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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Meine Kollegen, wir hatten immer Spaß und so war das arbeiten leicht. Man hat sich geholfen und zusammengehalten. Der Standort war gut, sowohl mit Bus als auch Auto. Kostenloser Parkplatz. Einkaufsmöglichkeiten um die Ecke.
Fehlendes Vertrauen, Umgangston hier und da, Saisongeschäft, fehlende Möglichkeit auf Homeoffice. Insgesamt war ich zufrieden, es ist aber Potenzial nach oben. Und schade, dass so viele gehen. Das wird leider etwas unter den Teppich gekehrt, anstatt die Ursachen zu suchen und was zu verändern.
Habt mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, andere schaffen das auch. Möglichkeiten für Homeoffice und Zeitabbau sollten geschaffen werden. Schallschutzwände fürs Büro. Wasser, Kaffee und Tee für die Mitarbeiter sollte das mindeste sein.
Insgesamt war es ok - nette Kollegen, man hat sich gut verstanden. Jedoch in der Hochsaison wurde es etwas ruppig hier und da und das arbeiten im Großraumbüro war etwas anstrengend.
Flexible Arbeitszeiten sind leider nicht möglich und Überstunden werden nicht notiert.
Gab es in der Zeit nicht.
Gehalt ist ok, sicher wäre noch mehr drin. Ansonsten sollte über Zeitausgleich nachgedacht werden.
Es gibt kein Wasser, keinen Kaffee und sonst auch nichts.
Allerdings gibt es einen Fitnesskurs einmal die Woche.
Als Reisebegleiter würde ich hier nie anfangen, das ist Lohndumping. Stress ohne Ende und dann noch nicht mal Mindestlohn.
Möchte darauf nicht zu sehr eingehen, das Verhalten der direkten Vorgesetzten war gut, die oberste Ebene leider unterirdisch. Man fragt sich nicht lange, wieso so viele das Unternehmen verlassen.
Großraumbüro, teils sehr laut, da könnte man sicher Abhilfe schaffen. Homeoffice ist kein fester Bestandteil, das würde auch schon helfen.
Die Telefonanlage lässt sich sehr zu wünschen übrig. Hier würde es sich lohnen, in etwas gescheites zu investieren.
War leider an vielen Stellen etwas ungeschickt gewählt, gerade wenn es um neue Kollegen oder das verlassen von einigen Kollegen ging.
In der Hochsaison ja, im Winter wird es dann eher Zeitabsitzen.
Sehr kollegiales und freundschaftliches miteinander auch abteilungsübergreifend
Ob man zum Arzt muss oder das Kind krank ist kann man sich sicher sein es gibt eine Lösung. Mit der Corona Pandemie kam auch die Möglichkeit an einzelnen Tagen Homeoffice zu machen und so die Lebensqualität zu steigern. Klar 3 Wochen Urlaub in der Hochsaison wenn andere Kollegen ebenfalls Urlaub haben sind nicht möglich, aber in Absprache und im Wechsel Rhythmus möglich. Ebenfalls wird gerecht geteilt Weihnachtsurlaub, sodass jeder mal am Zug ist.
Weiterbildung war jederzeit möglich. Perspektiven werden angeboten. Und Fragen ist nie verboten wie man sich weiterentwickeln kann.
Alle sind sehr hilfsbereit und wenn man fragt bekommt man immer eine Antwort. Ab und an wird gemeinsam Mittagspause gemacht oder der jährliche Ausflug sind gut um Kollegen auch von einer anderen Seite kennen zu lernen.
Die gesunde Mischung macht es. Jeder
Sehr gut immer hilfsbereit und ein Auge drauf, ob und wenn etwas zu viel war oder man nicht weiter kam. Förderung mit neuen Aufgabengebieten und Projekten.
Eigener Laptop und Arbeitsplatz im Großraum Büro. Wenn man wollte konnte man sich in Ruheräume zurück ziehen. Ein Großraumbüro hat natürlich seine Vor- und Nachteile. Klar ist es manchmal etwas lauter in stressigen Phasen, aber man bekommt auch sehr viel mit was für den Kollegenzusammenhalt sehr wertvoll ist.
Fand ich gut. Zusammenfassung nach Meetings und arbeitsrelevante Dinge wurden in der Abteilung kommuniziert.
