Es geht immer nur weiter bergab für die Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SQS in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Abteilungszusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, fehlende Wertschätzung, Übernahme durch Assystem
Verbesserungsvorschläge
Man muss den Mitarbeiter mehr wertschätzen, nicht nur als Köpfe/Overhead etc. sehen und bezeichnen.
Arbeitsatmosphäre
Man bekam immer mehr das Gefühl, dass der Mitarbeiter nichts zählt, besonders nicht, wenn man zu einem Bereich gehört, der nicht beim Kunden direkt ist.
Kommunikation
Der Mitarbeiter wird belogen und erfährt als letzter, was los ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist das Top-Management das Problem. Die direkten Vorgesetzten können ja oft auch nichts ändern an den Vorgaben der Herren ganz oben, die nur an sich denken.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich...
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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