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Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHals Arbeitgeber

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Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH Erfahrungsbericht

  • 29.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Solider Arbeitgeber mit ein wenig Luft nach oben

3,38

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Flexibilität und Agilität wären angebracht. Lasst den Mitarbeitern mehr Freiraum zur Entfaltung und Ideenentwicklung! Lasst die Mitarbeiter einfach ausprobieren! Die Technik (PCs), wirkt zudem leider wie aus dem Jahr 2005, nicht wie 2017. Modernere, schickere, kreative Arbeitsplätze sollten her. Dazu neue, effizientere Softwarelösungen mit skalierbaren Kapazitäten. Es wird sehr viel Menpower durch ineffiziente IT und Software verschenkt. Sehr wichtig wären außerdem Räume zur Ruhezeit- und Pausengestaltung (Ruheraum, Raum mit Tischkicker, Darts, o.ä.) sowie eine Dusche für Kollegen, die sich vor der Arbeit oder in der Mittagspause sportlich betätigen wollen. Das alles dient der Effektivität.

Pro

Nette Kollegen, Entwicklungschancen, faire tarifangelehnte Bezahlung.

Contra

Starre Strukturen im Gesamtkonzern, keine Agilität bei wichtigen Projekten, wenig Risikobereitschaft, einige Abteilungen sind für die Ziele personell etwas zu schwach besetzt, konservative Mitarbeiterführung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige