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Sprinkenhof 
GmbH
Bewertung

Solider Arbeitgeber, teilweise leider etwas hinter der Zeit

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sprinkenhof GmbH gearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft teilweise leider sehr schleppend. Viele Informationen werden von den Führungskräften nur sehr verzögert oder gar nicht weitergegeben. Viele erfährt man über den berühmten „Flurfunk“.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, auch Team und Abteilungsübergreifend.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell sind die Möglichkeiten zur individuellen Arbeitszeitgestaltung hoch.

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht deutliches Verbesserungspotential. In viele Abteilungen besteht noch das klassische Hierachiemodell und von die Vorgesetzten schauen auf die Mitarbeiter herab. Die Geschäftsführung arbeitet weit von den Mitarbeitern weg und sucht selten einen direkten Kontakt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind in einer guten Lage. Die technische Ausstattung ist gut, allerdings noch verbesserungswürdig. Die Verbindung aus dem Homeoffice ist oft langsam, die Mobiltelefone gehören einer ganz alten Generation an. Durch extreme Datenschutzbestimmungen ist vieles nicht erlaubt.
In den Büros wird kostenlos Wasser und Kaffee zur Verfügung gestellt. Einen Obstkorb gibt es nur bei der Geschäftsführung.
Bei den Entscheidungen über räumliche Veränderungen werden die Mitarbeiter häufig nicht beteiligt und fühlen sich daher in den Räumen nicht immer wohl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zunehmend auf Umweltschutz geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist deutlich unter dem Marktniveau. Gehaltsverhandlungen sind so gut wie unmöglich.

Image

Das Image ist teilweise noch sehr angeschlagen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Die Karrierechancen sind mager.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sprinkenhof HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung. Auf einige Ihrer Kritikpunkte möchten wir im Folgenden eingehen:

- Work-Life-Balance: Wie Sie wissen, wurde bereits die Kernarbeitszeitregelungen aufgehoben und auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens wurde jetzt schon für die Zeit nach der Pandemie auf 50% angehoben – aktuell ist das mobile Arbeiten zu 100% möglich.

- Karriere: Wir bieten für alle Mitarbeitende Weiterbildungen unterschiedlichsten Inhaltes an. Zudem unterstützen wir Mitarbeitende, die ein Studium absolvieren und planen gemeinsam deren beruflichen Weg innerhalb Sprinkenhofs im Anschluss. Viele langjährige Mitarbeitende haben sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt und bekleiden nun Führungspositionen. Da alle Stellenausschreibungen zunächst intern erfolgen, besteht für jeden Mitarbeitenden die Chance, sich auf freiwerdende Stellen zu bewerben.

- Vorgesetzten Verhalten: Die Führungskräfte werden von externen Trainer*innen geschult und sind verpflichtet, sich an den firmeninternen Führungsleitfäden zu halten. Wenn Sie das Gefühl haben, dass in Ihrem Team die Führungskraft dagegen verstößt, wenden Sie sich bitte an Ihre Abteilungsleitung. Die Personalabteilung hat kürzlich erst gemeinsam mit dem Betriebsrat alle Mitarbeitende im Nachgang der Mitarbeitendenbefragung abteilungsweise zum Verbesserungspotential interviewt. Wenn Sie auch im persönlichen Gespräch über Ihre Kritikpunkte sprechen möchten, haben Sie verschiedene Anlaufstellen – die Personalabteilung, Ihre Team- oder Abteilungsleitung und natürlich auch die Geschäftsführung.

- Arbeitsbedingungen: Ein Umbau der Büroräumlichkeiten ist in der Planung, die Gespräche dazu laufen bereits mit den Abteilungen. Die Kritik an den Mobiltelefonen können wir nicht nachvollziehen. Sollten Sie aufgrund von pandemiebedingten Lieferschwierigkeiten ein nicht aktuelles Mobiltelefon ausgehängt bekommen haben, wenden Sie sich bitte an die IT. Neue Mitarbeitende bekommen bereits aktuelle Apple Smartphone ausgehängt, leider gibt es Lieferschwierigkeiten, so dass nicht alle gleichzeitig bedient werden können. Bis zum Ende des ersten Quartals '21 sollten alle Diensthandys ausgetauscht sein. Im Rahmen der Informationsverarbeitung sind wir verpflichtet, die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen zu gewährleisten, das ist nur möglich durch ein stringentes und sicheres Datenmanagement. Für diese Leistung wurde Sprinkenhof erfolgreich zertifiziert und genießt daher viel Vertrauen bei den Auftraggeber*innen.

- Gehalt/Sozialleistungen: Die Gehälter richten sich transparent und für alle nachvollziehbar nach dem Tarifvertrag AVH. Von daher sind die Gehälter marktgerecht

Neben den bereits oben gemachten Angeboten, können Sie Ihre Vorschläge auch gerne an meinung[at]sprinkenhof.de schicken.

Ihr Sprinkenhof HR-Team

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