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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt ja NIX
Man verspricht sehr Viel und hält Nix. Man soll Made in Germany verkaufen und es kommt Made in CHINA oder ähnliches. Mondhafte Preise und schlechte Artikel. Für weitere Zeilen würde es den Rahmen sprengen......
Haltet was Ihr Versprecht
sehr angespannt / Kontrollwahn wo man nur hinschaut
Fällt , Fällt , und fällt immer tiefer
24/7
Bei Gehaltsumstellung verdient man bei der Müllabfuhr mehr mit weniger Druck
Man Versucht es
Bei sehr wenigen ja, der Rest sind Macht und Existenzkämpfe
nach außen hin ja, intern Druck und Drohungen
Rettet auch nur sich selbst
Veraltete Systeme
Findet nicht Statt / Probleme werden weggeredet
man muss das Rad nicht neu erfinden
Man kann sich auch direkt an den Geschäftsführer wenden.
Neue Mitarbeiter werden teilweise bevorzugt.
Urlaubs- u. Weihnachtsgeld könnte eingeführt werden.
Lieber Bewertender,
herzlichen Dank für ihre Bewertung. Sie haben vollkommen recht, dass sich Sprügel-Mitarbeiter jederzeit direkt an Jens Sprügel wenden können – warum nutzen Sie dieses Angebot jetzt nicht?
In Bezug auf Weihnachts- und Urlaubsgeld ist es korrekt, dass wir dies nicht ausloben, da wir das Geld anstatt auf 13 oder 14 Monate zu verteilen gerecht auf 12 Monate legen – so hat man monatlich mehr. Im Vertrieb können wir zudem mit Stolz sagen, dass wir ein auf der Branche einzigartiges Gehaltsmodell haben, welches ungedeckelt ist und somit sämtliche Möglichkeiten bietet, das Gehalt selbst zu gestalten.
Es ist schade, dass bei Ihnen der Eindruck entstanden ist, dass neue Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden, da es uns wichtig ist, allen Mitarbeitern gleich zu begegnen. Für konkrete Beispiele Ihrerseits, sind wir Ihnen sehr dankbar.
Egal ob langjährig oder neu im Unternehmen – jeder muss Ergebnisse bringen. Diejenigen, die sich nur auf dem Fixum ausruhen, werden bei SPRÜGEL auf lange Sicht nicht erfolgreich und das merkt man aktuell. Auch hierzu wird es für die kununu-Leserschaft in der nächsten Zeit wieder interessant werden…😉
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner
Naja
Viele Punkte…
Mensch im Vordergrund stellen.
Gegeneinander und kein Miteinander.
Nach außen gut, aber intern…
Früh und Spätschicht.
Greenwashing
Keine Möglichkeiten.
Wo fängt man da an…
Alte Tische und Stühle, alte PC‘s
Bildschirme sind gut.
Teammeeting 1x pro Woche, aber Probleme werden nicht aktiv angegangen sondern eher umgangen.
Keine Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehalt auch sehr gering.
Nur Frauen im Team.
Wäre schön, wenn es diese gäbe.
Lieber Bewertender,
vielen Dank für Ihre Bewertung - schon die zweite in kurzer Zeit ;-)
Danke auch, dass Sie nochmals alle Punkte aus Ihrer letzten Bewertung wiederholen. Ehrlicherweise suchen wir noch danach, wo es bei uns Greenwashing, Schichtarbeit oder reine Frauen-Teams gibt. Vielleicht können Sie uns ja bei der Suche behilflich sein. Wir würden uns freuen.
In eigener Sache: Sie verbringen wohl viel Zeit auf kununu und scheinen demnach viel Zeit übrig zu haben. Wir bieten in unserer Logistik Minijobs auf zeitlich flexibler Basis an. Der Vertriebsinnendienst hat Ihnen ja nicht gefallen, vielleicht ist der Logistikbereich passend für Sie. Aber Achtung – auch in diesem Bereich arbeiten Frauen mit! ;-)
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner
Alles, in der Branche für mich das beste Unternehmen.
Nichts
Bleibt auf eurem Kurs, dann werdet ihr nichts falsch machen.
Super da egal wer, jeder jeden Unterstützt und hilft
Wie bei Arbeitsbedingungen schon beschrieben. Hat das Unternehmen Sprügel ein super Standing bei den Kunden.
Wenn man es kommuniziert ist alles möglich.
Wenn man danach fragt ist alles möglich. Man bekommt volle Unterstützung
Bei Leistung wird man super bezahlt. Sprügel hat das beste Gehaltssystem was es im Direktvertrieb gibt. Da können sich ein paar andere Unternehmen/Konzerne, eine dicke Scheibe von abschneiden.
Ist sehr wichtig
Man spricht mit egal wem auf Augenhöhe. Egal ob Gf,VL,GVL und alle anderen Abteilungen. Ehrlichkeit und Respekt ist ein wichtiger Bestandteil bei Sprügel.
Wie oben gesagt, jeder hilft jedem. Man ist für jeden da.
Man kriegt immer Unterstützung egal welcher Vorgesetzter.
IT auf neuestem Stand, super Arbeit was uns die Kunden auch quittieren. Man sieht es an der Sprügel Hausmesse. Ich habe noch nie so viele Kunden auf einer Hausmesse gesehen. Daran konnte ich persönlich sehen, was Sprügel für ein super Standing bei der Kundschaft hat.
Man wird über alles auf dem laufenden gehalten. Alle paar Wochen wird man auf den neuesten Stand gebracht, es gibt kein Böses Blut unter den Kollegen oder Abteilungen. Da bei Sprügel, jeder jedem hilft.
Egal ob Mann oder Frau hier wird jeder gleich behandelt. Im Außendienst zählt nur Leistung, da interessiert es keinen ob Mann,Frau oder was es noch alles gibt. Für mich persönlich die beste Wahl der Gleichberechtigung.
Durch die produktvielfalt, gibt es viele Interesssante Themen beim Kunden, wo man unterstützen kann
Lieber Bewertender,
herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung.
Wir freuen uns sehr über das Kompliment, aus Ihrer Sicht der beste Arbeitgeber der Branche zu sein.
Gleichwohl ist uns bewusst, dass wir sicherlich in einigen Bereichen noch Potential haben.
Dennoch herzlichen Dank und alles Gute.
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner
Wenig.
Kommunikation
Arbeitsbedingungen,...
Mehr für die Mitarbeiter machen.
Kollegen arbeiten gegeneinander und nicht miteinander.
Nach außen gut, innen eher weniger.
Alle 2-Wochen freitags früher Schluss.
Gibt es nicht.
Sehr schwach...
Greenwashing.
Könnte deutlich besser sein.
Team ist relativ jung.
Probleme werden nicht aktiv angegangen und ernst genommen...
Arbeitsausstattung ok, aber Stühle und Tische sehr alt.
Teambesprechungen finden 1x die Woche statt, aber es wird viel hintenrum geredet.
Ist ok.
Kundenkontakt und Kontakt zum Außendienst.
Lieber Bewertender,
vielen Dank für die Bewertung. Wir finden es schade, dass wir bei jedem Bewertungskriterium aus Ihrer Sicht sehr schlecht abschneiden.
Gleichzeitig finden wir in Ihrer Bewertung leider keine konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge mit konkretem Input.
Das Team im Vertriebsinnendienst ist sehr klein und persönlich. Wir werden das Thema in unserer nächsten Teamrunde adressieren und die Kollegen bitten, auch weiterhin mit Feedback und Themen immer direkt und persönlich auf uns zu zukommen. Sollten Sie tatsächlich Teil des Teams im Vertriebsinnendienst sein - was wir nicht glauben - gilt dieser Aufruf natürlich gerne auch für Sie. Melden Sie sich direkt bei mir via kristin.neigert@spruegel.com oder 07940/9188881.
Übrigens: Schon gewusst, in welch große Fußstapfen Sie treten?
Ihr Vorgänger hat uns auch gut auf Trapp gehalten mit kreativen Bewertungen. Wir sind gespannt, was Sie noch in petto haben und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen hier auf kununu.
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner
Super angenehm!
Zwar noch nicht allzu bekannt aber stark am wachsen
Die meisten Führungskräfte kümmern sich sehr gut um ihr Mitarbeiter
Meistens sehr transparent und an jeden wird gedacht.
Jeder wird als Mensch gesehen und man erfährt viel Wertschätzung
Herzlichen Dank für die positive Bewertung!
Scheinbar zieht das ausgelobte Gewinnspiel von kununu und macht es wieder attraktiver, kununu Bewertungen abzugeben. Dafür wünschen wir viel Erfolg und drücken Ihnen die Daumen, dass Sie die ausgelobten 5.000€ von kununu gewinnen!
Diese Firma hat bewiesen, dass hervorragende Arbeitsumgebungen existieren und herausragende Mitarbeiter unterstützen können!!
Insgesamt kann ich Sprügel nicht genug loben. Es ist ein Arbeitsplatz, der Exzellenz und Innovation fördert, während er gleichzeitig die Bedürfnisse und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter respektiert.
Diese Fähigkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung zeugt von einer tiefen Verpflichtung gegenüber der Kundenzufriedenheit.
Die Soziale Verantwortung ist sehr lobenswert.
Während meiner Zeit hier wurde ich von einem Team kompetenter und unterstützender Kollegen umgeben. Die Zusammenarbeit war ein echter Genuss, und ich habe viele Freundschaften geschlossen, die über meine Zeit im Unternehmen hinausgehen.
Die Führungsebene zeichnet sich durch ihre Vision, Engagement und ihre Empathie gegenüber den Mitarbeitern aus
Die Unternehmenskultur förderte die Zusammenarbeit, Kreativität und persönliches Wachstum.
