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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Lohn
Aussagen nicht einhalten, zu wenig Unterstützung in problematischen Situationen
Mehr Schulungen, mehr Möglichkeiten
Alle Arbeitskollegen sehr nett & hilfsbereit
Hätte mir mehr Schulungen gewünscht.
Geben auch neu Einsteigern gute Chancen
Aussagen wurden nicht immer eingehalten.
Zusagen einhalten war nicht immer so stabil
Pünktlich Zahlung des Gehalts, teilweise sehr moderne Produktions- und Weiterverarbeitungsmaschinen. Bereitschaft zur stetigen Modernisierung und Optimierung. Ideen und Vorschläge von Angestellten, werden teilweise aufgenommen und umgesetzt.
Manchmal verhärten sich leider die Fronten zwischen den Abteilungen, meistens dem hohen Stressfaktor geschuldet. Neuerungen und Umbaumaßnahmen finden oft im laufenden Betrieb statt, wodurch gerade im Copyshop das Stresslevel massiv steigt und man sich als Mitarbeiter manchmal sehr unsicher fühlt, da es keine richtige Einweisung in neue System gibt.
Mehr qualifizierte Mitarbeiterschulungen, vor allem für neue Mitarbeiter. Zum Beginn vielleicht auch ein Wechsel durch alle Abteilungen, damit ein besseres Gesamtbild entsteht (Was kann alles und wie produziert werden und worin liegen die Unterschiede) und wieder ein besserer Abteilungsübergreifender Workflow entsteht.
Starker Wechsel von sehr viel bis wenig Arbeitspensum, ja nach Abteilung, Uhrzeit und sonstigen äußeren Faktoren. Die meisten direkten Vorgesetzte loben und üben konstruktive Kritik. Unter den Kollegen herrscht meistens eine angenehmes Betriebsklima.
Je nach aktuellem Stressfaktor, der aktuellen Auftragslage, der funktionierenden oder nichtfunktionierenden Technik und den Launen der Kunden und Mitarbeiter. Wie überall, würde ich behaupten.
Gewünschter Urlaub kann oft genommen werden und bei der Planung wird auf Kollegen mit Kindern große Rücksicht genommen. Durch Krankheit und hohes Auftragslage kann es aber auch mal zu täglich wechselnden Schichten kommen.
Mitarbeiter werden gefördert und eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung wird geboten, sofern die Mitarbeiter Ambitionen zeigen.
Das Unternehmen achtet gut auf Umwelt- und Klimaschutz.
Sehr gut bis gut.
Gut bis befriedigend, je nach Vorgesetzten, Thematik und Stresslevel.
Je nach Temperatur und Abteilung ist die Belüftung und der Lärmpegel befriedigend bis gut.
Leider sehr unterschiedlich, je nach Stressfaktor und Einstufung der Priorität.
Habe hier keine ungerechte oder unterschiedlich Behandlung feststellen können.
Nicht immer möglich, aber es wird versucht. Wenn man konstruktive Vorschläge einbringt, hat man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
flache Hierarchie - Produktvielfalt / Dienstleistungsumfang - gute Verkehrsanbindung - familiär geführtes Unternehmen - stets überpünktliche Lohnzahlung - kostenlose Getränke / Speisen (Obst / Snacks / regelmäßig Mittagessen)
auch in hektischen Phasen bleiben Humor und Hilfsbereitschaft im Team nicht auf der Strecke
schnell - modern - flexibel - zentral
i.d.R. Schichtdienst incl. Samstag, private feste Termine können jedoch nach Absprache berücksichtigt werden
Aufstieg intern möglich, Weiterbildungen / Lehrgänge / Kurse werden auf Anfrage ermöglicht / gefördert
Mit Einsatz, Fachkompetenz und Beharrlichkeit lässt sich das Gehalt sukzessive steigern, ansonsten mittlerweile branchenübliche Gehaltsstrukturen
Mülltrennung und Abfallminimierung werden groß geschrieben, regelmäßige Unterstützung / Sponsoring für soziale, karitative und bildungs- und sportfördernde Vereine / Einrichtungen
war immer 1a - als langjähriger Mitarbeiter kam ich mit <5% der (ehem.) KollegInnen nicht zurecht, in der Regel ein starkes Team mit gutem Altersschnitt
mir gegenüber immer fair und einwandfrei
guter Mix aus körperlicher und Bildschirmarbeit; maschinenbedingt an heißen Sommertagen tlw. grenzwertige Temperaturen zum Arbeiten
diverse Kommunikationskanäle für schnelle und optimale Koordination vorhanden
Qualifikation vor Quote, die Führungspositionen sind gleichermaßen mit kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besetzt
es gibt regelmäßig neue Produkte, Workflows, Maschinen und Techniken, so dass es nie langweilig wird
Personalchef ist sehr gut erreichbar, nett und versucht immer alles möglich zu machen. Für mich ist es wichtig, dass meine persönliche Termine bei der Arbeitszeit berücksichtigt werden und das klappt sehr gut.
Gibt es bestimmt irgendetwas. Fällt mir jetzt gerade aber nichts ein.
Mehr Personal.
Wenn viel zu tun ist, manchmal ganz schön stressig. Aber dafür fast nie Überstunden, Urlaub super planbar und sehr flexibel, schöner Pausen- und Freizeitraum. Freizeitausgleich für jede Minute, die man mal mehr arbeitet.
Es gibt verschiedene Tätigkeiten, in denen man sich spezialiesieren kann. Insgesamt kommt es auch stark auf die einzelnen an.
Lohn kommt super pünktlich, eigentlich immer früher. Getränke und OBst umsonst.
Mitarbeiter sollten noch besser geschult werden in diesem Punkt.
Sehr gut. Hilfsbereit. Auch tauschen Dienst klappt fast immer.
Kommt auf die Vorgesetzten an, aber insgesamt gut.
Im Sommer zu warm.
Tägliche Team-Meetings und News online. Hatte ich woanders bisher nicht so super kennengelernt.
Sehr abwechslungsreich.
Unter den Kollegen hervorragend
Nicht viele Möglichkeiten
Ungerechte Bezahlung
Super
Mitarbeiter werden nicht gerecht behandelt
Persönliche Termine werden bei der Arbeitszeit berücksichtigt wenn früh genug gesagt.
Vom einzelnen abhängig
Sehr gut. Hab ich bisher leider nirgendwo so gut erlebt.
Im großen und ganzen fair und immer ansprechbar.
Umfangreiche Ausbildung, viele Schulungen,
Die Azubis werden ausgenutzt für arbeiten die sonst keiner machen will.
Keine Gleichberechtigung und wenig Wertschätzung.
Die Geschäftsführung wirkt steif, zwar wird einen etwas von flachen Ebenen erzählt, die man als Azubi allerdings nicht merkt. „Lieblinge“ werden deutlich bevorzugt und Gleichberechtigung fehlt. Keine Reaktionen auf Kündigung langjähriger Mitarbeiter, ist für ein so kleines Unternehmen sehr schwach, peinlich und traurig.
Die Verwaltung und Geschäftsführung kommt einem sehr geheuchelt vor und nicht wirklich so nett wie sie sich geben.
Es gibt viele Kollegen die sich sehr viel Mühe geben, aber auch welche deren Launen man unterlegen ist.
Einen ruhiger Arbeitsplatz sucht man vergebens.
Gibt es wenig bis keine Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungsangebote
Von 7-24 Uhr geöffnet
Das minimum das in dieser Branche bezahlt werden muss, dafür gewünscht 5 Azubis gleichzeitig
Die alte Ausbilderin wirkt recht lustlos, dafür weniger Streng.
Wissenstechnisch erwarte ich allerdings mehr von meinem Ausbilder.
Die Produktion ist modernisiert und hält sich auf dem neusten Stand. Die Aufgaben eines Azubis können sich allerdings schnell in der Kundenberatung festfahren.
Man lernt jede Abteilung kennen und an alles Maschinen zu arbeiten
Muss man sich sehr Hard selbst erarbeiten, die Launen der Mitarbeiter spielen dabei allerdings eine große Rolle
- Besser mit den Azubis umgehen!
- Die Arbeitgeber sollten öfter schauen, wie es unten in der Produktion zugeht
Es gibt ein paar andere Azubis mit denen man klar kam.
Von einigen Kollegen hab ich mich nicht ernst genommen gefühlt, was sehr schade ist.
Soweit ich mitbekommen habe, gibt es gute Übernahmechancen.
Lohn gab es immer pünktlich.
Ausbilder hat man kaum zu Gesicht bekommen.
Gab es nicht. Bin sehr ungern dort hingefahren, da man gemobbt wurde.
Kritik gab es nicht. Es wird einem ein Auftrag vor das Gesicht geschmissen und dann wird gefragt: "Was ist denn das?" und das mit einem Ton...
Man hat verschiedene Arbeitsbereiche kennengelernt, dadurch hat man einen guten Einblick bekommen. Danach gab es eher weniger Variationen.
Einige Kollegen waren sehr nett, aber mit einigen kam man eher weniger klar. Es gab von einigen auch kein Respekt gegenüber Azubis.
Gehalt regelmäßig ausgezahlt
Man darf sich nicht mit Kollegen unterhalten. Das dürfen nur bestimmte Leute, der Filialleiter und seine Minions, deren Job ist unter allem auf andere Mitarbeiter zu spitzen. Man wird darauf hingewiesen, nicht das Handy anzuschauen von Leuten die mit ihren Handys direkt vor den Kunden spielen. Die langfristige Mitarbeiter verhalten sich meist absolut heuschlerisch gegen neuen Mitarbeiter. Wenn man Hilfe braucht, wird man oft im Stich gelassen. Man wird manchmal ganz überfördert mit Kunden und Aufgaben während sein Vorgesetzter mit anderem Kollegen quatscht. Oft wird man von langdienendem Kollegen sehr Arrogant behandelt wenn man eine Frage stellt
Die Arbeitszeiten sind sehr unterschiedlich, man hat kein Rhytmus. Neue Mitarbeiter müssen sehr oft spät Schichten oder am Wochenendearbeiten. Die Aufteilung ist nicht gerecht. Urlaub kann man nicht zu jeder Zeit nehmen, es kommt immer darauf an, wie viele andere möchten in dieser Zeit Urlaub nehmen. Manche Kollegens Wünsche werden bevorzugt.
