Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

SRT 
GmbH
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht alles Gold ist, was glänzt

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SRTS Europe GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von dem Umgang mit den Arbeiten bis Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausbildung bei SRT

2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SRT Saar-Rhein-Transportgesellschaft mit beschränkter Haftung in Duisburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilweise gute Arbeitskollegen
Ausbildungsvergütung
30 Tage Urlaub
Haben Ahnung vom Beruf
Sehr gebildet
Man kann teils über alles reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden (Arbeitszeiten /unternehmenskultur)
Azubis respektieren und fördern
Keine Leere versprechen
Mehr Kommunikation untereinander
Ausbilder Auffrischung
Zwischenmenschlicher werden

Arbeitsatmosphäre

Oft ausgeschlossen

Karrierechancen

Keine Aufstiegschancen da es ein sehr kleines Unternehmen ist.
Übernahme nur mündlich kein Vertrag

Arbeitszeiten

Immer von 8-17 Uhr
Keine Chance auf Gleitzeit
Kein Homeoffice
Nur stumpfes arbeiten

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu den Klassenkameraden in der Berufsschule ist man ganz oben dabei
Saarländischer staaltarif

Die Ausbilder

Teilweise sehr vernachlässigt
Schlechte Beziehung zum Azubi
Kein offenes Ohr
Sehr direkt
Fachlich top
Ggf. neuen Ausbilderschein machen
Setzt sich nicht ein

Spaßfaktor

Sehr raue Atmosphäre
Große Hierarchien
Altmodische arbeitskultur
Kollegen duzen sich
Als Azubi muss man alle siezen

Aufgaben/Tätigkeiten

Man lernt alles
Man nimmt viel auf, da man Vertretung für Mitarbeiter machen muss und man daher schnell selbstständiges arbeiten lernt
Alte technische Ausstattung
Büro nicht modern
MS Office Programme
All in all Arbeiter man sehr viel in der Ausbildung und der Tätigkeiten Bereich steigt von Tag zu Tag.

Variation

Zu lernen sind die Abteilungen Seeschifffahrt Binnenschifffahrt Lkw und Buchhaltung
Jeden Tag eine neue Herausforderung und Aufgaben

Respekt

Das von „oben herab“ ist viel zu vertreten
Als Azubi kein Mensch
Kein mobben
Eigentlich freundlich aber akzeptieren einen Azubi kaum

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gürkan SeverNL

Das Wohl unserer Mitarbeiter und speziell unserer Auszubildenden liegt uns sehr am Herzen! Wir legen sehr viel Wert auf eine gute Ausbildung und achten stets darauf, jedem Mitarbeiter mit viel Respekt und Vertrauen zu begegnen.

Es ist sehr schade, dass wir die Unzufriedenheit unseres mittlerweile ehemaligen Auszubildenden auf diesem Wege mitgeteilt bekommen. Wir haben nun leider auch keine Möglichkeit mehr, auf seine Verbesserungsvorschläge und Anregungen einzugehen, um ihm/ihr doch noch eine (noch) angenehmere Ausbildung zu ermöglichen. Allerdings werden wir versuchen, die Verbesserungsvorschläge zukünftig bestmöglich umzusetzen sowie auf die Anregungen einzugehen.

Dennoch ist die Bewertung für uns dahingehend unverständlich, da wir stets gute bis sehr gute Beziehungen zu unseren Auszubildenden gepflegt haben und wir ausnahmslos von "allen" sehr positive Feedbacks erhalten haben!

Wir bedanken uns für die Anregungen und Verbesserungsvorschläge!

Arbeitsleistung wird nicht geschätzt. Kollegiales Verhalten unterirdisch.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SRT König GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Miteinander statt Gegeneinander

Work-Life-Balance

Eigentlich kein Stern


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unpünktliche Bezahlung

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SRT-Südrhein-Trans GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überdurchschnittliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Maschinen und Fahrzeuge nicht im guten Zustand.

Verbesserungsvorschläge

Pünktliche Bezahlung und regelmäßige Wartung der Fahrzeuge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sackgasse und Kleinhalten der Mitarbeiter.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SRT König GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Feierabend und Feiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung,die Kommunikation und das Know-how.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Ratschläge an!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wen man was für zwischendurch braucht

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei SRT GmbH in Essingen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte nicht immer sagen ja man braucht gute Mitarbeiter erst eine Zusage bekommen dan heißt es kündigen sie bei der Zeitfirma dan legen wir den Vertrag auf. Also bitte warum sollte ich kündigen wen ich kein Vertrag gesehen hab. Es wird sehr viel um den heißen Brei verzählt

Und der Schichtführer ist leider ein unhöflicher Mensch kein hallo wen man ihn die Hand gibt dreht er sein Kopf weg dan braucht man Hilfe sagt es ihn er geht weg muss man extra einen Mitarbeiter fragen und er bekam dan eine Ansage warum er geholfen hat.

Work-Life-Balance

Wen man überstunden arbeiten will und das täglich für 9.23€ dan sind sie bei Srt richtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich überwiesen aber es ist einfach leider ein Hunger Lohn wen man eine Familie hat.

Vorgesetztenverhalten

Tägliche Anfragen nach schichtende ob man nicht noch Lust hätte Überstunden zu machen.

Interessante Aufgaben

Man hat Abwechslung aber sobald man 1-2 Monate da ist war es dan auch mit der Abwechslung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kopflos Planlos Freudlos

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SRT König GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

könnte ein interessanter Job sein, wenn es ein "Miteinander" gäbe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Führung und klaren Richtlinien, es macht eigentlch jeder dort, was er will. Und das funktioniert nicht wirklich. Die Massenabfertigung ist Stress pur, unbefriedigend und auf Dauer kaum zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

wie schon von einem anderen Ex-Mitarbeiter empfolen:
- klare Strukturen und Hierachien
- Klare, kompetente Ansagen
- Abteilungsleiter mit guten sozialen und fachlichen Kompetenzen
- klare Aufgabenverteilung, die Sinn machen

Arbeitsatmosphäre

wie schon von einem anderen Ex-Mitarbeiter festgestellt: es gibt kein positives Feedback, sondern nur Druck, Quantität statt Qualität, ist ein bisschen wie Akkordarbeit

Kollegenzusammenhalt

Lästereien, kein Miteinander, oft unkollegiales Verhalten und Zickenalarm, starkes Konkurrenzverhalten. Ist eigentlich alles da, was man für eine spannende soziologische Feldstudie braucht

Vorgesetztenverhalten

wie schon von einem anderen Ex-Mitarbeiter festgestellt:
Es sind absolut keine Führungsqualitäten vorhanden. Unglaublich, was man da erleben muss und wie negativ sich das auf sämtliche Bereiche auswirkt.

Kommunikation

zwischen den Abteilungen hat es ganz gut geklappt, allerdings in der eigenen Abteilung fand Kommunikation kaum statt (da kam dann schon eher mal ein abwehrendes Grunzen oder Knurren)


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kopflos planlos

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei SRT König GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Job. Solange sich niemand einmischt der keine Ahnung hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massenabfertigung ohne Qualität. Zu viele Ahnungslose die sich einmischen und jeder will was zu sagen haben. Keine Struktur. Vorgaben der Führung widersprechen sich regelmäßig.

Verbesserungsvorschläge

Struktur und Hierarchie aufbauen. Abteilungsführung den Abteilungsleitern überlassen. Dazu Abteilungsleiterstellen schaffen. Schulungen der Mitarbeiter und nicht nur Posten erfinden. Aufhören bei der der Zeiterfassung zu schummeln.

Arbeitsatmosphäre

Kein Positives Feedback. Nur Duck denn hier zählt nur Quantität statt Qualität.

Kollegenzusammenhalt

Viele schwärzen sich an. Lästereien. Grüppchenbildung. Abteilungen untereinander arbeiten eher gegeneinander statt zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdige Vorgaben die von wenig Sachverstand stehen.

Kommunikation

Findet nicht statt.

Interessante Aufgaben

Wenn sich niemand einmischt, ist es ein sehr interessanter Job.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mal etwas Besonderes...

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SRTS Europe GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgeschlossenes, erfolgreiches Unternehmen mit gutem Betriebsklima und ausgezeichnet ausgestatteten Arbeitsplätzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten eher oberflächlich und inkonsequent.
Mitarbeiter werden nicht immer gerecht und entsprechend ihrer Leistung behandelt.

Verbesserungsvorschläge

- Konsequentes Zielvereinbarungs-System einführen.
- Mitarbeitern regelmäßige Rückmeldungen über deren Leistung geben (vorzugsweise auch über die guten Leistungen, nicht nur über die schlechteren).
- Bessere Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

entspricht dem Punkt "Die Arbeit".

Image

Trotz aller Kritik ist das Image der Firma sehr gut und ich würde es weiterempfehlen. Ich bin froh dort zu arbeiten, nicht unbedingt stolz.

Work-Life-Balance

Sehr hohes Engagement für Freizeitgestaltung innerhalb der Firma, allerdings auch eher ausgerichtet auf Führungskräfte.

Karriere/Weiterbildung

Wird sporadisch immer mal wieder angegangen, aber letztlich doch oberflächlich und nicht nachhaltig gehandhabt.

Gehalt/Sozialleistungen

schon sehr in Ordnung, wird nur manchmal eher oberflächlich betrachtet und hat nicht unbedingt einen Bezug zur Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein funktioniert - wegen der Mitarbeiter, nicht wegen der Firma. Die engagiert sich allerdings sehr für das Wohl benachteiligter Kinder und für sportliche Ereignisse.

Kollegenzusammenhalt

Allesamt sehr lieb und herzlich, aber auch kompetent.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede im Umgang gegenüber jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr umgänglich.
In Einzelfällen Hang zu emotionalen anstatt sachbezogenen Entscheidungen.
Leider (zu oft) die Sicht: "Die Führungsebene ist Alles, dann kommt lange nichts, dann vielleicht die sonstigen Mitarbeiter" - was sich leider auch finanziell ausdrückt.
Kennen die Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter nicht wirklich oder schätzen sie nicht realistisch ein (oder es ist ihnen egal, solange aller gut läuft).
Teilweise sehr oberflächlich: "Die Regeln gelten für alle, außer für die Vorgesetzten (Bekanntschaft, Freundschaft zählt mehr als Leistung).

Arbeitsbedingungen

Hervorragend und es wird sehr darauf geachtet, dass es so bleibt.

Kommunikation

läuft nicht ganz optimal. Häufig gefiltert durch die Führungsebene.
Manches wird schlicht vergessen.

Interessante Aufgaben

Wenn das Thema "Die Chefs" auch so gut wäre, wäre es ideal.


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Naja

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei srt Echterhoff gmbh in Hövelhof gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SRT durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 29% der Bewertenden würden SRT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SRT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden