41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Interessantes Aufgabengebiet und Internationalität
Matrix- Struktur und die oft damit verbundene Ferne der direkten Ansprechpartner und Vorgesetzten
finde ich gut
ich glaube das Image ist nach außen schlechter als es eigentlich ist
mit HO und Mobilen Arbeiten aus meiner Sicht gut
könnte besser sein
nach Gehaltsstrukturprojekt besser und gerechter
... gefühlt gut
nach wie vor gut
passt
passt
sind gut
könnte nach wie vor besser sein, ist aber auf den richtigen Weg
aus meiner Sicht i.O.
dies war bei SSI schon immer gegeben
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zur Arbeitsatmosphäre bei SSI Schäfer Automation GmbH. Es ist großartig zu hören, dass du dein Aufgabengebiet als interessant empfunden und die Internationalität des Unternehmens geschätzt hast. Auch super, dass du den Zusammenhalt im Team positiv bewertet hast!
Wir sind uns bewusst, dass die Matrix-Struktur manchmal zu einer gewissen Distanz zu direkten Ansprechpartnern und Vorgesetzten führen kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation zu verbessern, damit sich unsere Mitarbeitenden optimal unterstützt fühlen und effektiv mit anderen Kollegen und Vorgesetzten interagieren können.
Deine Anmerkungen zu Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Sozialleistungen werden unsererseits sehr ernst genommen. Wir setzen uns dafür ein, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und gleichzeitig sicherzustellen, dass unsere Vergütungsstruktur fair und transparent ist.
Auch deine Einschätzung zum Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie zur Gleichberechtigung nehmen wir zur Kenntnis und werden weiterhin daran arbeiten, unsere soziale Verantwortung zu erfüllen und eine umfassende und vielfältige Arbeitsumgebung zu fördern.
Danke für deine Beiträge zur Verbesserung unseres Unternehmens. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg!
Liebe Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER AUTOMATION GMBH, DEUTSCHLAND
In der Abteilung war gut. Im allgemein war schlecht
Super
In der Abteilung war gut. Im allgemein war schlecht
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung im allgemeinen nicht deinen Erwartungen entsprochen hat, obwohl du das Vorgesetztenverhalten als positiv bewertet hast.
Wir schätzen dein Lob für die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation in deiner Abteilung. Es ist bedauerlich, dass diese positiven Aspekte nicht auf das gesamte Unternehmen übertragen werden konnten. Dein Feedback ist für uns wichtig, und wir werden die allgemeine Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation im Unternehmen weiterhin analysieren und verbessern.
Es ist erfreulich zu hören, dass du das Verhalten deiner Vorgesetzten als positiv erlebt hast. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, eine positive Führungskultur zu fördern.
Falls du weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast, die du gerne teilen möchtest, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Wir danken dir für deine Mitarbeit während deiner Zeit bei SSI Schäfer Automation GmbH und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER AUTOMATION GMBH, DEUTSCHLAND
Gehalt
Alte Strukturen und Werte. Es wird Zeit für was Neues
Förderung der Kommunikation / Mehr Offenheit /
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine offene Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du das Gehalt positiv bewertest.
Deine Anmerkungen zu alten Strukturen und Werten nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass sich die Arbeitswelt ständig weiterentwickelt und sind offen für Veränderungen. Dein Vorschlag, mehr Offenheit und eine bessere Förderung der Kommunikation zu fördern, ist uns wichtig. Wir werden dies intern diskutieren, um sicherzustellen, dass unsere Strukturen zeitgemäß und dynamisch sind.
Wir schätzen deine Bewertungen zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance. Dein Feedback zeigt uns, dass es Raum für Verbesserungen gibt, und wir werden uns darauf konzentrieren, diese Aspekte zu stärken.
Die Förderung von Gleichberechtigung, ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und die Schaffung interessanter Aufgaben für unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir setzen uns dafür ein, diese Aspekte weiter zu verbessern.
Wenn du weitere Anregungen oder Ideen hast, wie wir die Arbeitsbedingungen, das Umwelt-/Sozialbewusstsein, die Gehalts- und Sozialleistungen sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten weiterentwickeln können, würden wir uns freuen, von dir zu hören.
Wir schätzen deine Bewertung sehr und sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Erwartungen unserer Mitarbeiter entspricht.
Liebe Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER AUTOMATION GMBH, DEUTSCHLAND
Flexibles Einteilen der Arbeit ist möglich. Wenn man will, hat man viel Eigenverantwortung und kann sich seine Arbeitszeiten überaus flexibel Einteilen.
Immer noch anhaltende große Fluktuation und das acheinbar fehlende Interesse, den Problemen auf den Grund zu gehen. Fachwissen verschwindet, aber es kommt nahezu nichts nach.
Worten müssen auch Taten folgen. Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber muss auch gezeigt werden. Auch Führungskräfte dürfen mit den "kleinen Leuten" sprechen.
Mir geht es sehr gut, aber es ist teilweise abteilungsabhängig. Je nach Vorgesetzte kann man ganz schön ins Klo greifen.
Das Image war mal besser und wurde die letzten Jahre durch mangelhafte Entscheidungen auf höchster und zweithöchster Ebene ordentlich in Mitleidenschaft gezogen.
Viele Freiheiten. Home Office ist überhaupt kein Problem. Es werden einem viele Freiheiten gelassen (sofern die Qualität der Arbeit passt).
Man hat Potential. Aber man muss zur persönlichen Weiterentwicklung selbst sehr aktiv werden. Von alleine geht nix.
In der Vergangenheit gab es zu viel "Nasenfaktor". Doch hier befindet sich die Firma auf einem sehr guten Weg!
Zu wenig Einblick, um dieses Kriterium bewerten zu können.
Durchweg habe ich die Erfahrung gemacht, dass man innerhalb der Gruppe zusammenhält. Aber abteilungs- oder sogar standortübergreifend gibt es noch viel Verbesserungspotential.
Zu wenig Wertschätzung gegenüber dem Fachwissen der erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
Wie oben geschrieben, hängt es vom Vorgesetzten ab. Mir geht es dabei bei den direkten Vorgesetzten gut - aber je "höher" man schaut, desto mehr schaut man in einen Abgrund...
Nicht überall gleich.
Kann immer besser sein. Manchmal ist es zum Haare raufen. Aber Kommunikation ist grundsätzlich ein Problem in der heutigen Gesellschaft.
Es wird nach wie vor eine "Holschuld" vorausgesetzt. Jedoch sind die Quellen für Informationen zu vielfältig, weshalb am Ende doch nur der durchaus riskante "Buschfunk" übrig bleibt.
Kann ich wenig zu sagen. Ich habe selbst keine Benachteiligung beobachten können.
Man hat viele interessante Aufgaben und kann auch "fachfremd" an Sonderprojekten beteiligen. Dazu muss man nur aufmerksam sein und seinen Mund aufmachen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, das wertvolle Feedback und die Zeit die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeit hast, deine Arbeit flexibel zu gestalten und Eigenverantwortung übernehmen kannst. Auch schätzen wir, dass dir viele Freiheiten für die Work-Life-Balance eingeräumt werden, einschließlich der Option für Home Office.
Deine Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, insbesondere auf abteilungsübergreifender Ebene, und für eine transparentere Kommunikation nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass es noch Raum für Verbesserungen gibt, insbesondere in Bezug auf die Fluktuation und den Wissensaustausch.
Wir schätzen deine Einsicht in das Vorgesetztenverhalten und werden daran arbeiten, sicherzustellen, dass die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden in allen Hierarchieebenen deutlich wird. Deine Anmerkungen zu interessanten Aufgaben und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sind uns wichtig, und wir ermutigen alle Mitarbeiter*innen, aktiv an ihrer beruflichen Entwicklung teilzunehmen.
