abwechslungsreiches und "buntes" Tagesgeschäft! die Arbeit mit super Kollegen und positiv, innovativen Kunden macht Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
nach dem Generationswechsel herrscht ein offener, moderner Führungsstil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal überrollt uns das Tagesgeschäft.
Verbesserungsvorschläge
die Homeoffice-Möglichkeiten könnten ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre! auch wenns mal IT-Probleme bei der Arbeit gibt die nicht einfach zu lösen sind - es gibt genauso die fröhlichen Geburtstagstreffen an der Zentrale. Jeder berichtet über seine Erfolge oder Misserfolge.
Kommunikation
Kommunikation ist das Rückgrat unserer Firma - den einsamen Wolf gibt es bei uns nicht. Fachliche Themen werden in kleinen Gruppen besprochen. Es gibt regelmäßige Besprechungen in denen über Aktuelles informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
ob langjähriger Mitarbeiter oder Auszubildender - es gibt keine Grüppchen (das war früher mal)
Work-Life-Balance
Es gibt einen Gruppenvorschlag für die Sommerferien und den Zeiten um Weihnachten und Silvester, aber keinen Gruppenzwang - Da wir für den Kunden immer erreichbar sein müssen muss die Urlaubsplanung grundsätzlich mit dem Team abgestimmt werden. Es wird Rücksicht genommen, wenn was mit der Familie ist. Teilweise kann auch das Homeoffice genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind leider selbst sehr ins Tagesgeschäft eingebunden, und haben wenig Zeit. Konfliktfälle werden aber offen besprochen und die Mitarbeiter werden zur Lösungsfindung miteinbezogen.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Tun und der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Die Arbeit ist sehr interessant, die Arbeitsbelastung ist bei jedem in der Firma hoch.
Gleichberechtigung
für Frauen gibt es dieselben Aufstiegschancen wie für Männer. Es gibt keine Vorurteile gegenüber irgendwelchen Geschlechtern, Hautfarben oder Behinderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist grundsätzlich nicht so wichtig - es kommt auf das Fachwissen und die geeignete Persönlichkeit an. Die langdienenden Kollegen, gehören zum Team und werden selbstverständlich sehr geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Gut sind: Standort Ravesnburg (fussläufig 5 Min. zur Innenstadt) / IT-technisch gute Ausstattung / hauptsächlich Einzelbüros oder kleine Fachbereichs-Gruppenbüros
nicht gut: altes Gebäude (aber das soll sich mittelfristig ja ändern ;-) )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt eine soziale Einrichtung: Plan International
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter entsprechen mindestens dem Markt, verschiedene Sozialleistungen werden geboten, teilweise können auch Firmenfahrzeuge genutzt werden. Es gibt zusätzlich ein Provisions- und Prämiensystem.
Image
das Image der Firma ist so wie die IT-Branche geprägt durch technische Neuerungen und technische Störungen. Die Mitarbeiter haben das Image, Problemlöser zu sein, und so sehen sie sich auch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige intenre Schulungen - die externe Mitarbeiter-Weiterbildung wird gefördert