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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Medizinisch hoher qualitativer Standard / guter Ruf. Tolle Atmosphäre im Haus.
Veraltete Strukturen in der Personalführung / Hierarchie. Angesprochene Dinge werden in der PA ausgesessen.
Strukturen und Prozessabläufe sollten überdacht und angepasst werden. Mit der Zeit gehen, Generationswechsel berücksichtigen und junge motivierte Mitarbeiter mitnehmen - Aufgaben abgeben können.
Nette Kollegen - vereinzelt Probleme mit dem „Generationswechsel“
Viel Arbeit, zu viel Arbeit - viele Überstunden
Kaum Entwicklungschancen.
Tarifliche Entgelte. Finanzielle Unterstützung in der Fort- und Weiterbildung - abgeschlossene Weiterbildungen zahlen die sich jedoch nicht im Gehalt aus.
Tolle Teams und Kollegen
Soll Transparenz und zielorientiert sein - wird aber teilweise nicht gelebt / nicht umgesetzt. Etwas festgefahren in den „alten“ Strukturen.
Technisch gut ausgestattet - teilweise langwierig um ergonomische Arbeitsplätze herzustellen
Die oberste Führung möchte Transparenz - regelmäßige Meetings
Viel Arbeit, ohne Vertretung und auch nicht immer der Qualifikation entsprechend.
unter den Pflegekräften sehr gut; zu anderen Disziplinen oft schwierig.
Als Erfrischungsmaßnahme wurde den Pflegekräften bei einer Außentemperatur von 39°C heute ein Tetrapak Eistee pro Station zur Verfügung gestellt. Den Ärzten wurde währenddessen ein Eisbecher serviert. Wo da die Wertschätzung steckt, bleibt mir ein Rätsel?
Relativ angenehme Arbeitsatmosphäre
Häufige Umstrukturierungen unter denen die Mitarbeiter leiden. Ständig werden Teams auseinander gerissen
Mitarbeiter wahrheitsgemäß informieren
Infos nur in Salamitaktik
Die tarifliche Bezahlung, Weiterbildungs Chancen
Das trotz bekannter Spannungen im Team nichts unternommen wird, dass keine flexibleren Arbeitszeiten eingereichtet werden trotz immer mehr Bedarf
Flexiblere Arbeitszeiten, personalschlüssel optimieren, supervision festsetzen
Pflegenotstand, sollte nicht unter dem Teppich gekehrt werden, Überlastung ist deutlich spürbar, dadurch sinkt auch die Stimmungslage
Wirbt leider mit familienfreundlicher Atmosphäre, bin alleinerziehend und kann dem nur widersprechen, keine "mutterzeiten" vorhanden, wenig Spielraum für aushandlungen
Im "frei" wird angerufen, aufgrund von Ausfällen, bei Krankmeldungen muss sich gerechtfertigt werden, es gibt keine Familien freundliche Anfangszeiten, schichtwechsel müssen eingehalten werden
Gehen auf den Bedarf und den Bedürfnissen sich weiter zu bilden ein
Tarif gebunden, entsprechend verhält sich dieser Punkt im normbereich
Schwierig diese Faktoren in unserem Bereich qualitativ umzusetzen
Generationskonflikte, Überlastung, wenige Optionen die Situationen zu lösen, dadurch verhärten sich die Fronten des öfteren
Da das team im Grunde zum altbestand gehören, fällt es eher den neuen schwer, eine Position innerhalb des teams zu erlangen, auch da verweise ich auf den pflegenotstand
Klare rollenverhältnisse, trotzdem wird stets versucht auf problematiken einzugehen, die Umsetzung gestaltet sich häufig als etwas komplizierter
Wir befinden uns stetig im wandel
Es herrscht eine hohe Transparenz, was dazu führt mitwirken zukönnen
Empfinde ich als ausgeglichen
Vieles
Es fällt einem schwer
Sehr freundliches und vor allem wertschätzendes Miteinander quer durch alle Berufsgruppen und v.a. auch unter den Berufsgruppen
Super Reputation und das zu Recht
Es ist viel möglich, aber es gibt natürlich eine Verantwortung gegenüber den Patienten, die rund um die Uhr gut versorgt werden müssen
Löhne wachsen im kirchlichen Dienst nicht in den Himmel, aber die gute Arbeitsatmosphäre ist unbezahlbar
Respektvoller Umgang und Lösungsorientierung stehen im Vordergrund; gute Informationswege
Wirklich schöne und moderne Arbeitsplätze mit viel Tageslicht; das Gelände mit den modernen Gebäuden, die tipptopp sauber und gepflegt sind, und der wunderschöne Park sind Hammer
Mitarbeiterr werden früh informiert und eingebunden
Es gibt Freiräume und Eigenverantwortung
Hohe Mitarbeitbindung, besondere Atmosphäre für Mitarbeiter, Patienten und Besucher überall spürbar.
schönes Arbeitsumfeld, teilweise mangelnde Transparenz bzgl. Entscheidungen
Gutes Gehalt, Aufstiegschancen, Tarifverträge, Altersvorsorge
Unflexible Arbeitszeiten, häufiges einspringen, Stress, Druck, Schlechte Stimmung im Team
Gutes Gehalt, sicherer Job, guter Ruf
Schlechtes Betriebsklima, krasse Arbeitszeiten, viel Druck von oben
So verdient kununu Geld.