Die Gleichberechtigung und der Umgang mit erfahrenen Kolleginnen sind für uns ebenso wichtige Anliegen. Wir werden sicherstellen, dass das Fachwissen erfahrener Mitarbeiterinnen geschätzt und respektiert wird.
Nochmals vielen Dank für deine Mitarbeit und deine ehrlichen Rückmeldungen. Wir werden die genannten Punkte intern besprechen, um kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben. Falls du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, zögere bitte nicht, dich mit uns in Verbindung zu setzen.
Liebe Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER AUTOMATION GMBH, DEUTSCHLAND
Homeoffice, Arbeitsklima, Kantine, Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen werden nicht für alle Arbeitnehmer genehmigt.
Englisch Kurse mit Auslandsaufenthalt anbieten. Urlaub muss der AN einbringen.
Vielen Dank für die positive Bewertung und die Weiterempfehlung! :-)
Einen VL-Vertrag kann jeder abschließen, was genau meinst du mit "werden nicht für alle Arbeitnehmer genehmigt"?
Komm gerne auf mich zu via Mail an Leon.Kernwein@ssi-schaefer.com.
Danke auch für den Verbesserungsvorschlag, das leite ich gerne an die Academy weiter :-)
Wer gut netzwerken kann, hat echt viele interessante Möglichkeiten. Wer an den falschen Vorgesetzten gerät, geht besser bald.
Keine Unternehmensstrategie
Dem Unternehmen fehlte immer ein lange und mittelfristige Unternehmensstrategie. Sehr schwierige Situation für Entwicklungsabteilungen. Investitionsentscheidungen in F&E weitgehend spontan
Sehr unterschiedlich in Abteilungen.
Miserables Image bei Kunden
Viele Überstunden, Stundenzahl war Beurteilungskriterium der HR Abteilung
Wenige Vorgesetze hatten Neigung über Entwicklung zu sprechen. Im Wesentlichen von Eigeninitiative abhängig
Stark abteilungsabhängig
Unternehmen funktioniert im Wesentlichen durch die Initiative und Zusammenarbeit der Mitarbeiter.
unterschiedlich in Abteilungen
Sehr unterschiedlich, offensichtlich kein klares Führungskonzept.
Formell, aber kaum zu wirklich wichtigen Fragen
wenig Frauen überhaupt
Logistik ist die interessanteste Sparte überhaupt
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns über die positive Bewertung des Kollegenzusammenhalts und der Aufgaben - schade, dass es nicht für eine Weiterempfehlung gereicht hat.
Wir würden uns deshalb sehr über ein ausführlicheres Feedback freuen, um deine negativen Erfahrungen nachvollziehen zu können und uns zu verbessern.
Komm gerne auf mich zu :-)
Leon.Kernwein@ssi-schaefer.com
P.S. Wir bewerten niemanden anhand seiner Stundenzahl / geleisteter Überstunden ...
Es sollte sich wieder auf die Kernkompetenzen fokussieren!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns über die positive Bewertung des Kollegenzusammenhalts und der Aufgaben - schade, dass es nicht für eine Weiterempfehlung gereicht hat.
Wir würden uns deshalb sehr über ein ausführlicheres Feedback freuen, um deine negativen Erfahrungen nachvollziehen zu können und uns zu verbessern.
Komm gerne auf mich zu :-)
Leon.Kernwein@ssi-schaefer.com
Home-Office für die meisten Arbeitnehmer möglich
Leitung auch Präsenz zeigen bei den „niedrigen“ Angestellten
Nach mehrmaligen Nachfragen möglich
Gut aber ungerecht verteilt
Welcher zusammenhalt
Hat lieblingspersonen die bevorzugt werden
Lässt sehr zu wünschen übrig
Aufgabengebiet i.o.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Erfahrung bei der SSI Schäfer GmbH.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Gehaltsverteilung und der Kommunikation in unserem Unternehmen nicht zufrieden bist. Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten aktiv daran, die genannten Punkte zu verbessern.
Es freut uns, dass du das Home-Office-Angebot für die meisten Mitarbeiter als positiv empfindest. In Bezug auf deine Anregung, dass die Leitung mehr Präsenz bei den "niedrigen" Angestellten zeigen sollte, werden wir sicherstellen, dass unsere Führungskräfte verstärkt in den Dialog mit allen Mitarbeitern treten.
Deine Hinweise zur Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt liegen uns am Herzen, und wir werden interne Maßnahmen ergreifen, um diese Aspekte zu stärken.
In Bezug auf das Gehalt möchten wir betonen, dass wir uns mitten in einem Gehaltsstrukturprojekt befinden, um etwaige Ungleichheiten zu beseitigen und sicherzustellen, dass wir marktübliche und faire Gehälter zahlen da uns eine gerechte Entlohnung sehr wichtig ist.
Auch ist uns deine Rückmeldung zum Thema Karriere und Weiterbildung bedeutend. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir derzeit unsere Personalentwicklung ausbauen, um den Bedürfnissen aller Kollegen und Kolleginnen gerecht zu werden. Wir sind bestrebt, gleiche Chancen für Weiterentwicklung und Fortbildung zu gewährleisten.
Falls du weitere Anliegen oder Gesprächsbedarf hast, steht es dir jederzeit frei, dich bei uns zu melden. Wir nehmen uns gerne die Zeit, gemeinsam mit dir die negativen Erfahrungen zu besprechen.
Liebe Grüße
Dein Human Resources-Team
der SSI SCHÄFER AUTOMATION GMBH, DEUTSCHLAND
Nicht vorhanden
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns über die positive Bewertung des Kollegenzusammenhalts und der Arbeitsatmosphäre - schade, dass du uns dennoch nicht weiterempfehlen würdest.
Wir würden uns deshalb sehr über ein ausführlicheres Feedback freuen, um deine negativen Erfahrungen nachvollziehen zu können und uns zu verbessern.
Komm gerne auf mich zu :-)
Leon.Kernwein@ssi-schaefer.com
Work-life-balance
Siehe Bewertungen
Auf die Mitarbeiter zugehen, zuhören ...Vor allen Dingen bei Entscheidungen, die die Mitarbeiter direkt betteffen
Wurde in den letzten Jahren, leider, immer schlechter.
Wird leider schlechter, selbst verschuldet
Viele Freiheiten, manchmal zu viel.
Eher schlecht, es werden lieber externe eingestellt, statt die eigenen Mitarbeiter zu fördern.
Es wird weniger bezahlt, als bei anderen Firmen, aber das Gesamtsystem passt soweit.
Im Team war es super, außerhalb...naja
Hat soweit gepasst
Hatten mehr mit den eigenen Problemen zu tun...kaum übetragen von Verabtwortlichkeiten.
Es wurde versucht, alle Wünsche zu berücksichtigen.
Leider wurde es zu einem Volkssport, auf mail nicht zu antworten.
Ich konnte keine Unterschiede feststellen
Diese waren sehr Vielfältig
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass du die vielen Freiheiten schätzt, die wir unseren Mitarbeiter*innen bieten, wenngleich diese aus deiner Sicht als "zu viel" betrachtet werden...?
Eine Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen sowie das Aufzeigen von Perspektiven liegt uns sehr am Herzen. Hier bieten wir zahlreiche Möglichkeiten und Initiativen an - diese zu nutzen und anzunehmen liegt aber natürlich in der Hand der Mitarbeiter*innen.
Wir würden uns sehr über ein ausführlicheres Feedback freuen, um deine scheinbar negativen Erfahrungen nachvollziehen zu können und uns zu verbessern.
Komm gerne auf mich zu :-)
Leon.Kernwein@ssi-schaefer.com
So verdient kununu Geld.