Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
DiensthandySie kümmern sich gut um ihre Patienten.
Das soziale Engagement.
Gute Weiterbildung, gute medizinische Qualität
Solides kollegiales Miteiannder
Sozialer Umgang, kurze Wege, guter Zusammenhalt
Die Führungsebene ist nur an deiner Seite solange du nützlich bist. Sobald dies nicht der Fall ist werden sie teilweise unprofessionell.
Manche Kollegen
Sozialverhalten, Arbeitsplätze schlecht eingerichtet
Es wird keine Wertschätzung entgegengebracht. Auf Arbeitnehmer wird nicht eingegangen.
Retrospektiv Erinnerung an vielfach ausufernde Arbeitszeiten
Widersprüchliches Vorgesetztenverahlten
Christliches Leitbild mit gelebten Schwächen
Die Kultur ist sehr traditionell und nicht so modern wie man versucht zu sein
Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Klinikleitung, sowie Transparenz dieser Kommunikation zu den Angestellten.
Auf seine Mitarbeiter achten.
Gute Mitarbeiter zu fördern und zu Halten. Eine faire und angebrachte Bezahlung. Weniger Hirachie mehr Kommunikation auf Augenhöhe.
Der am besten bewertete Faktor von St. Josefs-Hospital Wiesbaden ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach außen top, wenn man drin steckt merkt man dass es mehr schein als sein ist
Nach außen noch ein gutes Image. Als Arbeitgeber jedoch alles andere als vorbildlich!
Das JoHo hat in Wiesbaden immer noch mit das beste Image unter den Kliniken.
Kirchlich geprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Josefs-Hospital Wiesbaden ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einziger Knackpunkt ist der wenige Platz im Labor.
Für alles muss man ständig hinterher sein.
Die Mitarbeiter der IT wurden stets mit neuster Technik ausgestattet. Die Büros waren allerdings viel zu klein für eine wachsende IT-Abteilung.
Hohe Arbeitsbelastung-keine Zeit für Patienten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Interne Bewerbung ist ein no go...
Weiterbildungen musste man sich in der Regel erkämpfen. Vieles musste man sich einfach on the fly aneignen.
Hohe Weiterbildungsförderung
