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St. Elisabethals Arbeitgeber

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St. Elisabeth Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,67
Interessante Aufgaben
3,33
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,67
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,17
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 3 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 3 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 3 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 3 von 3 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 3 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 3 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 3 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 29.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitnehmer mehr in die Entscheidungen heranziehen

Pro

gutes Arbeitsklima , kümmern sich auch um Langzeitkranke

Contra

manche Entscheidungen sind nicht ganz nachvollziehbar

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    st.elisabeth
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
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  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichbehandlung der Angestellten

Pro

sicherer Arbeitsplatz, Zusatzrente

Contra

schlechte Kommunikaton mit den Angestellten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    St. Elisabeth
  • Stadt
    Plauen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Okt. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein schlechtes Betriebsklima. Die meisten Kollegen gehen ungern zur Arbeit. Neue Kollegen haben es schwer.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten üben totale Kontrolle aus und den Mitarbeitern wird es nicht möglich gemacht entsprechend ihrer Qualifikationen zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen halten den Dienstweg nicht ein und gehen direkt zu Geschäftsleitung um sich über Kleinigkeiten zu beschweren.

Interessante Aufgaben

Da man nicht entsprechend seiner Qualifikation eingesetzt wird, wird die Arbeit schnell eintönig. Man fühlt sich unterfördert.

Kommunikation

Es gibt monatliche Besprechungen an denen die Geschäftsleitung wichtige Ereignisse mitteilt. Den Mitarbeitern wird nur wenig Gelegenheit gegeben sich einzubringen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Fortbildungen, aber keine Weiterbildungen.
Einarbeitung neuer Kollegen findet so gut wie nicht statt.

Arbeitsbedingungen

Viel zu wenig Platz, so ist es kaum möglich Ordnung zu halten. Man kann sich bei bestimmten wichtigen Aufgaben nicht konzentrieren, da man fast immer gestört wird und dadurch grobe Fehler passieren.
Auch werden die HB dadurch stark gefährdet.

Work-Life-Balance

Wünsche werden nicht immer berücksichtigt. Mitarbeitern ist es oft nicht möglich private Termine zu planen.

Image

Nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Arbeitsorganisation Stellenbeschreibungen kennen und berücksichtigen Mehr Platz schaffen

Contra

Unkollegiales Verhalten.
Schlechte Arbeitsorganisation, Geschäftsleitung ist nicht an Verbesserungen interessiert, da man es ja schon immer so gemacht hat.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    St. Elisabeth
  • Stadt
    Senden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige