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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt recht viele Parkplätze und man kann sich die Pausen relativ gut selbst einteilen (gerade als Raucher).
Gute Transparenz
Flexible Arbeitszeiten
Eigenständiges Handeln
Ständige Kontrolle mit erhobenem Zeigefinger. Erst wird nichts gesagt und dann wird man zum Gespräch gebeten.
Uralte Einrichtung, keine Klimaanlage oder Lüftung. Nur Fenster.
Essen und Getränke müssen komplett monatlich bezahlt werden. Kenne ich so definitiv nicht.
Es gibt keinen Aufenthaltsraum für Mitarbeiter für die Pausenzeit.
In der Pflege und keine Dienstkleidung (manchmal echt eklig).
Unklare Zukunftsperspektive
Raucherplatz zusätzlich in den garten verlegen.
Pausenraum einrichten.
Umkleiden einrichten.
Dienstkleidung einführen.
Lüftungsanlage einbauen.
Internet für jeden verfügbar machen (nicht nur privilegierte Mitarbeiter einen Zugang geben).
Offenes WLAN für Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Gallus-Hilfe ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weitergabe von Informationen über das Haus.
Gruppeninterne infos werden zwar weitergegeben und mitgeteilt, aber es fehlt eine Gesamtübersicht.
