit gibt es nichts.
Frauenquote ist gering und auch ein sehr ungeeignetes Arbeitsumfeld für Frauen.
Nach Elternzeit könnte es sein, dass man nicht mehr seinen "alten" Job im kaufmännischen zurückbekommt, sondern ins Lager degradiert wird.
Kann ich leider nichts zu sagen, da ich leider jeden Tag die selbe Aufgabe hatte :-)
Aufgabenverteilung findet nicht statt.
Informationsweitergabe
Nur ausgewählte Personen erhalten die Möglichkeit zum Home Office .
Wieso nur Teile der Belegschaft und die Führungsebene ?
Es sollten alle die Situation für ernst nehmen und Home Office für alle zugänglich machen !
Für gute Vorschläge gibt es durchaus Lob , dabei bleibt es dann aber auch
Die 40h Woche gehört in die Vergangenheit !
Urlaub kann flexibel genommen werden.
Jeder ist seines Glückes Schmied
Kein Tarifvertrag
Verhandlungen sind schwierig
VL gibt es aber
In den einzelnen Abteilungen halten die Kollegen zusammen !
Viele bleiben nicht bis zur Rente
Es gibt klare und direkte Ansagen , auf individuelle Bedürfnisse wird in Teilen eingegangen .
Teilweise wird nach Sympathie entschieden
Es sollte doch mal modernisiert werden
Es wird nur das Notwendigste kommuniziert
Teils Teils , auch hier wird nach Sympathie entschieden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, durchaus auch neue Herausforderungen