Der beste Job meines Lebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestes Arbeitsklima ever...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro wird zu klein, vor allem Sommer über, wenn es warm wird
Verbesserungsvorschläge
Eine ergebnisorientierte Prämierung der Arbeit würde die Mitarbeiter sicher weiter motivieren. Den Mangel an Weiterbildungsmaßnahmen sehe ich als echtes Problem.
Arbeitsatmosphäre
Es ist keine Last in die Arbeit zu gehen, sondern eine schöne Sache. Das kann man von meinen vergangenen Jobs nicht überall sagen, hier aber definitiv.
Kommunikation
Manchmal gehen wichtige Informationen verloren. Das ist an sich normal, der Mensch ist ja vergesslich, uns sieht oft nur den eigenen Schreibtisch. Manchmal aber könnte man es besser wissen, deshalb nur 4 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich gegenseitig unbürokratisch und in jeder Situation. Zu hohe Lasten werden umverteilt, scheinbar unlösbare Probleme in spontanen Teams gelöst.
Work-Life-Balance
Manchmal ist es etwas stressig, denn die Ressourcen und die Aufträge sind oft nicht im Gleichgewicht. Aber Fachkräftemangel ist überall, und eine gute Auftragslage ist die wesentlich bessere Situation. Manchmal könnte man bei der Planung trotzdem besser sein, deshalb nur 4 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Perfekt, der scheidende Geschäftsführer war der beste Chef, den ich je hatte. Wenn es nach plan läuft wird der Nachfolger auch gut ins Team passen.
Interessante Aufgaben
Jeder wird schwerpunktmäßig dort eingesetzt, wo seine Stärken liegen. Klar, es gibt Ausnahmen, aber es bleibt im Gleichgewicht.
Gleichberechtigung
Absolut offen: Keine Vorurteile, keine Benachteiligungen gegenüber Minderheiten oder Menschen mit anderen Vorlieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir stellen auch jenseits 50 ein. Wir machen sehr gute Erfahrungen, alle Altersklassen arbeiten gut zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die Kühlung funktioniert im Sommer nur theoretisch und in allen den Büros sitzen schon 3 Mitarbeiter, dabei eine Person mit den Rücken zum Fenster. Wir haben aber gute Montitore, schnelle Computer, excellente Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische und zwar auf allen Arbeitsplätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma geht mit den Schwächen der Mitarbeiter sehr sozial um. Wir versuchen das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass die Schwächen ausgeglichen und die Stärken gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Ein Prämiensystem würde sicher nicht schaden, denn manche Mitarbeiter legen sich in schweren Phasen echt ins Zeug.
Image
Wir sind bei unseren Kunden beliebt, die Firma hat ein starkes Image im Bereich "Probleme werden unbürokratisch und schnell gelöst" aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung ist Eigeninitiative gefragt. Die Kollegen sorgen untereinander für Wissenstransfer, aber es finden nur wenige Schulungen/Weiterbildungen statt.