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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SSF Ingenieure die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSF Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SSF Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    73%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima, gegenseitige Unterstützung untereinander und regelmäßige gemeinsame Unternehmungen machen den Arbeitsalltag sehr angenehm.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolgt regelmäßig über das Intranet, Projektmeetings oder den Gruppenleiter. Könnte teilweise etwas zeitnaher sein.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird auch gefördert beim gemeinsamen Kickern und beim Taekwondo. Wertschätzender Umgang untereinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der großen Vorteile - ist sehr gut integrierbar.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für mich, auch mit kritischem Feedback wird konstruktiv umgegangen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Projekte insbesondere im Brücken- und Tunnelbau mit viel Gestaltungsfreiraum. Es ist toll, sich hier kreativ einbringen zu können und später die Ergebnisse seiner Arbeit in realer Umgebung zu erleben.

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