Hätte ich einmal nicht zu denken gewagt, solche Berufserfahrungen zu machen!
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Löhne und mal den "alten Hasen" ernsthaft zuhören.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen ganz ok, in manchen sehr angespannt. Viel Fassade...
Kommunikation
An Meetings scheitert es nicht. Bei manchem Vorgesetzten bleibt durch zu viele Meetings seine eigentliche Aufgabe auf der Strecke. Aussprachen bei Differenzen untereinander bringen keine wesentlichen Fortschritte. Entweder du lebst/arbeitest in dem Zustand weiter oder du kannst gehen. Du musst aufpassen, wem du was sagst. Kann alles mal gegen dich verwendet werden. Führungskräfte sind bei Zwischenmenschlichen Probleme zum Teil der falsche Ansprechpartner. Sägt ja keiner an seinem eigenen Stuhl!
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger. Kommt darauf an um was es geht.
Work-Life-Balance
Damit hat SPS nicht viel zu tun... Urlaub kurzfristig gestaltet sich schwierig... Auch wenn die Abteilung abgedeckt ist... Geht wieder nach Nase... Wenn man eine Kurzerkrankung hat, sind die Tage ohne Attest auf 2 Tage pro Kalenderjahr begrenzt...
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig. Manch einer war wahrscheinlich noch nie bei einem Seminar wie man sich als Vorgesetzte/er zu benehmen hat. Macht-Spielchen gehören bei der/dem einen oder anderen zum Führungsstil dazu.
Gleichberechtigung
Na davon kann bei SPS keine Rede sein! Geht nach Nase.
Umgang mit älteren Kollegen
Abwertend zum Teil. Es wird nicht geschätzt das man sich jahrelang den Hintern für diese Firma aufgerissen hat. So viel zum Thema Wertschätzung und Anerkennung! Neuen Mitarbeitern wird leider mehr geglaubt und zugehört als den Mitarbeitern, die fast von Anfang an zur SPS Familie gehörten/ gehören. Menschlichkeit ist fehl am Platz bei SPS
Arbeitsbedingungen
Kleidung wird gestellt und wöchentlich auf Kosten der Firma gewaschen. Es gibt Äpfel und Mineralwasser. Die Luft in Halle 7 riecht nicht gesund...
Gehalt/Sozialleistungen
Die fleißigen Ameisen die in drei Schichten arbeiten gehen, verdienen natürlich weniger als die Büromitarbeiter in Tagschicht. Warum auch immer. Wären wir wieder beim Thema Wertschätzung und Anerkennung!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen usw werden angeboten.