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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungCorporit Benefits für Mitarbeiter
Gleitzeit möglich
Homeoffice (während Corona)
Sehr gute soziale Leistungen, gutes Image
Defintiv meine Kollegen und die bezahlung. Als pflegehelferin im Unternehmen seit knapp 10 Jahren, werde ich für meine 3,5 Tage die Woche (die es leider nie sind. Meistens 6 Tage die Woche)
Dennoch sehr gut bezahlt. Ich bekomme Weihnachtsgeld und Zuschläge für Schichten.
Unser vorheriger wbl hörte sich immer gerne Kummer und sorgen an. Und setzte viele Lösungen gezielt in die Tat um.
Das öffentliche Auftreten (z.B. desolate Fahrzeigflotte, schlechte Homepage) muss verbessert werden. Auch muss der Konzern-Gedanke, spez. für den Personalbereich, stärker durch die Gesamtgeschäftsführung in den einzelnen Betriebsstätten verbreitet werden.
Wenig Flexibilität
Keine Gehaltsanpassung
Keine Schulungsmöglichkeiten
Schlechte Kommunikation
Schlechte Stimmung unter den Abteilungen
Wenig Struktur
Digitales arbeiten überwiegend nicht möglich
Siehe oben
-das der Arbeitnehmer einen Parkplatzausweis zahlen muß (120 Euro im Jahr)
Um dort parken zu können.
Er sollte Mitarbeitern mehr Chance zu Weiterbildung geben und für mehr Motivation sorgen.
Das Bürogebäude ist nicht mehr auf gutem Stand! Z.B. fehlt eine Klimatisierung!!!
Es sollten flachere hierarchien herrschen.
Ich freue mich ein guten Morgen von meiner Heimleitung zu hören.
Auch freu ich mich wenn ich was falsch mache und sie damit aber zu mir kommt.
Es muss nicht sein das sie sich mit uns pflegehelfern 'nicht abgibt'. Sie verdient schließlich ihr Geld durch uns.
Es muss mehr auf das Personal geguckt werden. Einstellung sollte erst erfolgen wenn man jemanden genau beschaut hat.
Gerade bei uns ist es extrem mit den ausländischen Mitarbeitern. Kein ...
Mehr LAgerflächen fürs IT-Equipment würden räumlichen Situationen im Büro massiv entspannen
Der am besten bewertete Faktor von st. augustinus-kliniken ggmbh ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unsere wbl ist eine Frau und kommt tatsächlich mit unseren männlichen Kollegen sehr viel besser zurecht.
Sonst ist alles gerecht. Genug Frauen in den Führungsebenen bei uns. Alles super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von st. augustinus-kliniken ggmbh ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird zu 90 Prozent mit Papier gearbeitet. Digitalisierung ist zwar geplant, geht aber nicht so richtig voran.
Sehr viel Plastik Müll.
Restliches essen z. B. Vom Mittag wird verworfen.
Personal darf es nicht essen, aber für den Müll ist es gut.. Fraglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird am Anfang viel versprochen, davon wird selten bis nie etwas umgesetzt.
Grosse Chancen.
