Fehlende Struktur, kaum Strategie, Mitarbeiter verheizt, keine Führung wird mit "Wir sind Start Up" gerechtfertigt
Verbesserungsvorschläge
Gerechterer Umgang mit jungen Menschen die für ihre Arbeit viel geben und dafür nicht viel zurück bekommen, Realistischere Kommunikation vom aktuellen Stand des Unternehmens und Zielsetzungen für den Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kein Raum für Ideen, Finger Pointing bei Fehlern, selbst auf kleinsten Fehlern wird herumgeritten, Man hat nicht das Gefühl wertgeschätzt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb kleiner Teams gut, Teamübergreifend keine Hilfe zu erwarten
Work-Life-Balance
Zu viele Baustellen werden gleichzeitig eröffnet für zu wenig Zeit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung und sind oft zu jung um zu wissen wie man mit Mitarbeitern umgeht um sie nachhaltig zu motivieren. Hier wird auf Druck gesetzt und der Vorgesetzte schaut, dass er selbst gut dasteht.
Interessante Aufgaben
Repetitive Aufgaben plus Mammut Aufgaben, die interessant sein könnten, dann aber doch wieder aus dem Nichts verworfen werden oder aus Zeit- , Budget- oder Strategiemangel nicht weiter verfolgt werden
Gleichberechtigung
Frauen werden bei Gehalt und Beförderung übergangen und haben auch bei Vorschlägen wenig zu sagen. Wenig Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
lautes Großraumbüro, Zombie Work, spricht man mal mit einem Kollegen Face 2 Face heisst es dafür solle man lieber Emails benutzen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungssystem gibt es nicht, wurde von den Mitarbeitern selbst initiiert neben der schon umfangreichen Arbeit. Weiterbildung besteht hier im selbstständigen Lesen von Literatur am Wochenende.