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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Genügend: 1.62 von 5 Sternen

1,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair behandeln und nicht beleidigen.
ALLE Mitarbeiter gleich Behandeln
Bei Problemlösung helfen.
Für die Mitarbeiter erreichbar sein
Gesprächstermine nicht immer zu absurden Zeiten legen. Wenn die MItarbeiter schon 10 Stunden im Betrieb waren, werden Sie bei Gesprächen nach Feierabend nicht mehr richtig zuhören können.
Nicht immer "freiwillige Mehrarbeit" (= Überstunden!!!) erwarten und Inventuren grundsätzlich am Wochenende erledigen, ohne die dafür nötigen Mitarbeiter RECHTZEITIG zu informieren.
Nicht für jeden Kleinkram Gehaltsabzüge (wie z.B. Krankheit) machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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