Interessante Aufgaben, welche auch in meiner Abteilung sehr abwechslungsreich und spannend waren. Das Arbeiten mit Kunden ist immer ereignisreich und es gibt immer etwas Neues. Es gab immer die Perspektive weitere Aufgaben zu übernehmen oder die Interessengebiete mit neuen Projekten zu verschieben.
Gute Kommunikation, beständiges Unternehmen, auch in Krisenzeiten, schönes und modernes Büro und alles, was bereits in der Bewertung angesprochen wurde.
Freundlicher und auf Vertrauen basierter Umgang. Lob wird offen kommuniziert.
Von Abteilung und Stelle abhängig. Home-Office möglich. Gerade für familiäre Angelegenheiten gibt es immer ein offenes Ohr und Möglichkeiten. In der Hochsaison muss man gelegentlich mit Notdiensten rechnen, die auf alle MitarbeiterInnen aufgeteilt werden. Es gibt zudem Sportangebote direkt im Büro, die von der Geschäftsführung gefördert werden und somit kostenfrei von jedem Mitarbeiter / jeder Mitarbeiterin in Anspruch genommen werden können.
Ladestation für E-Autos auf dem firmeneigenen Parkplatz. Mülltrennung.
Freundlicher und humorvoller Umgang. In der Hochsaison kann es auch mal stressiger werden und man ist sicher nicht immer einer Meinung, dennoch kann man direkt und ehrlich kommunizieren.
Unterstützend und fördernd. Gibt es ein vermeintliches Problem, werden keine Vorwürfe gemacht sondern Lösungen gesucht. Es wird natürlich erwartet, dass man sich auch selbst über Lösungsmöglichkeiten Gedanken macht. Solange man offen und ehrlich Herausforderungen anspricht, kann man die volle Unterstützung der Vorgesetzten erwarten.
In der Hochsaison etwas lauter, dessen muss man sich in einem Großraumbüro bewusst sein. Home-Office ist jedoch möglich. Gut eingerichtete Arbeitsplätze mit Laptops, zwei Bildschirmen, Headsets und allem, was man braucht.
Es gibt Meetings auf Führungsebene, über deren Inhalte die Abteilungsleitungen auch die Teams informieren. Abteilungs- und Einzelmeetings sind ebenfalls gegeben. Wer fragt, bekommt auch Antworten.
Sowohl männliche als auch weibliche Abteilungsleitungen.
Je nach Abteilung und Saison unterscheiden sich die Aufgaben. Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meinem Aufgabenbereich und kann diesen auch eigenverantwortlich mitgestalten.
Nette Kollegen, schönes Büro, gute Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben, ... was will man mehr?
2-3 Trennwände im Großraumbüro könnten die Lautstärke zur Hochsaison reduzieren.
Zur Hochsaison etwas lauter auf Grund des Großraumbüros. Aber alles im Rahmen.
Gleitzeit, je nach Stelle Home-Office. Notdienst für IT-Probleme besteht (wie in jeder Firma).
Die Hochsaison ist je nach Stelle intensiver.
Ist wie in den meisten Firmen. Man sollte sich selbst Gedanken um Möglichkeiten zur Weiterbildung machen und diese dann vorschlagen. Hierfür gibt es ein offenes Ohr.
In der IT muss man sich sowieso ständig privat und beruflich weiterbilden.
Ladesäule für E-Autos direkt vor der Tür
Ich habe persönlich nur positive Erfahrungen sammeln können.
Es wird sich gegenseitig geholfen und bei Problemen wird gemeinsam nach schnellen Lösungen gesucht.
Daher kann ich die anderen Bewertungen hier nicht nachvollziehen.
Menschlich und beruflich top.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet.
Ziele werde klar und transparent kommuniziert.
Austausch erfolgt schnell und in flachen Hierarchien.
Dies ist pro Abteilung etwas unterschiedlich.
Für die IT gibt es für mich persönlich viele interessante Aufgaben.
Großraumbüro hat seine Vor- und Nachteile
In der Saison sind Überstunden an der Tagesordnung
Einzelne Grüppchen gibt es doch überall
Die Geschäftsführerin lässt einen auch wissen wenn Sie zufrieden mit der geleisteten Arbeit ist und nicht nur wenn man vielleicht Mist gebaut hat.
Separate Büros wenn man doch mal Ruhe braucht. Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage
Führungspositionen sind gerecht zwischen M und W verteilt.
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