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Bewertung

Zur Zeit kein guter Arbeitgeber - Viele Optionen in der Region besser.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SQS Testcenter Görlitz in Görlitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Konzernweite Benefits
-"Duz"-Kultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Bezahlung, wenig Gehaltsentwicklungen
-aktueller Ausbilck
-Aufstiegschancen am Standort Görlitz

Verbesserungsvorschläge

-Branchenübliche Gehaltsanpassungen sind überfällig
-mehr Zeit in Weiterbildungen und Schulungen investieren, das zahlt sich später aus
-mit Kapazitätsausbau die Qualität wieder steigern

Arbeitsatmosphäre

Je mehr Leute in den Großraumbüros sitzen desto schwieriger wird es sich zu konzentrieren oder an Telefonkonferenzen ungestört teilzunehmen

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Versprechnungen werden nicht eingehalten, Wertschätzung findet kaum statt.

Interessante Aufgaben

ist sehr projektabhängig

Gleichberechtigung

findet am Standort statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei der Aufgabenverteilung keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

teilweise veraltete Technik

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ein Witz selbst für die Region verdient man hier sehr schlecht.
Sowohl Akademiker als auch Quereinsteiger beginnen zunächst mit dem selben Gehalt. (ca 1300/mon.)
Benefits in Ordung, da über gesamten Konzern geregelt.

Image

Leidet in letzter Zeit sehr stark am Standort.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir haben deine Bewertung gelesen und möchten uns für deine Verbesserungsvorschläge herzlich bedanken. Wir sehen u. a., dass du uns im Bereich Weiterbildung und Schulungen leider schlecht bewertet hast, obwohl uns die individuelle Weiterbildung und Karriereförderung aber sehr am Herzen liegen. Konntest du mit deinem Vorgesetzten schon über deine Kritikpunkte sprechen?
Gerne kannst du damit auch jederzeit auf uns zukommen.
Dein HR-Team

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