Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtMitarbeiterzufriedenheit wird gross geschreiben
Ein Unternehmen, in dem man die Möglichkeit hat, auf sehr internationaler Ebene mit vielen Kollegen aus anderen Ländern zusammenzuarbeiten.
Springer Nature fördert Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die sich weiterentwickeln und Herausforderungen annehmen möchten.
Gleichberechtigung wird als Teil der Unternehmenskultur gelebt.
Eine sehr flexible Arbeitszeiteinteilung ist möglich.
sicherer Arbeitsplatz mit durchaus vielfältigen Aufgaben, Internationalität, wenig Leistungsdruck
Die Digitalisierungsstrategie wurde frühzeitig eingeleitet. Internationales Umfeld.
Motivierte Mitarbeiter, gute Einarbeitung, abwechslungsreicher Alltag, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
zu viel Kommunikationen an Mitarbeiter, sodass Wichtiges manchmal untergeht
keine IT Governance bzw. keine transparente und einheitliche IT Strategie
wenig Möglichkeiten eigene Ideen zu verwirklichen (vieles ist noch sehr hierarchisch)
Fügung ohne Konzept, Mobbing von Vorgesetzten und HR schaut zu und macht mit!
Unehrlicher Umgang mit Mitarbeitern von einzelnen Führungspersonen. Generell sollten Führungspositionen so besetzt werden, dass nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, sichergestellt sind.
Die Art und Weise, wie Veränderungen und Strategie kommuniziert und umgesetzt werden. Es herrscht extremer Kostendruck, der sich negativ auf die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und die Qualität der Produkte auswirkt.
Management ist zu London-zentrisch. Firmenteile sollen besser zusammenwachsen.
Fachkarrieremodell in der IT einführen, mehr Zusammenhalt durch soziale Events fördern, modernere Arbeitsatmosphäre schaffen, mehr Möglichkeiten schaffen eigene Ideen einzubringen und auch umzusetzen (vieles dauert ewig)
überflüssige Hierarchieebenen entfernen
Ganz HR gehört ausgetauscht. Die alten Mähren reißen nichts mehr und bleiben auf ihren Sesseln kleben, bis nichts mehr geht.
HR in Heidelberg austauschen, Management in UK austauschen. Zu viele „ Wasserköpfe“ die keine Strategie haben
Das Management austauschen und Leute mit Erfahrungen reinholen. Monarchie abschaffen! Auf Erfahrung langer Mitarbeiter hören anstatt im Nachhinein Flickenteppich reparieren. Vertrauen aufbauen statt Augen zu und Schöngerede!
Der am besten bewertete Faktor von Springer Nature ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
viele ältere Kollegen an Board
They have experienced everything, they are chill and wont bother you
in HD und Wiesbaden BESTEHT das ganze Kollegium fast ausschließlich aus älteren Kollegen, die ihrer Rente entgegenfiebern meinem Eindruck nach
Alle Kollegen werden gleichberechtigt behandelt.
Meine Eindruck ist nicht, dass Alter eine relevante Größe wäre sondern eher Erfahrung, die durchaus geschätzt wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Springer Nature ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterkommen ist keine selbstverständlichkeit. Aber es gibt immer wieder offene Stellen - man muss sich trauen und die Chancen ergreifen.
Moving to another department is really hard because It implies increasing your salary and they dont want to pay more
Weiterbildung gibt es wenn man aktiv hinterher ist.
Karriere in der IT ist nur auf dem klassischen Weg (Führungskarriere) möglich. Eine Fachkarriere existiert nicht.
Schlingen werden nur durch eigene Online Tools oder durch Mitarbeiter durchgeführt.
Keine Konzepte vorhanden…. ! Online Kurse sind das einzige Tool
