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Bewertungsdurchschnitte

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Arbeitgeber stellen sich vor

SRTS Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,77 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

entspricht dem Punkt "Die Arbeit".

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr umgänglich.
In Einzelfällen Hang zu emotionalen anstatt sachbezogenen Entscheidungen.
Leider (zu oft) die Sicht: "Die Führungsebene ist Alles, dann kommt lange nichts, dann vielleicht die sonstigen Mitarbeiter" - was sich leider auch finanziell ausdrückt.
Kennen die Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter nicht wirklich oder schätzen sie nicht realistisch ein (oder es ist ihnen egal, solange aller gut läuft).
Teilweise sehr oberflächlich: "Die Regeln gelten für alle, außer für die Vorgesetzten (Bekanntschaft, Freundschaft zählt mehr als Leistung).

Kollegenzusammenhalt

Allesamt sehr lieb und herzlich, aber auch kompetent.

Interessante Aufgaben

Wenn das Thema "Die Chefs" auch so gut wäre, wäre es ideal.

Kommunikation

läuft nicht ganz optimal. Häufig gefiltert durch die Führungsebene.
Manches wird schlicht vergessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede im Umgang gegenüber jüngeren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Wird sporadisch immer mal wieder angegangen, aber letztlich doch oberflächlich und nicht nachhaltig gehandhabt.

Gehalt / Sozialleistungen

schon sehr in Ordnung, wird nur manchmal eher oberflächlich betrachtet und hat nicht unbedingt einen Bezug zur Leistung.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend und es wird sehr darauf geachtet, dass es so bleibt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein funktioniert - wegen der Mitarbeiter, nicht wegen der Firma. Die engagiert sich allerdings sehr für das Wohl benachteiligter Kinder und für sportliche Ereignisse.

Work-Life-Balance

Sehr hohes Engagement für Freizeitgestaltung innerhalb der Firma, allerdings auch eher ausgerichtet auf Führungskräfte.

Image

Trotz aller Kritik ist das Image der Firma sehr gut und ich würde es weiterempfehlen. Ich bin froh dort zu arbeiten, nicht unbedingt stolz.

Verbesserungsvorschläge

  • Konsequentes Zielvereinbarungs-System einführen.
  • Mitarbeitern regelmäßige Rückmeldungen über deren Leistung geben (vorzugsweise auch über die guten Leistungen, nicht nur über die schlechteren).
  • Bessere Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens.

Pro

Aufgeschlossenes, erfolgreiches Unternehmen mit gutem Betriebsklima und ausgezeichnet ausgestatteten Arbeitsplätzen.

Contra

Führungsverhalten eher oberflächlich und inkonsequent.
Mitarbeiter werden nicht immer gerecht und entsprechend ihrer Leistung behandelt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    SRTS Europe GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
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kununu Scores im Vergleich

SRTS Europe GmbH
3,77
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
148.582 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen