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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Springer Fachmedien Wiesbaden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Springer Fachmedien Wiesbaden
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Springer Fachmedien Wiesbaden
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante Aufgaben

Wenn man eine Affinität zu Wissenschaft hat, bieten sich hier viele spannende Möglichkeiten.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Büroräume sind schon etwas in die Jahre gekommen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht. Kommunikation findet vor Ort nur innerhalb der Abreilung statt. Von Geschaftsführungsseite und von anderen Abteilungen wird man selten bis nicht einbezogen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auch hier auf den Bereich an. Innerhalb der eigenen Abteilubg überwiegend gut. Sonst herrscht eher ein Konkurrenzdenken.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher gut als schlecht seit Home-Office an 3 von 5 Tagen möglich ist.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung okay - darüber hinaus weniger professionell (Standortbezogen). Unternehmensführung scheint wiederum akzeptabel.

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