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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Desinteresse an Bewerbern

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsstrategie zu Bewerbern verbessern
Wenigsten den Kandidaten absagen, die bei einem Gespräch da waren und nicht erst auf Nachfrage

Bewerbungsfragen

  • Warum sollen wir Sie wählen?
  • Erzählen Sie nicht so viel von sich, sagen Sie lieber warum Sie?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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