mehr Schein als Sein - nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
viel mehr Wertschätzung für die Arbeitnehmer aufbringen, Führungsmitarbeiter vernünftig schulen , auf die Arbeitszeiten achten
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros, kein konzentriertes Arbeiten möglich und sehr angespannte Atmosphäre - auch aufgrund diverser Kündigungen in der Vergangenheit . Sehr hohe Fluktuation.
Kommunikation
von oben nach unten wurde gar nicht kommuniziert, im eigenen Team machte jeder sein eigenes Ding und es kam immer wieder zu Missverständnissen. Die wirklich wichtigen Infos und Zahlen wurden in Meetings gar nicht kommuniziert.
Tip: häufiger mal direkt sprechen statt nur über "Teams" zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich , in einigen Abteilungen besser als in anderen. Wenn es darauf ankam, war sich aber jeder selbst der nächste.
Work-Life-Balance
Überstunden waren an der Tagesordnung und wurden erwartet. Wer pünktlich Feierabend machte, bekam doofe Blicke.
Vorgesetztenverhalten
kaum Führungskompetenzen vorhanden , teilweise fielen sogar Beleidigungen.
Interessante Aufgaben
relativ interessant, aber meistens war man nur mit "Aufräumen" der Altlasten beschäftigt.
Dennoch habe ich sehr viel lernen können in all der Zeit.
Gleichberechtigung
Der Klassiker- meistens Männer in den Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
abgesehen von einigen Männern in der Führungsriege sind keine älteren Arbeitnehmer (mehr) da . Die jungen Einsteiger sind eben günstiger.
Arbeitsbedingungen
schickes Loft, aber leider Großraumbüros
Karriere/Weiterbildung
in erster Linie sollte man sich selber in der Freizeit weiterbilden, ansonsten wenig mitbekommen.