Eine Berufliche Entwicklung ist bei dieser Firma nicht (oder erst nach sehr sehr langer Zeit) erreichbar. Es werden fast keine Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Es gibt ganz strenge hierarchien und es wird einem nicht viel beigebracht von Seite des Unternehmens. Das Motto des Firmas ist etwa learn by doing. Ganz viele Sachen werden deshalb falsch gemacht. Alt-Neue Mitarbeiter bilden quasi Neue-neue Mitarbeiter aus.
Gehalt ist niedrig. Es gibt viele Ungerechtigkeiten.
Es gibt zwar Tonnen zum Trennen von verschiedenen Papieren, man wird aber direkt von Filialleiterin daraufgewiesen, auf das Trennen zu verzichten. Oft wird sehr viel Material weggeschmissen, nur weil sich Kollegen gar nicht konzentrieren oder nicht gut ausgebildet sind und viele Druckfehler begehen. Mitarbeiter nehmen sich ständig neue Kaffeebecher (manche sogar 3 am Tag) obwohl alle eigene Tassen haben. Das interessiert aber niemanden.
Alte Kollegen kennen sich gut miteinander und sind ein Team. Wenn man aber zu dem Team irgendwie nicht passt, hat man sehr harte Zeit. Man fühlt sich ausgeschlossen. Leider gibt es keine Firmenveranstaltungen oder Teambuilding.
Ich wurde meinen beiden Chefs nie vorgestellt, obwohl das Unternehmen ziemlich klein ist. Man fühlt sich sehr unwichtig und austauschbar.
Ein von meinen Vorgesetzen hat sich mir gegeüber ganz arrogant und gemein verhalten. Statt Hilfe zu leisten hat er mit Absicht gewartet bis ich Fehler mache, um dann die Situation selbst zu retten und vor dem Kunden gut aussehen. Solche Menschen sollten auf keinem Fall Manager werden.
Im Sommer war im Laden 37°C, im Winter wieder ganz Kalt wegen nichtexistierenden Heizung. Luft war extrem trocken
Es wird leider sehr wenig direkt und klar kommuniziert, es gibt keine Team Meetings, Briefings. Alle Neuigkeiten oder Änderungen erfährt man am laufen, meist wird man daraufgewiesen erst, wenn man einen Fehler begeht. Es gibt fast nie ein positives Feedback, desto ganz viel negatives.
Aus meiner Erfahrung haben Frauen schlechtere Chancen. Mein Einstiegsgehalt war geringer als bei männlichen Kollege mit dem gleichen Berufserfahrung (in der Branche).
Die Arbeitsaufteilung ist nicht gerecht. Manche Mitarbeiter haben viel zu tun und bekommen interessante Aufgaben und manche langweilen sich oder sind zum Putzen gezwungen.
- Unterstützung der Azubis
- es wurden mehrere Schulungen angeboten
- Machtausübung der Geschäftsführung
- Führungsstil ist konventionell und distanziert
Unter den Kollegen waren die Hierarchien sehr flach. Jedoch merkt man die Distanz zur Verwaltung bzw. zur Geschäftsführung sehr deutlich. Gesprächen wirken wenig natürlich.
Hauptsächlich war es sehr locker, selbst wenn es etwas stressig wurde. Die Geschäftsführung versuchten stets den Kontakt zu den Mitarbeitern zu halten. Dies wirkte jedoch oft sehr steif.
Die Ergebnisse der Arbeit und Fähigkeiten werden erkannt und geschätzt, jedoch sehe ich in dem Betrieb keine großen Aufstiegsmöglichkeiten.
Schichtarbeit, Arbeitsplan wurde ca. 2 Wochen vorher bekannt gegeben.
durchschnittlich
Junge und motivierte Ausbilder. Mein zuständigen Ausbilder habe ich erst im 2. Ausbildungskehrjahr kennengelernt, aber an meinem Standort gab es ausreichend erfahrende und kompetente Mitarbeiter.
Der Großteil der Kollegen waren sehr offen und zuvorkommend.
Während meiner Ausbildung hatte ich nie das Gefühl mich zu langweilen. Selbst in der Spätschicht, wenn kein wichtiger Auftrag anstand, gab es immer etwas zu tun. Aufgaben gingen vom handwerklichen, über Bearbeitung von Dateien am Rechner bis zur Kundenbetreuung.
Wenn man neugierig ist und Fragen stellt, dann lernt man sehr viel.
Der Teamzusammenhalt ist groß. Die Kollegen wurden respektiert, jedoch kam es z.T. auch zu Lästerein, welche nur vereinzelt vorkamen.
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