Die Kommunikation auf allen Ebenen ist außergewöhnlich, was dazu beiträgt, ein Gefühl der Transparenz und des Vertrauens zu schaffen.
Die Unternehmenskultur ist von Respekt und Inklusion geprägt.
Danke :-)
Sprügel ist einfach ein tolles Familienunternehmen. Sehr nah am Mitarbeiter. Hier wird man mit Namen und nicht mit Nummer angesprochen. Freundlichkeit ist einer der Werte die massiv gelebt werden. Ich kann da nur sagen Danke und weiter so.
Da sind es einfach nur Kleinigkeiten und davon Recht wenig.
Sprügel soll bitte weiterhin seine Ziele im Auge behalten. Den Eifer und den Ergeiz haben alle im Unternehmen.
Es ist stets ein freundliches Miteinander.
Wer hier im Kununu schlecht über Sprügel wertet hat entweder nie hier gearbeitet oder er war schlicht stinkfaul. Wer nur fordert und nichts gibt wird nirgends wo glücklich.
Sprügel ist kein Konzern und doch gibt es immer wieder die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Schulungen finden selbst bei den Lieferanten vor Ort statt.
Das Gehaltsystem ist auf dem Markt in dieser Branche ein Novum und das interessanteste welches ich bis jetzt erlebt habe. Leistung wird sehr gut belohnt.
Für mich bis jetzt das beste was ich in 30 Jahren meiner Laufbahn erlebt habe.
Niemand wird alleine gelassen. Jedem wird geholfen. Ziele werden gemeinsam besprochen.
Sehr vieles wird direkt an die Mitarbeiter weitergeleitet.
Nichts mehr ! Und viele andere ebenfalls !
Auch das würde den Rahmen sprengen.
Die Zeit darüber zu berichten ist es nicht wert !
Das würde den Rahmen sprengen.
…..siehe Überschrift !
….was für ein Image ?
Ebenfalls ein Fremdwort.
….. eigene Schulungen werden vor Ort abgehalten. Na ja !
…..dazu sage ich besser nichts. Siehe oben !
…..hier kommt jetzt der Apfelsaft und Spiel
Selbst untereinander kein Vertrauen mehr im Unternehmen.
Unmöglich !
Dazu fehlen mir die Worte. Das kann man nicht beschreiben.
Neue Führungskraft vom Wettbewerber ist hintenherum,
verlogen und nutzt die Mitarbeiter
aus.
Wirbt Mitarbeiter vom Wettbewerber
ab mit sehr hohen Anfangsgehältern um sie von Sprügel zu überzeugen. Kommt der Umsatz nicht wird es ungemütlich oder die Fristlose Kündigung folgt.
…. besser geht immer.
Keine offene Kommunikation ! Dafür aber hintenherum und verlogen !
…..was ist das ? Mit Sicherheit nicht in diesem Unternehmen !
Hätte es werden können ! Man ist aber nicht gewillt neue Wege zu gehen bzw.
dem Mitarbeiter das nötige Handwerkzeug zur Verfügung zu stellen um Erfolgreich zu werden.
Lieber Bewertender,
wir freuen uns sehr, wieder von Ihnen zu lesen, denn ehrlicherweise haben wir uns schon Sorgen gemacht, weil wir so lange nichts von Ihnen hörten.
Natürlich ist es sehr schade, dass Sie SPRÜGEL in jedem Punkt mit einem Stern bewertet haben. Das zeigt uns jedoch, dass etwas anderes bei Ihnen im Argen liegt.
Wie gesagt: unser Angebot für einen offenen Gesprächsaustausch steht nach wie vor. Meine Kontaktdaten sind Ihnen bekannt. Anstelle dieser anonymen und nicht zielführenden Einbahnstraßen-Kommunikation freuen wir uns sehr, wenn Sie sich bei uns melden, um gemeinsam eine Lösung für Ihre negative Einstellung gegenüber SPRÜGEL zu erarbeiten.
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner
Die Atmosphäre & der Respekt gegenüber den Mitarbeitern!
Da ich kein Schweinefleisch esse wegen meiner Religion, wurde mir in der Mittagspause extra etwas zu essen von einer Führungskraft geholt.
Danke!
Respekt!
Lieber Kollege,
herzlichen Dank für das Feedback. Uns freut es außerordentlich, dass Sie unsere Atmosphäre so positiv wahrnehmen. Wir setzen auf das Motto „einer für alle und alle für einen“.
Deshalb bin ich mir sicher, dass sich der Kollege sehr gerne um ein Mittagessen für Sie gekümmert hat.
Welche Punkte können wir aus Ihrer Sicht noch verbessern? Wo gibt es aus Ihrer Sicht Handlungsbedarfe? Ich freue mich sehr über ein direktes Feedback an kristin.neigert@spruegel.com
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße aus Stachenhausen
Kristin Neigert
HR Business Partner
So verdient kununu Geld.