Die Nachwuchsförderung ist nicht den aktuellen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei St Johanneshospital in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nachwuchsförderung ist nicht den aktuellen Erkenntnissen angepasst gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ging seiner Arbeit nach, der Druck war allerdings oft unangebracht.
Kommunikation
Nicht transparent genug, der Informationsfluss Bottom-Up wurde nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung in der Nachwuchsführungskräfteförderung hätte stärker sein müssen.
Vorgesetztenverhalten
Kein moderner bzw. zeitgemäßer Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Nicht der Qualifikation entsprechend eingesetzt.
Gleichberechtigung
Männliche Nachwuchsführungskräfte wurden weiblichen vorgezogen, ältere Mitarbeiter ab 40+ wurden jüngeren 30- vorgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven gibt es nur nach einer bestimmten Länge der Betriebszugehörigkeit sowie über bestimmte Beziehungen und Kontakte.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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